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お仕事番号:100098830

50代活躍中/65歳定年&再雇用可【正社員×介護老人保健施設の事務課長】車通勤可

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【1973年創業、千葉・東京を中心にトータルケアを展開する医療法人】
クリニックや介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーションなどを運営し、地域の医療・介護を長年支えてきた医療法人です。法人全体で従業員2,100名超の規模を誇り、多角的な事業展開で経営基盤は盤石。定年は65歳ですが、希望者は再雇用制度により70歳まで勤務可能で、ベテランの経験も高く評価されます。50代で入社し長く活躍する職員も多く、年齢やブランクにとらわれず、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

【施設長や管理部門長の知見を活かし、組織運営の中核を担える】
介護施設の事務課長として、事務スタッフ4名のマネジメントと施設運営全般を担う責任あるポジションです。行政対応や収支管理、施設長や各部署との調整など、経営層に近い視座で手腕を発揮できる環境。医療・介護業界で培った管理職経験を即戦力として活かせます。残業は月平均5時間程度と少なく、日祝は必ず休みでメリハリのある働き方が可能。職員食堂や施設優待など、長く安心して働ける福利厚生も整っています。

募集要項

  • 勤務地
    千葉県八千代市
  • 最寄り駅
    勝田台駅 バス15分 / 八千代中央駅 バス10分
  • 勤務時間
    8:30~17:00(実働7時間30分/休憩60分)
  • 残業

    ※部署平均5時間です。
  • 勤務日数
    週5日(月~土の中でシフト制※週休2日)
    ※出社での勤務となります。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収500~600万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    └車、バイク通勤の場合ガソリン代支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日118日>
    週休2日制(日祝+週1日)、慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金、マイカー通勤可(無料駐車場有)、職員食堂(1食300円、月額5,000円)、ユニフォーム・靴貸与、グループ施設のフィットネス&スパ優待価格
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営している医療法人です。
    疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供しています。

    本ポジションでは、介護老人保健施設での事務課長として業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ▼施設運営、マネジメント業務(5割程度)
    ・ベッドコントロールなど施設運営全般
    ・運営指導等の行政対応
    ・施設長(医師)、看護師長、介護士等の他部署連携、調整
    ・法人本部、地域との連携
    ・事務スタッフのマネジメント
    └事務主任1名、一般事務1名、支援相談員1名、ケアマネージャー1名
    ・施設内定例会議の進行
    ・毎週の管理者会議での報告
    └入居者情報、収支管理、現状課題と対策を法人本部長、事業部長に報告

    ▼実務業務(5割程度)
    ・施設基準等の確認、役所への届け出業務
    ・入居者情報や収支管理
    ・新規入居者への挨拶対応
    ・患者様、ご家族の面会対応
  • 服装
    制服あり
  • 就業環境
    【体制】
    ホーム全体:70名程度
    事務課長の下に4名が配属:事務主任1名、一般事務1名、支援相談員1名、ケアマネージャー1名
     ┗一般事務、支援相談員、ケアマネージャーは50~60歳前後の女性

    【環境】
    残業はほぼなし/8時30分~17時で勤務時間を固定/1食300円の食堂あり/施設優待あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・医療または介護業界でのマネジメント経験
    (老人ホーム施設長、管理部門長など)
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    地域医療を支える病院や介護施設を多数展開

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