横浜の人材派遣会社おすすめ10選！選び方と検討時の注意点

みなとみらい地区のIT企業や横浜港関連の貿易事務など、横浜特有の産業構造に精通した人材を効率的に確保したいと考える企業担当者もいるでしょう。

横浜の人材派遣会社を利用すると、地域特性に精通した人材選考を受けられる、神奈川県内の幅広い企業ネットワークを活用できるなどのメリットがあります。

本記事では、横浜の人材派遣会社10社と選び方、活用するメリット、検討時の注意点、依頼の流れを詳しく解説します。

横浜でおすすめの人材派遣会社10選一覧

横浜エリアでは、多数の人材派遣会社が企業の採用ニーズに応えています。おすすめ10社の一覧は、以下のとおりです。

人材派遣会社	登録スタッフ数	主な対応職種	おすすめの企業
ビースタイルスマートキャリア	約22万3,600人	事務・専門職・IT 他	経験豊富な即戦力がほしい
パーソルテンプスタッフ	約12万7,000人以上	事務・各種専門職 他	人材派遣の導入に不安がある
リクルートスタッフィング	約106万人	事務・IT・営業 他	派遣社員の満足度を重視している
スタッフサービス	約120万人以上	事務・IT・製造 他	幅広い職種の人材ニーズがある
アデコ	約3万4,000人	事務・各種専門職 他	派遣社員に長く働いてほしい
パソナ	約40万人	事務全般	派遣社員へのサポート体制を重視している
ランスタッド	約94万5,631人	事務・IT・物流 他	人材活用のコスト最適化を進めたい
マンパワーグループ	約74万5,000人	事務・IT・介護 他	実績を重視している
日総ブレイン	約7万人	事務・IT 他	派遣社員の福利厚生や教育支援を重視している
アーデントスタッフ	約3万人	事務・IT・製造 他	第三者の認定を取得しているところがよい

それぞれの特徴を把握し、自社に最適な人材派遣会社を検討しましょう。

1. スマートキャリア

引用：スマートキャリア

会社名	株式会社ビースタイル スマートキャリア
所在地	【本社】 東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
対応エリア	東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県
主な対応職種	【管理部門】 経理 / 年次決算 / 財務 / 法務 / 労務 / 採用/ 総務 / 人事 【マーケティング】 Webマーケティング / SEO・リスティング / データ集計・分析 / 広報 【クリエイティブ】 Webディレクター / Webデザイナー / DTPオペレーター / Webライター 【企画】 営業企画 / 経営企画 / 事業企画 / コンサルタント 【その他 専門職種など】 SE / プログラマー / 社内SE・PM / 営業 / インサイドセールス
登録スタッフ数	約22万3600人（2024年6月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 ・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・休暇：有給、慶弔休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、介護休業 【教育体制】 キャリアコンサルティング
マージン率※	29.7％（2023年4月1日～2024年3月31日）
公式Webサイト	https://smartcareer.b-stylejob.jp/

※マージン率とは：派遣会社が設定する派遣料金のうち、派遣社員に支払われる給与を差し引いた分であるマージン（社会保険料、教育訓練費、有給費用、諸経費、営業利益）が占める割合

【スマートキャリアの特徴】

• 迅速な対応力で最短24時間以内に人材を紹介
• 専門性の高い優秀な即戦力人材を提供
• 採用決定率78.8％
• リモートや時短など柔軟な働き方を取り入れた人材活用で高コストパフォーマンスを実現
• 家事や子育て、介護とキャリアの両立を希望するハイクラス人材を提供

【スマートキャリアがおすすめの企業】

• 人材採用において、必要工数に合わせ無駄なコストを省きたい
• 即戦力となる専門性の高い人材が必要
• 迅速な人材確保を求めている
• コストパフォーマンス良く、優秀な人材を確保したい

スマートキャリアの最大の強みは、高い専門性をもつ即戦力人材をスピーディーに企業へ提供できる点です。登録者の50％を超えるスタッフが専門職経験者であり、年収500万円から1,000万円以上の実績をもつハイスキル人材が数多く在籍しています。

これらの人材は専門知識だけでなく、主体的な思考力や積極的な提案姿勢といった自律性も備えており、マネジメント経験者も多数含まれます。採用後すぐに企業の戦力として貢献できる人材を獲得できる可能性が高いでしょう。

さらに、企業のニーズに応じた柔軟な人材活用を実現することが可能です。登録スタッフには、週3日程度の勤務や1日6時間といった短時間勤務を希望する人材が多く、企業の繁閑に合わせた最適な人員配置ができます。

