お仕事番号：100095194

フルリモート【正社員×DX推進※業界未経験OK】HR領域における新規事業創出企業

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【東証プライム上場グループ：パーソルイノベーション株式会社／新規事業創造企業】
国内人材業界トップクラス、売上一兆円規模のパーソルホールディングスのグループである同社。テクノロジーを最大限に活用し、HR領域における次世代イノベーション事業開発を推進しています。例えば、自身の市場価値を数値化するサービスや、副業に特化したマッチングサービスなど、これまでにない事業を創出。HRテックの観点から業界のDX化も推進しています。大手グループの安定性とベンチャーのスピード感を両立し、多様な事業を次々と展開している企業です。

【フルフレックス×原則フルリモート／社内ITインフラの未来を創造】
業務効率化と技術革新を推進する変革フェーズにある同社。本ポジションでは、属人的な運用から脱却を目指し、AI活用による生産性向上、オペレーションゼロ化など、ITインフラの抜本的な改善を主導いただきます。技術的専門性とビジネス視点を兼ね備えた人材への成長を叶え、ゆくゆくはITインフラ戦略のリーダーへのキャリアアップも可能です。ライフステージの変化に強い職場環境で、キャリアを高め続けませんか。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

青山一丁目駅　徒歩7分　／　乃木坂駅　徒歩4分　／　六本木駅　徒歩11分
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
※フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
【例】9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00（いずれも休憩60分）
残業

有
部署平均月20～30時間程度です。
勤務日数

週5日（月～金）
※フルリモートでの勤務が可能です。
勤務期間

即日～無期
※数か月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収600～800万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。

【給与形態】月給制
【残業代／月】40時間分／80,000円～110,000円／超過分別途支給
【交通費】全額支給
【賞与】年2回
【昇給】年2回

【休日休暇】
＜年間休日122日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
育児休業、介護休業、生理休暇

【福利厚生】
社会保険完備、介護休職制度、確定拠出年金
育児休暇制度、慶弔見舞金制度
リモートワーク一時金、休日勤務手当、深夜勤務手当
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社は、大手人材グループであるパーソルホールディングスの新規事業創出を担う中核企業です。
多様な事業をスピーディーに展開し、HR領域に新たな価値を創造しています。

本ポジションではコーポレートIT推進担当をお任せいたします。
業務効率化や自動化などの経験がある方は大歓迎です。徐々に業務を広げられる環境がそろっています。

【業務内容詳細】
▼注力業務
・社内業務の仕組み化やAI活用による生産性の向上
（例：請求管理の脱Excel化からAI活用へ段階的に業務効率化を推進　など）
・定常業務の省力化、オペレーションゼロ化の推進
（例：PC管理台帳の自動生成化により月次手作業を完全自動化　など）
・社内ITインフラのAI時代を考慮したロードマップ策定
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進

▼定常業務
・社員向けのITヘルプデスク対応
・社員からの問い合わせが発⽣しない仕組み作り
・PCを中心としたIT機器管理
・情報セキュリティチェック等の運⽤対応

【体制】
4名体制（男性3名・女性1名、40代以上）
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
ビジネス推進部ITサポート室：4名（男性3名・女性1名、40代以上）
※少人数体制のコンパクトな組織のため、風通し良く、アイデアや提案の影響力の大きいポジションです。
全社体制：約200名（男女比5：5／平均年齢：30代前半から半ば）

【環境】
東証プライム上場グループ／パーソルホールディングスのグループ企業／フレックス制度／フルリモート可／Slack中心の密なコミュニケーションで相談や質問がしやすい環境／業務外も含めた相互理解を深める組織文化／オフィスは複数線利用可能でアクセス便利

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】
以下いずれかを2つ以上を満たす方
・業務効率化・自動化施策の企画・実行経験：3年以上
・ITインフラやクラウドサービスの運用経験
・SaaSプロダクトの選定・導入・展開経験
・ノーコード／ローコードツールを活⽤した業務⾃動化の経験
・プロジェクトマネジメントの基本的な理解

【歓迎】
・社内ITシステム・ヘルプデスク業務の経験
OAスキル

-
事業内容

HR領域における次世代のイノベーション開発　※パーソルホールディングスグループ

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