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お仕事番号:100099072

リーダー候補【正社員×リクルーティングアドバイザー】管理部門・士業特化の人材会社

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【管理部門・士業領域に特化し、人と企業の成長を支え続けるリーディングカンパニー】
管理部門・士業に専門特化した人材事業を展開する、創業30年以上の東証プライム上場企業です。弁護士・公認会計士などのプロフェッショナルの転職支援において、業界トップクラスのシェアと累計16万人超の登録実績を誇ります。人材支援で蓄積した経営管理領域のデータを活用し、国内最大級の特化型ビジネスメディアやマッチングプラットフォームも展開しています。素直で明るいスタッフが多く、高い定着率を誇る良好な人間関係の中で、長期的なキャリア形成が可能です。

【幅広い経験を積み、近い将来リーダーを目指せる成長ポジション】
IT、金融、メーカーなど多様な業界の企業に向け、管理部門人材の採用支援を行うポジションです。メンバーとして経験を積み、2~3年でチームリーダーへ。最短3年でマネージャーへ昇格した実績もあり、将来的には執行役員を目指せる環境が整っています。IPO準備企業や大手企業など幅広い案件を扱い、M&Aや財務状況など経営の根幹に関わる情報に触れながら、ビジネスマンとしての市場価値を高められます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    飯田橋駅 徒歩3分 / 牛込神楽坂駅 徒歩13分 / 九段下駅 徒歩14分
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制
    (コアタイム11:00~15:00/フレキシブルタイム7:00~22:00)
  • 残業

    月30時間を想定しております。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日までリモート勤務の相談が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収550~750万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】35時間/75,000円~100,000円/超過分別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回(業績に応じて支給)
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日123日>
    完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇
    育児休暇(実績有り)

    【福利厚生】
    社会保険完備、企業型確定拠出年金制度(401K)
    Benefit Station、社員持株会
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開する企業です。
    本ポジションではRA(リクルーティングアドバイザー)としての業務をお任せいたします。
    IT、金融、メーカーなど幅広い業界、またIPO準備中~大手企業まで様々な案件を扱います。

    ※2~3年後を目安にチームリーダーへ、将来的にはマネージャーや執行役を目指していただけます。

    【業務内容】
    ・新規法人開拓
    ・経営課題のヒアリング
    ・ソリューションの提供(人材紹介orその他)
    ・求人票の作成
    ・ターゲットの選定
    ・候補者のカウンセリング
    ・候補者の推薦~選考コーディネート
    ・入社までのフォロー
    ・新規プロジェクトの立案
    ・社内業務改善
    ※その他、適性と成果によって様々な業務に携わって頂く可能性がございます。

    【人材紹介事業の特徴】
    同社では、求職者の初回カウンセリングはCA(キャリアアドバイザー)が担当し、
    案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。
    スピードを保ちながらより質にこだわったご支援ができる体制を構築しています。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    キャリア事業部:6チーム体制で、各チーム5~7名程度
    ※チームリーダーの年齢層は20代後半から30代
    全社体制:189名
    ※20代の若手多数活躍中!素直で明るいスタッフが多いです。
    ※人が理由で退職する社員がほぼいない良好な人間関係が自慢です。

    【環境】
    プライム上場企業/フレックス制度/リモート相談可/育休取得実績有/手厚い研修制度あり/人柄を重視した採用を実施

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・営業のご経験(有形・無形問わず)

    【歓迎】
    ・人材紹介のご経験
    ・過去にキャプテンやリーダーのご経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    管理部門や士業専門特化した人材紹介事業

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