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お仕事番号：100097910

【正社員×法務】在宅＆フレックス｜東証スタンダード上場／教育×IT事業＠西新宿
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  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【DX推進事業と人材育成事業を主軸とした東証スタンダード上場企業】
「チャレンジあふれる未来をつくる」を事業ミッションに掲げ、企業や教育機関の人材育成とDX推進を支援する事業を展開している同社。関連して、コンサルティングや出版などの商品・サービスも提供しており、世界的ベストセラー「7つの習慣」の出版権を持っていることでも有名です。2022年10月に東証スタンダード市場に上場。その後も積極的にM＆Aや組織再編を行っています。自己資本比率40％の安定経営を実現し、事業拡大を推進している上場企業です。

【将来的なキャリアの幅を広げられる法務ポジ】
本ポジションでは、法務担当として業務をお任せします。契約書のリーガルチェック業務を中心とした法務専門業務に集中できます。月100件程度の契約書チェックを通じて、豊富な実務経験を積むことができるだけでなく、活躍中の優秀＆ベテラン2名のメンバーと連携しながら業務を進められるため、法務としてより専門的な知識を学ぶことが可能です。本人の希望に応じて、法務以外の領域にも業務範囲を広げることもできます。また、正社員として初めての法務採用であり、法務体制強化の中核を担う重要なポジションでもあるため、法務部門の体制構築や業務の改善活動などに興味がある方にもおすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    都庁前駅　徒歩5分　/　新宿駅　徒歩10分
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度有（コアタイムなし）
    【例】9:00～18:00、10:00～19:00（いずれも休憩60分）
  • 残業
    有
    部署平均20時間です。
    ※業務に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※業務状況に応じて、週2～3日程度の在宅勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3か月
  • 給与
    年収600～800万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】45時間／87,000円～130,000円／超過分は別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回（7月、12月）、業績連動型賞与
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日124日>
    完全週休二日制、土日祝休み、入社時有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
    【福利厚生】
    社会保険完備、教育手当、出張手当、コミュニケーション手当、書籍購入補助、えらべる倶楽部、月１回のMVP選出あり、研修制度豊富、中途入社時研修あり
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は「チャレンジあふれる未来をつくる」を事業ミッションに教育関連事業を展開しています。
    本ポジションでは法務担当として業務をお任せ致します。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・契約書のリーガルチェック業務
    　└契約書チェック
    　└営業部門との契約内容調整
    　└プロジェクト推進にあたっての契約チェック等
    　└顧問弁護士との連携（必要に応じて相談・確認）

    ▼サブ業務
    ・コンプライアンス研修の実施
    　└社内向けの法務リテラシー向上研修
    　└営業社員が持つべき契約書の基本知識の社内展開

    ▼その他
    ※ご経験・適性、思考性に応じ、以下の業務も担当可能です。
    ・業務改善
    ・新規事業に関する法務支援（AI・IT領域）
    ・M&A、資本業務提携に関する法務対応
    ・社内の法務リテラシー向上支援（教育・啓発活動など）

    【体制】2名
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【環境】
    13年連続「働きがいのある会社」に選出／週3日のリモート可能／フルフレックス／同じ部署内に育児中のママ社員在籍／子どもの看護休暇などライフイベントに対応した制度が充実／社員のチャレンジを尊重し、成長を応援する風土／中途入社時研修あり／月1回以上の全社研修実施／7つの習慣関連研修無料受講可／e-ラーニングシステムの利用可／キャリアステップに応じた学習プログラムあり／資格取得の支援あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社での法務経験3年以上
    ┗契約書のチェックと作成が一通りできる方

    【歓迎】
    ・業務改善のご経験
    ・IT/AI関連企業での法務経験がある方
    ・上場企業での法務経験がある方
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    教育事業、企業研修事業、RPA事業、出版事業、ストア事業を展開している企業です。

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