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お仕事番号：100094396

平均年齢50歳【契約社員×SV＠大手町】面接1回／週2リモート／リクルートGr
  • イチオシ
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  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【株式会社リクルートスタッフィング：東証プライム上場／国内最大手の人材グループ】
リクルートグループの人材関連事業を牽引する同社は、人材派遣・紹介予定派遣・BPOなど幅広いサービスを展開しています。人材派遣の登録者数は100万人を超え、働く一人ひとりの希望に寄り添った最適な就業機会を提供。障がい者雇用や外国人材の派遣、専門スキルを活かした短時間勤務など、新たな領域にも積極的に進出しています。また、BPO事業は“第二の成長エンジン”として期待されており、これまでに1,000件以上のプロジェクトを推進。導入企業も着実に拡大しています。

【柔軟に働ける大手企業：マネジメント経験をもとに新たなステージで活躍を】
顧客から受託するプロジェクトが円滑に進むよう、チーム運営や管理業務をお任せいたします。育成カリキュラムが充実し、同期も多いため、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です。実際に、元営業事務・アパレル店長・ブライダル業界など先輩SVの前職は多種多様。マネジメント経験をもとに、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方で無理のないスタートを切ることができます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    大手町(東京都)駅　徒歩1分　／　竹橋駅　徒歩3分　／　東京駅　徒歩11分
  • 勤務時間
    9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）
    ※入社後2週間は一律9:30～18:00となります。（研修実施のため）
    ※年2回、全社総会で土曜日出社があります。
  • 残業
    有
    部署平均月10～20時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週1日～2日のリモート勤務が可能です。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
  • 勤務期間
    即日～長期（6ヶ月毎の更新あり）
    ※数ヶ月先のご入社もご相談です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収421万～520万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給　上限30,000円／月
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    ＜年間休日125日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断
    持株会制度、確定拠出年金、インセンティブ制度
    退職金制度、資格取得祝金、人事研修多数　他
  • 雇用形態
    職業紹介(契約社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
    本ポジションでは、顧客から業務を受託するBPO事業のSVとして、
    プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営／管理業務をお任せいたします。

    【プロジェクトの概要】
    ・エネルギー会社の調達部門の事務
    └調達部にてCL製油所などの施設における設置機器などの備品を含む発注・注文など

    【SVの業務内容詳細】
    ・プロジェクトのスタッフマネジメント(ベテランスタッフが多数活躍中）
    ・日々のエスカレ対応、追加業務対応依頼、担当変更等
    ・クライアントから依頼のある追加業務の内容確認、BPO可否の整理、業務設計、運用落とし込み等
    ・工数管理の上、増額交渉の材料整理
    ・クライアントとの日常および有事のコミュニケーション

    【体制】
    15名（スタッフは30代後半～60代後半まで広く活躍中）
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    配属先：15名体制
    　└ほぼ全員女性、平均年齢50歳、30代後半～60代後半が活躍中
    全社体制：1850名程度
    　└男女比7：3、平均年齢39歳

    【環境】
    えるぼし認定／女性管理職比率36.9％／正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%／年間休日125日／正社員登用制度あり／自分次第で正社員にステップアップ可能／5年勤続で自動で無期雇用へ転換／同期が多い環境／独り立ちした後も同期と集まる機会は豊富

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
    更新の有無と基準：6ヶ月毎の更新あり（業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します）
    更新上限の有無：なし
  • 必要経験
    【必須】
    ・マネジメントのご経験（関係構築、迎合せず求めることは求める、等）
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供

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