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お仕事番号:100098087

週3リモート【正社員×SV(コールセンター運営管理)】上場企業/人材派遣・紹介業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【東証プライム上場/日本の製造業を支える人材サービスのリーディングカンパニー】
同社は、製造・設計・開発・建設分野に特化した無期雇用人材派遣のパイオニア企業です。業界課題を解決するため、社員を正社員として雇用し、技能教育制度も整備。安定した働き方と人材の質向上を両立しています。連結従業員数は53,467名を超え、過去最高の社員数・売上高を更新中。業界変革を推進しつつ、将来を見据えたM&Aや新規事業の拡大に積極的に挑戦する、成長力の高い企業です。

【プライム上場企業で事業成長の根幹を支える重要ポジション】
中途採用の最前線でコールセンターの運営に携わり、事業成長を牽引するSVのポジションです。オペレーター指導や業務フロー改善、データ分析を通じて、最新AI・自動化ツールの導入などDX推進にも挑戦できます。組織の運営力向上に直結する役割で、将来的には管理職や他部署へのキャリアチェンジも可能。柔軟なリモート勤務制度や充実したサポート体制もあり、挑戦と成長を両立できる環境です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都品川区
  • 最寄り駅
    五反田駅 徒歩3分 / 大崎広小路駅 徒歩8分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    ※運用状況により土日祝の勤務(9:00~18:00)や平日の午後夜間シフト(12:00~21:00)が組まれる場合もあります※月1~2回程度を予定
  • 残業

    部署平均月20~30時間です。
  • 勤務日数
    週5日(シフト制)
    ※週2日出社、週3日リモートワークとなります。
    ※最初は出社頂いてOJTとなります。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間2ヶ月
  • 給与
    年収400~600万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】25時間/39,400円~59,000円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日124日>
    完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇、産休・育休

    【福利厚生】
    社会保険完備、従業員持ち株制度、永年勤続社員表彰制度、提携保養所利用
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は、技術、製造・ITなどのモノづくり領域へ人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。
    本ポジションでは、コールセンターのスーパーバイザーとして、自社コールセンターの運営をお任せいたします。

    中途採用における応募者対応を行うコールセンターの運営となります。
    「会社の顔」として、仕事と求職者のマッチングの入口に位置し、社会的意義を感じることができます。
    事業成長の為の採用業務の中で、一番最初に求職者に出会う工程であり、全社の採用達成の為に重要な役割を担います。

    【業務内容詳細】
    ・コールセンターオペレーターの指導、サポート、管理業務
    ・コールセンターの進捗状況モニタリング、改善のためのデータ分析業務
    ・カスタマー(応募者)の満足度やサービス価値を高めるための企画・改善業務
    ・コールセンター全体の業務フローの改善業務 など

    ※入社後2~3ヶ月間は研修としてオペレーター業務を担って頂きます。(その間は平日夜、土日含むシフト制です。)
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:他のSVとともに30を超えるオペレーターを束ねていただきます
    全社体制:22,180名(男女比4:6、平均年齢30代前半)

    【環境】
    東証プライム上場企業/週3リモート可/年間休日124日/福利厚生・サポートが充実/利他的な行動や問題解決に主体的な若手層が活躍する組織文化

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・コールセンターやBPO事業でのオペレーターやリーダー経験をお持ちの方
    ※キャリアアップに意欲的な方大歓迎

    【歓迎】
    ・コールセンターでのSV経験(業界不問)
    ・アウトバウンドコール経験
    ・コールセンター内でのデータ作成・分析経験 ※アクセス、SQLなどの使用経験
    ・コールセンター内での研修カリキュラム作成やオペレーターへの研修経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

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