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お仕事番号:100100378

【正社員×労務(社保・給与担当)】福利厚生充実/日本最大級の経営コンサル企業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【船井総研ホールディングス|東証プライム上場コンサルティンググループ】
同社は、中堅・中小企業向けに専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティンググループです。「月次支援×経営研究会」という独自モデルを軸に、現場密着型の実行支援で企業の変革を推進。過去10年で売上2.5倍、営業利益2.8倍を達成し、成長性と安定性を兼ね備えた盤石な経営基盤を確立しています。DX支援や人的資本経営支援など社会的ニーズの高い領域でも事業拡大を続け、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

【成長機会豊富!福利厚生も充実した環境で労務として活躍】
本ポジションでは、労務(社保・給与担当)メンバーとして業務をお任せします。給与計算、社保手続き、勤怠管理まで、インハウス化された労務業務を担当いただきます。上場企業の労務ガバナンスを支え、意欲次第で幅広い業務にチャレンジし、キャリアアップ可能で、ご自身の志向性に合わせてゼネラリスト・スペシャリストとして専門性も磨けます。産育休やホームヘルパー制度など、ライフイベントを支える制度もしっかり整備されており、残業は部署の月平均10時間程度と、メリハリがある働き方が可能でプライベートとの両立が叶えられる環境です。他にもうれしい福利厚生が目白押しです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    東京駅 徒歩1分 / 京橋(東京都)駅 徒歩3分 / 日本橋(東京都)駅 徒歩6分
  • 勤務時間
    9:30~17:45(休憩45分/実働7時間30分)
    ※育児(小学校卒業まで)・介護などの事由があり、役員承認された方はフレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)の活用が可能です。
  • 残業

    部署平均実績10~15時間/月です。
    ※繁忙期は除く
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週1回(固定曜日はなし)のリモート勤務が可能です。
    ※週1回以上利用したい場合は、育児(小学校卒業まで)または介護などの事由があり、役員承認された方は相談可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収500~650万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【残業代】残業時間は等級によって時間数の変動有※超過分別途支給
    【交通費】支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日以上>
    土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇制度

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度、従業員持株会、各種法人保険、ホームヘルパー制度、職務手当、資格手当、家族手当
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は中堅・中小企業を主な対象とした、日本最大級の独立系経営コンサルティング会社です。
    本ポジションでは労務(社保・給与担当)メンバーとして業務をお任せ致します。

    【業務内容詳細】
    ・給与計算
    ・社会保険、労働保険関係の手続き
    ・入社、退職、身上異動の手続き 
    ・従業員の安全、衛生管理
    ・就業規則の管理、更新等
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    ヒューマンキャピタル本部:16名(内東京勤務:11名 大阪勤務:5名)
    全社体制:1,651名(2025年12月末時点)※グループ全体
     └平均年齢36歳

    【環境】
    東証プライム上場/週1日リモート可/フレックスも相談可/産育休やホームヘルパー制度などライフイベントを支える制度あり/退職金制度(確定拠出年金、確定給付企業年金)あり/オフィスは東京駅直結/和テイストの魅力的なオフィス/安心してスキルアップできる組織風土

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・従業員数300名以上の企業での労務管理(特に給与計算、社保業務)経験3年以上

    ※当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。上記にご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります。
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    中堅・中小企業を主な顧客層とする日本最大級の経営コンサルティング企業

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