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お仕事番号:100102151

【正社員×週3在宅&年収450万~】バックオフィスリーダー@知財専門G/六本木

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【企業の魅力】
同社はAuthense弁理士法人の関連会社として知財領域のサポートも担っており、専門性の高い組織基盤を持っています。現在5名体制から25名、50名規模への組織拡大を計画しており、成長フェーズにある企業です。穏やかで落ち着いた雰囲気の職場環境が特徴で、週3日程度のリモート勤務や育児・介護休暇制度など柔軟な働き方を支える制度も整備されています。

【仕事の魅力】
本ポジションはバックオフィス部門のリーダーとして、組織拡大に向けた仕組みづくりを担う役割です。人事・労務・総務・秘書業務を幅広く統括しながら、業務設計やフロー構築、人事制度の企画・策定まで携わることができます。既存スタッフ3名の指導やマネジメントにも関わるため、チームビルディングの経験を積める環境です。代表や弁理士と連携しながら対話を重ねて組織をつくり上げていく方針のため、裁量を持って仕組みづくりに取り組めます。将来的にはマネージャー職へのステップアップも可能で、管理部門のプロフェッショナルとしてキャリアを築ける魅力があります。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    六本木駅 徒歩1分 / 乃木坂駅 徒歩5分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    ※部署平均月20時間程度を想定しております。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週3日程度のリモート勤務が可能です。在宅日に関しては毎月シフトを組んで調整しております。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収450~550万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】30時間/57,100円~69,800円/超過分は別途支給
    【交通費/月】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は商標、意匠、特許を中心とする知的財産分野のサービスを提供している企業です。
    本ポジションではバックオフィス全般のリーダーとして、組織拡大に向けた仕組み作りをお任せします。

    【業務内容詳細】
    <バックオフィス全般の管理・統括業務>
    ・人事業務(中途採用、人事制度企画・策定)
    ・労務管理(勤怠管理、健康診断手配、入社退職対応)
    ・総務業務(各種手続き、オフィス管理)
    ・秘書業務(経営陣スケジュール管理、出張手配)
    ※労務業務に関しては、実務自体は社労士へ外注しているため、
     社労士との窓口対応を行っていただきます。

    <メンバーマネジメント>
    ・既存スタッフ(社員2名、派遣1名)の管理・指導
    ・業務の優先順位付けや指示出し

    <組織成長を支える仕組み作り>
    ・組織拡大に向けた業務設計
    ・既存業務の切り出し・振り分け
    ・効率的な業務フローの構築・改善提案 など

    日々の業務を行っていただきつつ、組織成長を戦略的に支える業務設計と改善提案を期待しております。

    【チーム体制】
    5名(代表・弁理士・社員2名・派遣1名)
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ不可)
  • 就業環境
    【体制】バックオフィス部門:5名(代表・弁理士・社員2名・派遣1名、30代~40代活躍中)
    【環境】週3日リモート勤務可 / 六本木ミッドタウン・タワー勤務 / 駅から近くアクセス便利 / 周辺にオシャレなカフェやお店あり / 落ち着いた雰囲気の職場 / 育児・介護など多様な休暇制度あり

    ■直接雇用時の労働条件
    【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
    【業務内容変更の範囲】当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・バックオフィス全般のご経験(人事・労務・総務・経理など幅広い業務対応)

    【歓迎】
    ・スタートアップや成長企業でのバックオフィス経験
    ・1人または少人数でバックオフィス全般を担当した経験
    ・リーダー経験やチームマネジメントの経験
    ・採用業務の経験
    ・人事制度の企画・策定経験
    ・組織拡大期での仕組み作り経験)
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    再エネや蓄電池の制御・最適化を手掛けるエネルギーテック企業

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