お仕事番号：100097809

週3リモート＆フレックス【正社員×法務】クラウド録画サービスシェアNo.1企業

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【東証グロース上場／クラウド録画サービスシェアNo.1企業】
日本中・世界中の映像をクラウド上で記録・活用できるプラットフォームを提供する、国内トップクラスの映像テック企業です。国内シェアは56.4％と圧倒的な実績を誇り、飲食店、建設現場、商業施設など、あらゆる現場で導入が進行中。防犯用途にとどまらず、業務効率化・リモート管理・マーケティング分析など、企業のDXを加速する中核インフラとして活用されています。映像データを社会課題の解決に活かしている、成長性・社会性ともに高い企業です。

【パパさん、ママさん社員活躍中！柔軟な働き方で法務キャリアを継続させたい方へ】
リーガルチェックを中心に法務業務全般をお任せいたします。新規事業立ち上げ支援や法人設立準備など、幅広い法務領域にスキルに合わせて挑戦できる環境です。部分在宅勤務が可能で、業務量やスケジュールに応じて柔軟に働き方を調整できます。さらに、フレックス勤務制に加え、首都圏の幅広いエリアで15分単位で利用できるワーキングスペースも完備。育児との両立しながらフルタイム就業で活躍したい方に強くおすすめいたします。

募集要項

勤務地

東京都品川区
最寄り駅

大崎駅　徒歩6分　／　大井町駅　徒歩20分　／　大崎広小路駅　徒歩17分
勤務時間

実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
※フレックス制度有（コアタイム10:00～16:00）
【例】9:00～18:00、10:00～19:00（それぞれ休憩60分）など
残業

有
部署平均10時間
※業務繁忙に応じて変動いたします。
勤務日数

週5日（月～金）
※週3日程度のリモート勤務が可能です。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収500～1,000万円想定
※給与はご経験・スキルに応じて変動します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】40時間／101,090円～202,180円／超過分は全額支給
【交通費／月】支給※上限30,000円
【賞与】業績に応じて支給
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日122日＞
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇
慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇

【福利厚生】
社会保険完備、資格・学習補助、インフルエンザ予防接種の補助、不妊治療のための通院休暇（無給）、コワーキングスペース
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社は日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している企業です。
本ポジションでは法務として業務をお任せいたします。

【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・契約書・規約作成、チェック（英文含む）
　※申請が上がり、案件のレベル感を見て業務割り振りをする運用です。
・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援

▼ご経験／ご希望に応じてお任せする業務
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
・法令調査、監督官庁対応
・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等）
・規程作成管理、稟議運用、管理
・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認
・法律相談対応、支援、研修
・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等

【体制】
部長1名、グループリーダー1名、メンバー4名

【働き方】
フレックスを駆使したフルタイム就業で育児との両立は可能です。面接時にご相談ください。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
経営管理本部　法務部　法務グループ：6名
　┗部長（50代男性）、グループリーダー（30代前半女性）、メンバー3名（20代後半～40代前半女性）、法務アシスタント
　┗メンバーから見た部長は、頼りがいがあり、親しみやすさも感じられるタイプ
全社体制：518名（正社員516名、契約社員2名／2025年7月現在）
　┗優しいコミュニケーションを心がける社員が多い職場環境

【環境】
東証グロース上場企業／フレックスタイム制度有／週3日程度のリモート可／フリードリンク／副業可／15分単位でワーキングスペース利用可能／傷病、不妊治療、介護などによる各種特別休職・スーパーフレックス制度あり

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】下記いずれかをお持ちの方
・一定の法的素養（会社法、民法の基本的な知識）
・企業法務経験

【歓迎】下記いずれか
・法学部・法科大学院卒
・企業内で何らかの法務関連業務経験
・新規事業立ち上げの法務支援のご経験
・法人設立準備のご経験
・海外案件対応のご経験
・AI関連の知識・ご経験
※弁護士資格を目指していた方も歓迎
OAスキル

-
事業内容

クラウド型カメラセキュリティプラットフォームの運営、他

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