このようなフレキシブルな働き方を取り入れることで、派遣先企業は正社員やフルタイム派遣社員を雇用するより効率的に人材を活用できます。

高い専門性をもつ即戦力の確保とコスト効率を重視した人材活用を両立させたい企業に適した選択肢です。

2. パーソルテンプスタッフ

引用：パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
所在地	【本社】 東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー16F
対応エリア	全国対応（一部離島を除く）
主な対応職種	事務（一般・学校・経理など）/ 通訳・翻訳 / テレマーケティング / 営業 / 販売・接客など
登録スタッフ数	約12万7,000人以上（2024年6月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 ・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・休暇：有給、慶弔休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、介護休業 【教育体制】 オンライン講座、各種専門職の講座、キャリアサポート、提携校の優待価格 【その他】 定期健康診断、ストレスチェック
マージン率（横浜オフィス）	34.2％（2023年4月1日～2024年3月31日）
公式Webサイト	https://www.tempstaff.co.jp/client/

【パーソルテンプスタッフの特徴】

• 業界最大級のスタッフ数
• 幅広い職種への対応
• 派遣管理デスクによる派遣管理業務の代行

【パーソルテンプスタッフがおすすめの企業】

• 全国各地の拠点を活用した地方での人材確保を検討している
• データに基づいた客観的な指標で人材の適性を判断してほしい
• 多様な人材ニーズがある

パーソルテンプスタッフは、一般事務から専門性の高い研究開発職まで、さまざまな職種に対応した人材派遣サービスを展開しています。また、短期プロジェクトや夜間シフトなど、柔軟な勤務形態にも対応できる体制を整えています。

登録スタッフは12万7,000人以上（2024年6月現在）、取引企業数は50,500社以上（2023年度）に達しています。豊富な人材プールと幅広い取引実績により、企業が求める条件に合った人材を素早く提案することが可能です。

また、派遣管理デスクと呼ばれるサポートサービスがあり、人材派遣に関わる煩雑な事務手続きから契約管理、請求書処理に至るまでの業務を一括代行しています。

派遣関連の管理業務に多くの時間を割かれて本業に支障が出ている、労働者派遣法に関する専門知識が不足しており、コンプライアンス面で不安があるといった課題を抱える企業にとって、心強いでしょう。

3. リクルートスタッフィング

引用：リクルートスタッフィング

会社名	株式会社リクルートスタッフィング
所在地	【本社】 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング ※拠点によって対応職種が異なるため、詳細はこちらをご覧ください
対応エリア	全国対応
主な対応職種	【事務】 OA事務 / 一般事務業務 / 経理関連業務 / 営業事務 / 営業秘書 他 【IT】 システムエンジニア / プログラマー / WEBディレクター / デザイナー / コーダー 他 【営業】 新規/既存法人顧客向け外勤営業業務 / 新規・既存顧客向け電話営業業務（インサイドセールス） / 新規・既存法人顧客向け営業支援業務（セールスエンジニア） 他 【販売】 販売、カード受付、レジ対応、在庫管理 【介護】 身体介護、生活補助
登録スタッフ数	約106万人（2023年4月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 ・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・休暇：有給、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　他 【教育体制】 キャリアカウンセリング、eラーニング、提携スクールの割引、資格取得支援 【その他】 定期健康診断、Web歯科問診、ベビーシッター割引サービス　他
マージン率（横浜オフィス）	33.6％（2023年4月1日～2024年3月31日）
公式Webサイト	https://www.r-staffing.co.jp/cl/

【リクルートスタッフィングの特徴】

• 「第42回派遣スタッフ満足度調査」の口コミ率・再就業率で1位
• 106万人もの豊富な登録者数
• 多様な働き方を実現するための特化型サービスを展開

【リクルートスタッフィングがおすすめの企業】

• 迅速な派遣を可能にする対応力を求めている
• 派遣社員の満足度を重視している
• 多様な働き方を推進したい

リクルートスタッフィングは、業界トップクラスとなる約106万人の登録スタッフを抱え、派遣先企業からの依頼を受けてから最短4日のスピードで人材を派遣できる体制を構築しています。

取引先企業は1万7,000社を超え（2023年4月時点）、幅広い業界との取引実績があります。

注目すべきは、「第42回派遣スタッフ満足度調査」（株式会社オーピーエヌの月刊人材ビジネス主催）において口コミ率と再就業率の両部門でトップを獲得している点です。派遣社員からの高い支持を得ているといえます。

また、サービスラインナップは多様な働き方に対応しています。標準的な人材派遣に加え、短時間勤務特化型の「ZIPWORK」、メンタルヘルス課題をもつ人たちの就労をサポートする「アビリティスタッフィング」、未経験者を無期雇用派遣する「キャリアウィンク」など、さまざまなニーズに応える特色あるサービスを提供しています。

