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お仕事番号：100097043

大同生命【正社員×企業福利厚生プランナー＠前橋】ママ活躍中／未経験・ブランク歓迎
  • イチオシ
  • 大量募集
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  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【90年以上の歴史を誇る、経営者保険のパイオニア】
大同生命は、全国の中小企業を経営リスクから守り、事業の継続と成長を支える大手生命保険会社です。1931年の設立以来、「中小企業に特化した保障の提供」や「国内生保で初の株式会社化」など、業界をリードする数々の取り組みを実現。全国に拠点を展開しています。なお、社員の平均年齢は43.2歳で、女性比率も高く、育児短時間勤務やリモートワーク、シェアオフィス活用など、多様な働き方を支える制度が整備されています。リーディングカンパニーとしての安定した経営基盤のもとで、長期的なキャリア形成が可能です。

【安心の育成体制で、新たなキャリアをスタートできる法人営業】
中小企業の経営者に向けて、事業を支える保険商品を提案する法人営業です。訪問先は法人会や商工会議所の会員企業が中心で、個人宅への営業や知人勧誘はありません。未経験からでも安心して始められるよう、1年間の育成プログラムと優しい先輩社員による手厚いフォロー体制を完備。年金や事業保障など専門性の高い知識を身につけられ、キャリアアップにつながる環境です。

募集要項

  • 勤務地
    群馬県前橋市
  • 最寄り駅
    前橋駅　徒歩2分　／　中央前橋駅　徒歩17分
  • 勤務時間
    9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）
    ※入社前研修時は10:00～17:00
    ※入社前2～3週間程度の研修あり
    ※研修後試験・合格発表あり
  • 残業
    無
    ※残業はほとんどありません。
    多くの企業の窓口は17時位に閉まるため、夜遅くまでの営業はありません。
    定時退社する社員が多く、子育てと両立したい方にも安心です。
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週1日のリモートが可能です。
    自宅からの直行直帰も可能！
    対面とオンラインを組み合わせた営業スタイルは働きやすいと評判です。
    ※勤務形態は拠点による
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収300～400万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】15時間／22,000円～27,000円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給※上限35,000円（超過分は20,000円まで半額支給）
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日120日＞
    完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
    年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、半日休
    妊婦の通院休暇、看護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度、共済基金貸付制度、資格取得支援制度
    育児短時間勤務（小学校6年生までのお子さまを養育する場合）
    妊婦の時差出勤制度（始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能）、保養所あり（ハワイ）
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は中小企業に向けた保険商品を展開している企業です。
    本ポジションでは福利厚生プランナーとして業務をお任せいたします。
    トレーニングセンターを設置し、1年間しっかり育成する体制が整っていますので経験不問です。

    【業務内容詳細】
    ・福利厚生制度のご案内
    ・ご加入後のアフターフォロー
    ・事務業務（資料作成、契約書作成など）
    担当する中小企業経営者（お客様）対して情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。
    保険以外にも様々なサービスを提供することで、経営課題やその他の困りごとを一緒に解決しています。

    【訪問先】
    法人会、納税協会、商工会議所などの団体、その団体の会員企業　など

    【営業目標と評価・インセンティブ】
    ・入社3年間：活動目標※訪問数、ご提案数に応じての評価・インセンティブ
    ・入社3年後：契約いただいた保険金額に応じての評価・インセンティブ

    保険というと、個人宅を訪問をするイメージがあるかもしれませんが、個人宅の訪問はありません。
    もちろん友人知人への案内・勧誘もありません！
    経営者の方々に対するご提案ですので中小企業に寄り添うパートナーのような存在です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    各支社とも20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中
    ※主婦・子育てママさんが多数在籍しています。

    【環境】
    残業ほとんどなし／土日祝休み／子育て支援が充実／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能／リモートワークやシェアオフィスの利用が可能／支社長の考え方により柔軟な働き方に対応／研修やサポート体制が充実

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・社会人経験（経験年数・ブランク不問）

    【歓迎】
    ・美容師、飲食店、事務員、アパレル販売員などのご経験

    実際に異業種・異職種からの転職者も多数活躍中です。
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    企業向けを中心とした個人保険・団体保険・企業年金など

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