お仕事番号：100098541

【正社員×ホテル業界への人材派遣立ち上げ責任者】プライム上場G／在宅×フレックス

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【東証プライム上場グループの中核企業／人材サービス業界のリーディングカンパニー】
同社は1997年創業、3300社以上の取引実績と45万名超の登録スタッフ数を誇る総合人材サービス企業です。通信業界向け人材サービスを主軸に、販売・IT・介護など多領域で専門特化型の支援を展開。通信キャリア販売領域では業界トップクラスの実績を築き、培ったノウハウを活かしてアパレルや営業代行など新領域にも事業を拡大しています。現在は、東証プライム上場グループの安定基盤のもと、新規事業創出に挑む「第二創業期」にあります。

【新事業の責任者として組織をゼロから創り上げる醍醐味を味わえる】
ホテル業界向け新規人材派遣事業の立ち上げ責任者として、組織設計から事業戦略の立案、マーケティング、応募者対応、研修まで一手に担うポジションです。業界シェア1位の通信領域で培ったリソースを活用しながら、ゼロから事業をスケールさせる挑戦ができます。部長候補として裁量権を持ち、組織を牽引しながら事業成長にコミット。将来的には経営幹部としてキャリアを描けて、挑戦意欲を最大限活かせる環境です。

募集要項

勤務地

東京都新宿区
最寄り駅

新宿三丁目駅　徒歩1分　／　新宿駅　徒歩6分　／　新宿(東京メトロ)駅　徒歩6分
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
フレックス制度に基づき、9:00～19:00の間で1日4時間以上の勤務を必須としています。
【例】9:00～18:00（休憩60分）など
残業

有
月32時間以下です。
※平均は月20時間です。
勤務日数

週5日（月～金）
※入社後は出社・リモートのハイブリッドにて勤務可能です。
※週2日までのリモート勤務が可能です。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収700～1,000万円想定
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代】管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません
【交通費／月】支給※上限30，000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、GW、夏季休暇
有給休暇、弔辞・出産立会、結婚特別、介護／育児休暇

【福利厚生】
社会保険完備、社宅手当（転勤者のみ）、結婚祝い金、出産祝い金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援（資格奨励一時金など）、健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回、在宅勤務制度、短日／短時間勤務制度、サークル活動
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の領域で期待価値の高いブランドを生み出し、
No.1となることを掲げる東証プライム上場企業グループです。
その中核をなす、販売・IT・介護など多領域で専門特化型の人材サービスを展開する企業に配属となります。

本ポジションでは、「ホテル業界」への人材派遣サービスの立ち上げに責任者としてご参画いただきます。

【業務内容詳細】
▼営業
・営業活動
　└新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築
・マーケティング
　└市場調査と競合分析を基に戦略立案
・応募者対応、人材提案
　└必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案
・入社後フォロー
　└稼働者社員サポート、キャリア面談、勤怠管理　等

▼研修担当
・接客接遇研修業務全般、付随する業務
　└研修プログラム作成、実施、見直し等
　└研修後フォローアップ
　└稼働社員サポート業務

サービス立ち上げに伴い、営業、マーケティング～顧客への人材提案、応募者対応～入社、研修までのサポート等の対応など
まずは事業を前へ進めていただくことを期待しています。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
配属先：株式会社ウィルオブ・ワーク　セールスアシスト事業部　モバイルアウトソーシング営業部
全社体制：4,283名（2024年3月期時点）

【環境】
東証プライム上場企業グループ／リモート勤務可／フレックス制度／生産性を高めるスマートな働き方を推奨／個人の挑戦とライフステージを支える制度が充実／複数駅利用可能でアクセス便利

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】
ホテル業界への人材派遣サービスで責任者をされていた方

【歓迎】
ホテル業界への人材派遣サービス新規立ち上げ経験
OAスキル

-
事業内容

人材派遣や紹介・業務請負等の人材サービスを展開する東証プライム上場グループ

【正社員×ホテル業界への人材派遣立ち上げ責任者】プライム上場G／在宅×フレックス

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