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お仕事番号:100100531

【正社員×フレックス&部分在宅】採用戦略メンバー|企業年金基金サービス@新宿

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指す、企業年金制度運営会社】
同社は、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会づくりに取り組む企業です。マネーリテラシーがなくても始めやすい「はぐくみ企業年金基金」を通じ、従業員の将来の貯蓄不安を解消すると同時に、企業の法定福利コスト削減にも貢献。2011年設立以来、右肩上がりの成長を続け、競合が極めて少ないニッチ市場で独自の地位を確立しています。現在はIPO準備フェーズに入り、2026年に売上30億円を目指し新規事業にも挑戦中です。

【採用マーケティングをリードする醍醐味のあるポジション】
本ポジションでは、採用・採用マーケティング担当として業務をお任せ致します。データドリブンな分析に基づき、母集団形成から入社後の活躍までを一気通貫でデザイン。組織のあり方そのものをアップデートしていく、手応えの大きなミッションを持つポジションです。2028年9月までに自社集客で採用ができるような体制や仕組みを作っていきたいと考えており、2028年に向けた自社採用力強化のため、エージェント依存からの脱却や最新のDX・AI活用を共に企画・実行できるやりがいがあります。現場の依頼を鵜呑みにせず、採用可否を人員配置や経営戦略の観点から役員・現場と対等に議論していく環境のため、自分の考えを伝え、反映できる面白さもあります。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    市ケ谷駅 徒歩2分 / 四ツ谷駅 徒歩11分 / 曙橋駅 徒歩13分
  • 勤務時間
    実働8時間で選べます
    フレックスタイム(コアタイム10:00~16:00)
    ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制
  • 残業

    部署平均10~20時間です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2~3日程度のリモートが可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間2ヶ月
  • 給与
    年収500~700万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】30時間/77,000円~109,000円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限20,000円
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    有給休暇、慶弔休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度(はぐくみ年金、確定拠出年金)、子供手当、食事補助、病児・病後児保育利?補助、短時間勤務制度
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は、福祉はぐくみ企業年金基金や福祉業界向けSaaSシステムを複数展開している急成長企業です。
    本ポジションでは採用・採用マーケティング担当として業務をお任せ致します。

    【業務内容詳細】
    ・中途・新卒におけるフルサイクルな採用実務(母集団形成~内定フォロー)
    ・各選考フェーズの歩留まり分析と、真因特定に基づく改善プランの策定
    ・面接・面談の実施とCX(候補者体験)の向上
    ・エージェント各社とのリレーション構築および自社商材の魅力伝達
    ・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定とスカウト運用
    ・内定者へのリテンション(意向醸成)施策の立案および実施
    ・経営層や現場マネージャーと連携した採用要件の定義とすり合わせ

    ▼将来的にお任せしたい業務
    ・採用マーケティング: 広報、CX向上、媒体選定の最適化
    ・組織・人事戦略: 戦略策定、HRBP、マネジメント
    ・採用効率を最大化するためのオペレーション改善や新規ツールの導入検討
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    人事総務部、総務課:6名(男女比:1:1、平均年齢:30代前半)
    全社体制:157名(男女比4:6/平均年齢30代前半)

    【環境】
    IPO準備中/フレックスタイム制度あり/リモート勤務可/年間休日125日/残業抑制の風土/子育て世代への手厚いサポート あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社での採用実務経験(3年以上)
    ・採用関連データから課題を特定し、アクションプランの提案実行ができる方
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    福祉はぐくみ企業年金基金の運営、確定拠出年金法に定める運営、管理機関業務 他

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