ワークライフバランスの実現や多様性を重視する企業文化の構築を目指す企業にとって、理想的なパートナーとなるでしょう。

4. スタッフサービス

引用：スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
所在地	【本社】 東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア 【横浜第一オフィス】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー9F・13F
対応エリア	全国対応
主な対応職種	【オフィスワーク】 総務 / 人事 / 貿易 / 秘書 / 経理 / 営業事務 / 一般事務 / 金融事務　他 【設計・開発】 設計 / CADオペレーション / 評価・試験・実験 / 保守・点検　他 【IT】 システムエンジニア / ネットワークエンジニア / プログラマー / システム運用管理・保守 　他 【介護・医療】 介護・ヘルパー / 看護助手 / 医療事務 / 受付・クラーク / 看護師　他 【製造・軽作業】 物流・フォークリフト / 組立・加工 / 食品加工・トッピング　他
登録スタッフ数	約120万人（2024年3月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 ・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・休暇：有給、産前産後休暇、育児・介護休業 【教育体制】 通信教育講座、エンジニア対象eラーニング、学習アプリスタッフサービスぽけっと、提携スクール、各種資格取得支援制度 【その他】 定期健康診断、ストレスチェック　他
マージン率（横浜第一オフィス）	28.4％（2023年4月1日～2024年3月31日）
公式Webサイト	https://www.staffservice.co.jp/client/

【スタッフサービスの特徴】

• 40以上の職種へ対応
• 最短5営業日での就業開始が可能
• 全国156拠点のネットワークを活かした最適な人材マッチング

【スタッフサービスがおすすめの企業】

• 幅広い職種での人材ニーズをもつ
• 急なニーズに対してスピーディーな人材確保を求めている
• 全国規模での人材採用を検討している

スタッフサービスグループは、1973年に設立され、約半世紀にわたり人材派遣事業を軸とした総合的な人材ソリューションを展開してきました。

現在は約120万人を超える豊富な人材プールと全国156ヶ所に展開する拠点網を構築しており、これらのリソースを活用してさまざまな雇用形態や職種における企業の人材ニーズに対応しています。

強みは、スピードとクオリティ、マッチング力です。独自開発したマッチングシステムにより、依頼から最短5営業日という短期間での人材配置を実現しています。

また、派遣先企業が直面する人材課題を綿密に分析し、それぞれの状況に最適化されたソリューションを提案・提供しています。全国規模でのマッチング能力にも優れ、地域を問わず企業と人材の効果的なマッチングが可能です。

自社ニーズに対応できる派遣社員を迅速に求める企業や、全国規模での人材採用を検討している企業におすすめの選択肢です。

5. アデコ

引用：Adeco

会社名	アデコ株式会社
所在地	【本社】 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル 【横浜支社】 神奈川県横浜市西区高島2-19-12スカイビル22F 【みなとみらい支社】 神奈川県横浜市西区高島2-19-12スカイビル22F 【新横浜支社】 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6VORT新横浜6F ※職種によって窓口が変わるため、詳細はこちらをご覧ください。
対応エリア	全国対応
主な対応職種	事務・オフィスワーク / 金融専門職 / 営業代行事務 / クリエイティブ / 販売・セールスプロモーション / メディカル
登録スタッフ数	約3万4,000人（2025年5月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 ・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・休暇：有給、産前産後休暇、育児休暇 【教育体制】 キャリアカウンセリング、eラーニング、各種専門講座、提携スクールの割引、各種セミナー動画 【その他】 旅行・宿泊施設やスポーツクラブなどの割引、育児・保育サービスの割引、定期健康診断　他
マージン率（横浜支社）	32.9％（2023年1月1日～2023年12月31日）
公式Webサイト	https://www.adecco.co.jp/client/service/temp

【アデコの特徴】

• 多様な雇用形態や幅広い職種へ対応可能
• 無期雇用派遣に強い

【アデコがおすすめの企業】

• 現在受け入れている派遣社員に自社で長く活躍してほしい
• 他社での就業実績がある人材を求めている
• 雇用以外の形で、優秀な人材の定着率を高めたい

アデコは多彩な就業形態と多岐にわたる職種カバレッジを特徴とし、特に無期雇用派遣を積極的に活用しています。

無期雇用化に際しては、独自の「ハケン2.5」という基準を導入しており、アデコ経由でなくとも同じ職場で2年半以上働いた経験をもつ人材を無期雇用へと移行させる仕組みをもちます。

こうした特性から、派遣の期間制限（抵触日）が迫っているが、現在の派遣社員にそのまま継続して業務を担当してほしいという課題を抱える企業や、直接雇用は組織上の制約があるものの、評価の高い派遣人材には長期的に活躍してもらいたいといったニーズをもつ企業におすすめの人材派遣会社です。

