お仕事番号：100100672

週2～3在宅【正社員×経理※マネージャー候補】上場企業／家族の健康を支える事業

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【東証グロース上場｜200万世帯のデータを活用し、家族の幸せを支える企業】
妊娠・出産・育児期に寄り添うアプリを展開し、家族の健康を支えるファミリーデータプラットフォーム企業です。約9割のママが利用する圧倒的シェアを誇り、蓄積されたデータを基盤にライフイベントに応じたサービスを提供。大手企業との資本業務提携も進み、事業成長を加速させています。少子高齢化という社会課題に向き合い、日本の幸福度向上に貢献する高い社会意義を持つ企業です。

【上場企業の経理チームを牽引！管理部長へのキャリアパスを目指せます】
経理業務全体を俯瞰し、CFO直下で経営に近い裁量を持って活躍できるプレイングマネージャー候補のポジションです。日常業務から決算・開示まで幅広い実務を担いながら、経験に応じてメンバーのマネジメントや組織構築にも関与。上場企業ならではの高度な専門スキルを習得しつつ、将来的には管理部長へのキャリアアップも目指せます。週2～3日の在宅勤務や中抜け可能なフレックス制度、時間単位有給やアニバーサリー休暇など柔軟な働き方も整い、長期的にキャリアを築ける環境です。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

田町(東京都)駅　徒歩7分　／　三田(東京都)駅　徒歩9分　／　芝浦ふ頭駅　徒歩12分
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
フレックスタイム制（コアタイムは11:00～15:00）
【例】10:00～19:00（休憩60分）など
※コアタイム以外であれば中抜けも可
残業

有
部署平均月10時間程度
※基本は10時間となりますが、繁忙期の場合は20時間に達する場合もございます。
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週2～3日のリモート勤務が可能です。
※慣れるまでは出社メインとなりますが、遅くとも入社～1ヶ月程度で在宅勤務を取り入れた働き方を想定しております。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収600～700万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】40時間分／111,800円～130,400円／超過分別途支給
【交通費／月】支給※上限35,000円
【賞与】年4回　※決算賞与
【昇給】年4回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

【福利厚生】
社会保険完備、ノートPC＋モニタ別途支給、入社時から短時間正社員の選択が可能、1時間単位の有給あり、図書購入制度、キャリアアップ制度、資格奨励金制度、ジョブチャレンジ制度、オフィス内フリードリンク、オフィスグリコ、インフルエンザ予防接種無料、株式報酬制度、従業員持株会
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、
コーポレートビジョンである「家族の健康を支え笑顔をふやす」を実現するため、
家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。

本ポジションでは経理チームのプレイングマネージャー候補として下記業務をご担当いただき、
ご経験に合わせてチームのマネジメント業務もお任せします。

【業務内容詳細】
・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）
・予算・実績管理
・内部統制、監査法人対応
・メンバーのマネジメント、業務指示・進捗管理、チーム内調整業務

【導入システム】
・マネーフォワード
・V-oneクラウド
・Wiz Labo
・slack　等

【チーム体制】
3名体制

【キャリアパス】
将来的には部長職へのキャリアアップが可能です。
現在、管理部門の部長職が空席のため、リーダー候補から部長職への昇進機会があります。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
コーポレート本部　管理部：3名
　└CFO（取締役）1名、業務委託2名
全社体制：66名（2025年1月現在）
　└男女比5:5、社員の40%が子育て中

【環境】
東証グロース上場企業／フレックス／コアタイム除いて中抜け可／週2～3日のリモート勤務可／1時間単位の有給／アニバーサリー休暇／服装自由／オフィス全館禁煙・社員全員禁煙

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】下記全てのご経験
・上場会社での経理業務経験またはIPO業務経験
・年次決算業務のご経験

※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。
恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。
OAスキル

-
事業内容

妊娠・育児支援アプリ等、家族の健康を支えるプラットフォームを展開

週2～3在宅【正社員×経理※マネージャー候補】上場企業／家族の健康を支える事業

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