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お仕事番号：100097045

宇都宮勤務／子育てママ多数活躍中【正社員×福利厚生を提案する法人営業】大同生命
  • イチオシ
  • 大量募集
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  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【大同生命／全国ネットワークを持つ大手生命保険会社】
中小企業を支える保険のリーディングカンパニーとして、全国規模で事業を展開する大同生命。創業90年以上の歴史と、確かな経営基盤を持ち、国内生保として初めて株式会社化を実現した先駆者です。経営者保険を中心に独自のノウハウを確立し、社会貢献性の高い事業を継続しています。業界を牽引する同社の成長を支える社員の約8割は女性です。平均年齢は43.2歳。育児と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しており、リモートワークや企業型保育、時差出勤制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支えています。

【子育てと仕事を両立しやすいワークスタイルで、多くのママが活躍中の営業職】
法人営業として企業の経営者へ保険提案を行い、年金や事業保障など幅広い知識を活かせるポジションです。個人への営業はありません。勤務は基本9時～17時で、夜間や土日の対応はほとんどなく、リモートワークやシェアオフィスの利用も可能。企業型保育との契約による子育て支援制度も整っており、シングルマザーを含む多くの女性が家庭と両立しながら活躍しています。

募集要項

  • 勤務地
    栃木県宇都宮市
  • 最寄り駅
    宇都宮駅　徒歩6分　／　東武宇都宮駅　徒歩21分
  • 勤務時間
    9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）
    ※入社前研修時は10:00～17:00
    ※入社前2～3週間程度の研修あり
    ※研修後試験・合格発表あり
  • 残業
    無
    ※残業はほとんどありません。
    多くの企業の窓口は17時位に閉まるため、夜遅くまでの営業はありません。
    定時退社する社員が多く、子育てと両立したい方にも安心です。
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週1日のリモートが可能です。
    自宅からの直行直帰も可能！
    対面とオンラインを組み合わせた営業スタイルは働きやすいと評判です。
    ※勤務形態は拠点による
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収300～400万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】15時間／22,000円～27,000円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給※上限35,000円（超過分は20,000円まで半額支給）
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日120日＞
    完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
    年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、半日休
    妊婦の通院休暇、看護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度、共済基金貸付制度、資格取得支援制度
    育児短時間勤務（小学校6年生までのお子さまを養育する場合）
    妊婦の時差出勤制度（始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能）、保養所あり（ハワイ）
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は中小企業に向けた保険商品を展開している企業です。
    本ポジションでは福利厚生プランナーとして業務をお任せいたします。
    トレーニングセンターを設置し、1年間しっかり育成する体制が整っていますので経験不問です。

    【業務内容詳細】
    ・福利厚生制度のご案内
    ・ご加入後のアフターフォロー
    ・事務業務（資料作成、契約書作成など）
    担当する中小企業経営者（お客様）対して情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。
    保険以外にも様々なサービスを提供することで、経営課題やその他の困りごとを一緒に解決しています。

    【訪問先】
    法人会、納税協会、商工会議所などの団体、その団体の会員企業　など

    【営業目標と評価・インセンティブ】
    ・入社3年間：活動目標※訪問数、ご提案数に応じての評価・インセンティブ
    ・入社3年後：契約いただいた保険金額に応じての評価・インセンティブ

    保険というと、個人宅を訪問をするイメージがあるかもしれませんが、個人宅の訪問はありません。
    もちろん友人知人への案内・勧誘もありません！
    経営者の方々に対するご提案ですので中小企業に寄り添うパートナーのような存在です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【対象エリア】
    宇都宮・足利・小山・西那須野など
    ※各拠点ごとに通年採用のため、ご希望の拠点での応募が可能です。

    【体制】
    各支社とも20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中
    ※主婦・子育てママさんが多数在籍しています。
    ※宇都宮支社では総勢約70名が活躍中です。

    【環境】
    残業ほとんどなし／土日祝休み／子育て支援が充実／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能／リモートワークやシェアオフィスの利用が可能／支社長の考え方により柔軟な働き方に対応／研修やサポート体制が充実

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・社会人経験（経験年数・ブランク不問）

    【歓迎】
    ・美容師、飲食店、事務員、アパレル販売員などのご経験

    実際に異業種・異職種からの転職者も多数活躍中です。
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    企業向けを中心とした個人保険・団体保険・企業年金など

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