6. パソナ

引用：パソナ

会社名	株式会社パソナグループ
所在地	【本社】 東京都港区南青山3-1-30PASONA SQUARE 【横浜】 横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング16F
対応エリア	全国対応
主な対応職種	【オフィスワーク】 一般事務 / 営業事務 / 旅行事務 / 人事事務 / 総務事務 / 受付事務 【専門事務】 経理事務 / 貿易事務 / 英文事務 / 法律事務 / IT 【営業・販売・コールセンター】 営業・販売・テレフォンオペレーター 【金融事務】 銀行事務 / 保険事務/ 証券事務 【メディカル系職種】 医師事務作業補助者 / 医療事務 / 看護師 / 保健師 / CRA / 介護・ヘルパー
登録スタッフ数	約40万人（2025年4月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 ・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・休暇：有給、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇 【教育体制】 キャリアカウンセリング、eラーニング、各種専門講座、提携スクールの割引 【その他】 育児補助金、介護補助金、定期健康診断、がん検査、無料保育園　他
マージン率（横浜）	27.6％（2023年4月1日～2024年3月31日）
公式Webサイト	https://www.pasona.co.jp/clients/service/jhk/

【パソナの特徴】

• 派遣社員からの高い満足度を獲得
• 人材活用に関する幅広いソリューションをもつ

【パソナがおすすめの企業】

• 派遣社員への充実したサポート体制を重視している
• 自社の人材活用を見直したい

パソナの特徴は、派遣社員に対する手厚いサポート体制です。充実した教育プログラムや福利厚生制度を整備しており、月刊人材ビジネスが実施する「派遣スタッフ満足度調査」の「口コミ率」部門で首位を獲得した実績があります。

この数字は「自社を知人に推薦したい」と考える派遣社員の割合を示すもので、スタッフからの信頼の高さを表しています。

また、パソナグループは、総合的な人材ソリューションの提供力が強みです。

単なる人材派遣にとどまらず、人材紹介事業、キャリア支援サービス、業務委託型のアウトソーシング、人材育成のための各種研修まで、雇用に関わるあらゆるニーズに対応できる体制を構築しています。

こうした多角的なサービス展開により、企業が直面する人材課題に対して、状況に応じた最適な解決策を一括して提案することが可能です。

人材戦略の見直しや採用方法の多様化など、経営上の人材関連課題に包括的なアプローチを求める企業にとって適したビジネスパートナーといえるでしょう。

7. ランスタッド

引用：ランスタッド

会社名	ランスタッド株式会社
所在地	【本社】 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F 【横浜支店】 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル11F
対応エリア	全国対応
主な対応職種	【事務・オフィス】 一般事務 / 営業事務 / データ入力 / 人事・総務　他 【工場・製造】 組立 / 溶接 / 板金塗装 / マシーンオペレーター / 玉掛け・クレーン　他 【倉庫・物流・ドライバー】 入出荷 / 検品 / 棚入れ / ピッキング / 物流事務・管理 / /ドライバー　他 【ITエンジニア】 ネットワーク設計・構築 / Web開発 / オープン系開発 / データベース開発 / テクニカルサポート / ヘルプデスク / フィールドエンジニア/ Webデザイン 他
登録スタッフ数	約94万5,631人（2020年12月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 ・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・休暇：有給、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 【教育体制】 キャリアカウンセリング、資格取得支援制度、提携スクール、PCトレーニング、通信講座　他 【その他】 定期健康診断、健康・メンタル相談、心の診断アプリ　他
マージン率（横浜支店）	28.6％（2023年4月1日～2024年3月31日）
公式Webサイト	https://services.randstad.co.jp/lineup/staffing/

【ランスタッドの特徴】

• 業界トップクラスのスタッフ数と充実したサポート体制
• 人材に関する課題をトータルにサポートするインハウスサービス
• 専用アプリによるスポット派遣

【ランスタッドがおすすめの企業】

• 人材活用のコスト最適化を本格的に行っている
• 急な人材ニーズに迅速に対応する必要がある

ランスタッドは60年以上の歴史をもつグローバル人材サービス企業で、94万人を超える豊富な登録スタッフと手厚いサポート体制が強みです。インハウスサービスやアプリを活用したスポット派遣などのサービスを展開しています。

インハウスサービスとは、専任のアナリストと常駐コンサルタントを置き、職場が抱える課題の可視化から改善策の提示、運用までをワンストップでサポートするサービスです。見えないコストの削減と生産性の向上を目指せます。

また、モバイルアプリ「ポチゴー」を活用した即応型人材サービスも特徴の一つです。

このプラットフォームでは、求人情報の閲覧から就業後の業務報告まで、一連のプロセスをスマートフォン上で完結させることができ、緊急の人材需要に迅速に対応する体制を整えています。

こうしたサービス展開により、ランスタッドは突発的な人材ニーズへの対応力に優れているだけでなく、企業の人材戦略全体を見直し最適化したいと考える企業にとって適した選択肢といえます。

