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お仕事番号:100098147

週2在宅可【正社員×グループ労務※マネージャー候補】CM制作実績トップクラス企業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【国内テレビCM制作市場シェアトップクラス/過去5年間で800以上の受賞】
<新しい「心動かす」で、新しい価値創出をしつづける。>をミッションに、広告映像制作、ポストプロダクション等の事業を展開する企業です。動画制作に強く、テレビで放映されるCMの3本に1本を制作。日本最大級のクリエイティブアワードにて総務大臣賞・ACC グランプリを5年連続で受賞するなど、数々の受賞歴を誇ります。海外の制作会社やディレクターとの強いネットワークを武器に、海外7ヶ国にも進出。売上高657.3憶円/連結従業員数1600名を超える成長企業です。

【「守り」から「攻め」の人事労務へ、キャリアを広げませんか】
本ポジションでは、グループ全体の労務業務を主軸に、就業規則・社内規程の見直しや労務対応、給与・社保のベンダーマネジメントなど幅広く担当。BPOや業務プロセス改善、若手育成を通じて戦略的に業務改善に携われます。経営層と現場をつなぐ「橋渡し役」であり、将来的には部門長として組織をリード可能。リモートワークも柔軟に活用でき、充実した福利厚生のもと長期的なキャリア形成を支援します。

募集要項

  • 勤務地
    東京都品川区
  • 最寄り駅
    天王洲アイル駅 徒歩5分 / 北品川駅 徒歩18分 / 新馬場駅 徒歩16分
  • 勤務時間
    実働8時間(休憩60分)でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00※休憩時間含む)
    【例】10:00~19:00(休憩60分)
  • 残業

    部署平均20時間です。
    ただし、繁忙時期は30~40時間となります。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日のリモート勤務が可能です。
    ※入社後3ヶ月は出社にて業務を習得いただきます。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収650~800万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間/145,160円~178,640円/超過分支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年1回※業績賞与
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日124日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、特別休暇
    有給休暇(入社後10~20日)、慶弔休暇、産前産後休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、弁護士会費会社負担
    定期健康診断、契約保養所あり、企業型確定拠出金制度
    再雇用制度、退職金制度
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は、<新しい「心動かす」で、新しい価値創出をしつづける。>という事業ミッションの元、テレビ放映CMの3本に1本を制作し、国内テレビCM制作市場トップクラスの制作企業です。

    本ポジションではKANAMEL及び各グループ全体の人事労務業務を主軸とし、以下の業務を担っていただきます。
    ※採用・育成・人事制度企画は別部署が担当しています。

    【業務内容詳細】
    < 実務+企画・マネジメント業務>
    ・就業規則・社内規程の作成・見直し(法改正対応含む)
    ・労務対応(休職・復職/ハラスメント/労基署対応)
    ・給与・社保業務の外部委託管理(ベンダーマネジメント)
    ・国内グループ会社へのルール統一と運用徹底、教育
    ・社員のエンゲージメント向上施策(過重労働・メンタル対策含む)
    ・BPO・システム化・業務プロセス見直しによる生産性向上
    ・若手メンバーの育成(社労士資格保持者のスキル底上げを含む)
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制:単体151名・連結1,786名(2024年12月31日時点)

    【環境】
    リモート勤務可能/フレックスタイム制/年間休日124日/持ち株会制度や確定拠出金など充実した福利厚生で中長期的なキャリア形成をサポート/オシャレなオフィス/休憩スペースあり/5日以上連続休暇取得可能/産休・育休取得実績あり/服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・労務実務経験:目安5年以上
     ┗労務企画/規程/給与/法対応など
    ・プレイングマネージャー経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    広告制作企業(広告映像制作、ポストプロダクションなど)

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