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お仕事番号:100096947

週3在宅【正社員×コンプライアンス推進】フレックス利用者多数/障害者就労支援企業

  • イチオシ
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【プライム上場の大手グループ/障害者雇用支援のリーディングカンパニー】
同社は、業界最大規模の求職者登録数と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ企業をつなぐ役割を担う企業です。障害者の特性に寄り添い、能力開発から就労支援までを一貫してサポート。社会貢献性の高い事業を展開し、業界No.1の転職・就職支援実績を誇ります。年間400名規模の増員を続けながら、離職率5%と安心して長く働ける環境も整っています。

【経営視点でリスクマネジメントを推進し、専門性を磨く】
情報セキュリティや法務・コンプライアンスなど、リスクマネジメント全般を担い、企業成長を根幹から支えるポジションです。個人情報保護マネジメントシステムの運用やインシデント対応、新規事業のリスク評価、社員教育など幅広い領域で裁量を持って活躍可能。各種施策の企画立案から実行まで一貫して携わり、主体的なコミュニケーションと課題解決力を活かして企業価値向上にダイレクトに貢献できます。経営層との距離も近く、将来的には経営に参画するキャリアパスも描けます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    品川駅 徒歩8分
  • 勤務時間
    09:00~18:00 休憩60分(実働8時間)
    【フレックスタイム制】コアタイム10:00~15:00
    【例】10:00~19:00、11:00~20:00(各休憩60分)など
  • 残業
    部署平均残業時間:月20時間程度
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    【在宅・リモートワークOK】業務状況に応じて週3日の在宅勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    基本給:274,000円~375,000円(週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途全額支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    <年間休日122日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度(DC制度、正社員のみ)
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    「はたらいて、笑おう。」をミッションの元、
    障害者雇用支援事業を通じ、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指している企業です。
    パーソルグループの特例子会社として
    約1,900名の障害のある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。

    本ポジションでは リスクマネジメントやコンプライアンス推進として業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の運用全般
    ・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応
    ・セキュリティインシデント発生時の対応
    ・個人情報保護、情報セキュリティ観点での各事業の新規サービス開発支援
    ・情報セキュリティに関する社員教育
    ・システムやアプリケーション
    ・上記に関連する各種企画の立案と実行

    【体制】
    5名(男性2名、女性3名)

    【使用ツール】
    Teams(オンラインコミュニケーションが主)
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    コーポレート本部 経営推進部 コンプライアンス推進グループ:5名
    30~40代活躍中
    在宅勤務がメインとなっているチーム
    【環境】
    東証一部上場の大手グループ/離職率5%/フレックスタイム制度/年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風/充実の研修体制/年間休日122日/有給取得率8割超/産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】個人情報保護や情報セキュリティマネジメント関連の業務に従事したご経験
  • OAスキル
  • 事業内容
    障害者雇用のリーディングカンパニー/パーソルグループの特例子会社

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