8. マンパワーグループ

引用：マンパワーグループ

会社名	マンパワーグループ株式会社
所在地	【本社】 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F 【横浜支店、みなとみらい支店】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー36F
対応エリア	全国対応
主な対応職種	【事務・オフィスワーク】 一般事務 / 営業事務 / 英文事務 / 経理事務 / 総務事務 / 人事事務（採用・労務管理） / 金融事務 / 法務事務 / 貿易・国際事務 / 秘書 / 通訳・翻訳 / 受付 / 広報・宣伝・IR / 企画・マーケティング / OAオペレーター / データ入力 【介護・福祉・医療】 介護・ヘルパー / 看護師 / 看護助手 / 生活支援員 / 介護事務 / 調理補助 他 【IT・エンジニア】 SE・システムエンジニア / プログラマー / ネットワークエンジニア / 運用管理・保守　他 【プロフェッショナル派遣】 業務プロセスの標準化 / 新業務システム導入 / 人事制度改定 / 会計基準変更　他 【テレセールス・営業・接客・販売】 テレマーケティング / 新規営業 / ルート営業 / アパレル販売　他 【軽作業・製造・物流】 倉庫管理 / 入出庫業務 / ライン管理業務　他
登録スタッフ数	約74万5,000人（2024年4月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 ・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・休暇：有給、産前産後休暇、育児・介護休業 【教育体制】 キャリアカウンセリング、eラーニング、提携スクール、学習タイプ診断　他 【その他】 定期健康診断、提携施設・サービスの割引、LGBTQ＋外部相談窓口　他
マージン率（みなとみらいオフィス）	31.3％（2023年1月1日～2023年12月31日）
公式Webサイト	https://www.manpowergroup.jp/client/

【マンパワーグループの特徴】

• 全国74万5,000人以上の豊富なスタッフ数
• 日本全国に153の直営店を展開
• 仕事への意欲が高い若年層（20代）の無期雇用派遣の実績が多数

【マンパワーグループがおすすめの企業】

• 全国の拠点での人材派遣が必要
• 若年層の人材派遣が必要
• 豊富な実績とノウハウをもつ人材派遣会社が良い

日本の人材派遣業界の草分け的存在であるマンパワーグループは、1962年の創業以来、半世紀以上にわたり業界をけん引してきました。60年を超える長い歴史で培われた豊富な経験と専門知識は、同社の大きな強みです。

登録者数は74万5,000人を超え、全国153ヶ所に展開する直営拠点網を通じて、地域の特性や需要を的確に捉えた細やかな人材サービスを展開しています。

取り扱う職種は多岐にわたり、オフィスワーク関連をメインに、ITや技術系エンジニア、営業職、販売職、物流・製造現場での軽作業、医療・介護分野まで幅広くカバーしています。

特に注力しているのが、無期雇用派遣における若年層へのアプローチです。特に20代の意欲的な人材を中心に無期雇用派遣を積極的に推進しており、企業の中長期的な人材ニーズに応える体制を整えています。

確かな実績と長年の経験に基づくサービスを求めている企業や、若手人材の長期的な活用を計画している企業におすすめの人材派遣会社です。

9. 日総ブレイン

引用：日総ブレイン株式会社

会社名	日総ブレイン株式会社
所在地	神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26日総第一ビル
対応エリア	神奈川・横浜、東京、長野
主な対応職種	一般事務 / 営業事務 / 経理事務 / 受付 / 秘書 / 総務人事 / テレフォンオペレーター / コールセンター / エンジニア
登録スタッフ数	約7万人（2025年5月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 福利厚生サービス最大手のベネフィット・ワン社が提供する「ベネフィット・ステーション」と提携 【教育体制】 就業前と就業後にスキルアップ講座を無料受講、スキルアップ支援やライフスタイルのためになる講座を開講
マージン率（横浜支店）	38.3％（2024年7月1日時点）
公式Webサイト	https://www.nsbrain.jp/

【日総ブレインの特徴】

• 神奈川・横浜で約30年、人材サービスを提供
• 女性の事務・オフィスワークに強い
• 福利厚生や教育支援が手厚い

【日総ブレインがおすすめの企業】

• 派遣社員の福利厚生や教育支援を重視している
• 女性の活躍を推進している
• 神奈川県内での人材活用を計画している

日総ブレインは、神奈川・横浜で約30年人材サービスを提供してきた人材派遣会社です。神奈川県内で取引・紹介した企業数は、のべ3,062社（2015年5月時点）にのぼります。

事務・オフィスワーク経験の長い登録スタッフが多数在籍しており、9割以上が女性です。

福利厚生では、サービス最大手のベネフィット・ワン社が提供する「ベネフィット・ステーション」と提携しており、派遣社員へのフォローも充実しています。

スキルアップも全面支援しており、ExcelやPowerPointを基礎から学ぶ「PCスキルアップ講座」や、正しい接客や立ち居振る舞いを学ぶ「マナー講座」といった就業に結びつくスキルアップ支援の他、働く女性のためのマネー講座などライフスタイルのためになる講座などを実施しています。

また、IT、自動車、電気・機械系などのエンジニアの無期雇用派遣も活用可能です。

女性の事務・オフィスワークで人材派遣を検討している企業や派遣社員の福利厚生や教育支援を重視している企業におすすめの人材派遣会社です。

10. アーデントスタッフ

引用：株式会社アーデントスタッフ

会社名	株式会社アーデントスタッフ
所在地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル2F
対応エリア	神奈川、東京
主な対応職種	オフィス系（一般事務、営業事務、経理事務など/ テレマーケティング（カスタマーセンター、ヘルプデスクなど）/ IT・エンジニアリング（システムエンジニア、プログラマーなど）/メディカル（看護師、薬剤師など）/ クリエイティブ（デザイナー、商品開発など）/ 製造・物流（機械オペレーション、在庫管理など）
登録スタッフ数	約3万名（2025年5月時点）
派遣社員へのサポート体制	【福利厚生】 各種社会保険完備、有給休暇、定期健康診断、年末調整、福利厚生サービス 【教育体制】 eラーニング制度、各種研修制度
マージン率	36.8％（2022年9月1日～2023年8月31日）
公式Webサイト	https://www.ardent-staff.com/corporate/jinzaihaken/

【アーデントスタッフの特徴】

• 第三者による認定を数多く取得
• 対面フォローを重視
• チーム一丸で派遣先企業および派遣社員をフォロー

【アーデントスタッフがおすすめの企業】

• 認定取得による信頼性を重視している
• 企業および派遣社員への手厚いフォローを求めている

アーデントスタッフは、優良派遣事業者認定制度にて「優良派遣事業者」に認定されている人材派遣会社です。

グループ派遣会社として国際標準規格「ISO9001」「ISO / IEC27001」を認証取得しており、人材ビジネス検定・派遣検定合格者所属認定団体でもあります。

その魅力は、企業および派遣社員への手厚いフォロー体制です。担当営業から社内コーディネーターまでが一致団結して徹底的なサポートを行っています。

可能な限りface to faceを心掛け、月に一度は必ず営業が派遣先企業へ足を運んでくれるため、横浜エリアで親身にサポートしてほしい企業におすすめの選択肢です。

横浜の人材派遣会社の選び方

横浜で人材派遣会社を選ぶ際には、派遣形態や得意なエリア、派遣社員の数と質、サポート体制の充実度など、いくつかの重要なポイントがあります。

最適なパートナーを見つけるために、選定基準を把握しましょう。

対応できる派遣形態

横浜エリアでおすすめした派遣会社はいずれも有期雇用派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣に対応していますが、派遣形態は自社の状況に合ったものを選ぶことが大切です。

派遣形態ごとの特徴は、以下のとおりです。

派遣形態	特徴	向いている企業
有期雇用派遣	・一定期間（最長3年）の人材活用 ・繁忙期や産休代替などの一時的人材ニーズに対応 ・比較的迅速に人材確保が可能	・一時的な人手不足に悩む企業 ・プロジェクト単位で人材が必要な企業
無期雇用派遣	・派遣会社が無期雇用した派遣社員を派遣 ・長期的な人材活用が可能 ・有期派遣より安定した人材確保が可能	・長期的な人材活用を望む企業 ・即戦力となる経験者を求める企業
紹介予定派遣	・一定期間の派遣後、直接雇用を前提とする ・お互いの相性を確認できる ・採用ミスマッチのリスク低減	・正社員採用を検討している企業 ・人材のミスマッチを避けたい企業

自社のニーズに合った形態を選ぶと、より効果的な人材活用が可能になります。

強みをもつエリア

横浜エリアでの実績と対応力がある人材派遣会社であれば、地域の労働市場に精通しており、優秀な人材を豊富に確保している可能性が高くなります。

各派遣会社のWebサイトで導入事例や取引実績を確認すると、エリアでの実績を把握できます。横浜市内の取引企業数や特定エリアでの派遣実績年数、地域密着型の支店の有無と規模などの点を確認するとよいでしょう。

派遣社員の数と質

派遣会社を選ぶ際、登録スタッフの数と質は重要なポイントになります。大手派遣会社は一般的に登録者数が多く、多様な人材ニーズに応えられる可能性が高くなります。

とはいえ、登録者数が少ない地域密着型の派遣会社にも以下のような場合があるでしょう。

• 特定業界や職種に特化した専門人材の厳選採用が可能
• 横浜エリアの企業文化や業界事情に精通した人材を確保できる
• 少数精鋭で質の高いスタッフ教育を実施している

横浜の派遣会社は、地域特性を理解した人材をそろえています。ハイスキル人材を求める案件では、登録者数より人材の専門性や適性を重視する派遣会社を選ぶことを検討するのがおすすめです。

サポート体制の充実度

派遣会社のサポート体制は、派遣社員が安心して就業できるかどうかを左右する重要な要素です。充実したサポートがあれば、派遣社員のエンゲージメントが高まります。

優れたサポート体制をもつ派遣会社の特徴には、以下が挙げられます。

• 専任のサポート担当者がいる
• 定期的な職場訪問やヒアリングを実施している
• 就業中のトラブル対応が迅速である
• キャリアカウンセリングが受けられる

地域密着型は現場に近い細やかなフォローが強みである一方、大手はオンライン研修や福利厚生などの総合的なサポートが充実している傾向があります。

横浜の人材派遣会社を利用するメリット

人材派遣会社の活用は、派遣先企業が抱えるさまざまな課題を解決する手段となります。

メリット	詳細
一時的な人材不足の迅速な解消	書類選考や面接などの採用プロセスを省略でき、すぐに必要な人材を確保できる
専門性の高い人材の効率的な確保	IT関連や特定の技術をもつ人材など、専門性の高いスタッフが必要な場合でも、派遣会社のネットワークを活用して素早く適切な人材を見つけられる
採用コストと時間の大幅な削減	求人広告費や選考にかかる時間的コストを削減できるうえ、人件費を固定費から変動費に転換できるため、経営の柔軟性が高まる

さらに横浜の派遣会社を選ぶことで、地域特性や地元企業の課題に精通したサポートを受けられ、より的確な人材マッチングが実現できます。

地域特性に精通した人材選考

横浜は港湾都市として物流関連企業や、みなとみらい地区のIT・研究開発企業、関内・桜木町エリアの国際的な商社などの産業構造をもっています。

横浜の人材派遣会社の活用により、都心同様に経理や労務、営業事務などの派遣の他、横浜港関連の貿易事務や観光地における多言語対応スタッフ、みなとみらい地区の大型商業施設スタッフなど、横浜特有の雇用ニーズに対応できる人材を期待できるでしょう。

横浜エリアに精通した人材派遣会社は、業界特性や求められる人材スキルを熟知しており、マッチング精度が高い傾向にあります。

また、東横線・みなとみらい線沿線や横浜市営地下鉄ブルーライン沿いなど、横浜市内および近郊の交通網を熟知しているため、派遣社員の居住地から合理的な通勤圏内を考えたマッチングも可能です。

神奈川県内の幅広い企業ネットワークを活用できる

横浜の人材派遣会社は、市内だけでなく川崎や湘南、県央地域など神奈川県全域に幅広い取引先ネットワークをもっていることが多く、この関係性を自社の採用戦略に活用できます。

派遣会社は業界動向や人材の流動性に関する情報を豊富に保有しているため、ネットワーク活用により以下が期待できるでしょう。

• 同業他社の採用動向などの市場情報を入手できる
• 特定業界に精通した人材プールにアクセスできる
• 繁忙期や特殊なプロジェクトのとき、迅速に必要な人材を確保できる
• 将来的な事業拡大や新規事業立ち上げ時の人材戦略に役立つ情報を得られる

企業ネットワークの活用により、人材戦略の質を高められる可能性があります。

横浜の人材派遣会社を検討する際の注意点

横浜エリアで人材派遣会社を活用するときには、横浜特有の産業構造を理解しているか、契約内容は法令遵守できているかを確認することが重要です。

トラブルを未然に防ぐための対策を立てるために、注意点を把握しましょう。

横浜特有の産業構造を理解している人材派遣会社を選ぶ

横浜はエリアごとに特徴的な産業集積がありますが、人材派遣会社によって得意とする業界や職種が異なります。例えば、国際貿易や観光関連の専門知識をもつ人材を求める場合は、その分野に強い派遣会社を選びましょう。

また、横浜は観光都市としての側面もあり、中華街や山下公園、みなとみらいなどの観光スポットがあるため、夏季やイベント時期（横浜開港祭、クリスマスシーズンなど）は人材需要が高まる傾向があります。

こうした繁忙期を見越して、十分な準備期間を設けて人材派遣会社に相談することが重要です。

契約内容と法令遵守を確認する

すべて人材派遣会社に任せきりにせず、派遣先企業も契約内容が労働者派遣法や同一労働同一賃金などの法令に準拠しているか必ず確認しましょう。特に重要な点は、以下のとおりです。

ポイント	概要
業務できるのは契約内容のみ	契約書に明記された業務内容以外の作業は指示できない
派遣期間に制限あり（3年ルール）	派遣先企業は同じ事業所で派遣社員自体を3年以上受け入れられない（事業所単位の期間制限）、派遣社員個人は3年以上同じ組織で働けない（個人単位の期間制限）
派遣人材の選考（派遣特定行為）は不可能	特定の派遣社員を指名する面接、選考などの派遣特定行為は禁止
派遣禁止業務がある	港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院等における医療関連業務、「士業」の関連業務は原則、派遣禁止（一部例外あり）
同一労働同一賃金の遵守	正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）との間の不合理な待遇差の解消を目指す

横浜市内には大企業の支社・支店も多く、コンプライアンス意識が高い企業が集まっています。法令違反によるリスクを避けるためにも、契約内容は専門家のアドバイスを受けながら慎重に確認するのがおすすめです。

特に、人材派遣を活用するうえで労働者派遣法を把握しておくことは重要な工程です。以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

労働者派遣法とは？改正点や注意点、違反例をわかりやすく解説

横浜の人材派遣会社に依頼する流れ

横浜の人材派遣会社に依頼する一般的な流れは、以下のとおりです。

1. 人材派遣会社への問い合わせ
2. 人材要件の提示、打ち合わせ
3. 人材派遣会社による人材選定と受け入れ準備

スムーズに準備を進められるよう、手続きの流れとタイムラインを把握しましょう。

1. 人材派遣会社への問い合わせ

人材派遣会社への問い合わせは、メールや電話、公式Webサイトのお問い合わせフォームなど複数の方法があります。

初回問い合わせ時には、具体的な人材ニーズをヒアリングするための日程調整が行われます。オンラインでの打ち合わせが可能な人材派遣会社もあるため、確認しておきましょう。

2. 人材要件の提示、打ち合わせ

人材派遣会社への問い合わせが完了したら、具体的な人材要件の提示と打ち合わせを行います。この段階では以下のポイントを明確に伝えることが重要です。

• 必要な人材の職種
• 業務内容と求められるスキル
• 勤務時間や勤務場所などの就業条件（横浜市内のどのエリアか）
• 派遣期間の予定
• 特に重視する資格や経験
• 予算感

打ち合わせでは、人材派遣会社のコーディネーターが横浜エリアの労働市場の特性や相場観を踏まえたアドバイスをしてくれるか確認しましょう。

また、派遣料金の見積もりを依頼し、予算との兼ね合いを確認します。必要に応じて条件の調整を行い、最適な人材確保の戦略を立てることが大切です。

3. 人材派遣会社による人材選定と受け入れ準備

人材派遣会社は、派遣先企業の要件に合わせて最適な人材の選定を行います。横浜エリアでは地域特性を考慮した選考が行われ、企業の業種や職種に適した経験・スキルをもつ人材が選ばれるでしょう。

企業が行う受け入れ準備としては、以下が挙げられます。

• 業務内容の棚卸しと明文化
• 派遣先責任者（労働者派遣法で派遣先企業が選任することを義務付けられている派遣社員の適正な就業を確保するための担当者）の選任
• 派遣先管理台帳（労働者派遣法で派遣先企業が作成・保管することを義務付けられている派遣社員一人ひとりの就業状況を記録する書類）の作成
• 受け入れる旨の社内周知
• 社内手続きと備品の準備

具体的な受け入れ準備については、以下の記事もご覧ください。

派遣社員を受け入れる流れと準備｜注意点をプロが解説

また、派遣社員が希望した場合には、職場見学の実施に対応する必要があります。職場見学とは、就業を検討している派遣社員に自社を見学してもらう取り組みです。

実施の目的はあくまで派遣社員の不安解消であり、派遣先企業から派遣社員へ質問するときには面接にあたる内容をしないよう注意しなければなりません。

派遣社員を採用するときの詳細な流れを解説した記事もありますので、あわせて参考にしてください。

派遣社員を採用するときの流れは？メリットや注意点も解説

横浜の人材派遣会社に関してよくある質問

横浜の人材派遣会社を選ぶ際によくある疑問にお答えします。意思決定を進められるよう、派遣活用に関する疑問の解消に役立ててください。

横浜でおすすめの人材派遣会社は？

スマートキャリアやスタッフサービスなどが挙げられます。横浜に拠点をもつ人材派遣会社であれば、日総ブレインやアーデントスタッフがあります。

選ぶときには、大手と地元密着型それぞれの特徴を理解したうえで、総合的な観点で希望条件に合った人材派遣会社を選ぶのがおすすめです。

大手から選びたい場合には、以下の記事も参考にしてください。

人材派遣会社の大手9社を徹底比較！特徴と選び方を解説

活用しないほうがよい派遣会社の特徴は？

厚生労働省から「労働者派遣事業の許可」を得ていない、派遣事業許可番号が公式Webサイトに明記されていないなど、法的要件を満たしていない人材派遣会社は活用しないほうがよいでしょう。

また、信頼性に欠ける運営体制になっている、サポート体制の不備があるなどの派遣会社も避けるのが賢明です。

まとめ

人材派遣の活用は、一時的な人材不足の解消や専門性の高い人材の確保、欠員や休業者への対処、採用コストや採用時間の削減、社員のコア業務への注力といったメリットがあります。

さらに横浜エリアに絞ることで、地域特性に精通した人材選考を受けられ、神奈川県内の幅広い企業ネットワークを活用できるでしょう。

横浜で選ぶ際には、地域特性を考慮したニーズに応えられるか、手厚いサポートを受けられるか、法令を遵守した適切な対応を受けられるかなどの観点で検討するのがおすすめです。