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お仕事番号:100095685

週2在宅【正社員×プロジェクトマネージャー※未経験の入社実績有】オフィス移転支援

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【創業50年超の安定基盤/オフィスのトータルソリューションカンパニー】
1966年の創業以来、20,000件以上のオフィス移転・開設を総合的にプロデュースしてきた同社。オフィスデザインの先駆けとして培ったノウハウと、一級建築士事務所ならではの専門性を活かし、設計から施工まで一貫して担っています。国内大手企業とも数多くの取引実績を重ね、確かな信頼と安定した基盤を築いてきました。半世紀を超える歩みの中で培った実績をもとに、働く環境の未来を創造し続けています。

【プロジェクト全体を動かすダイナミックな仕事で市場価値を高めませんか】
プロジェクトマネージャーとして、オフィス移転の大規模プロジェクトを企画から完工まで一貫して牽引いただくポジションです。顧客や関係者から直接感謝の言葉をかけられることも多く、大きなやりがいを得られます。プロジェクトを動かす過程で、働き方改革やチェンジマネジメントなどの知識をもとに経営課題の解決に取り組む機会もあり、コンサルティングスキルを磨くことが可能。ハイレベルな業務経験を通じてスキルアップが叶います。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    溜池山王駅 徒歩1分 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩8分 / 虎ノ門駅 徒歩9分
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~16:00)
    【例】9:00~18:00、10:00~19:00(休憩60分)
  • 残業

    部署平均30時間です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週2日程度のリモート勤務が可能です。
    ※オンボーディング期間は基本的には出社をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収400~600万円想定(週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】30時間/47,340円~94,650円/超過分別途支給
    【交通費】支給※上限あり
    【賞与】年1回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日124日>
    完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇
    年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
    産休育休制度、特別休暇、リフレッシュ休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度(企業型確定拠出年金)、家族手当(こども手当※15歳未満の子一人につき)、深夜勤務手当、資格手当(受験費用・登録費用・更新費用)、出張手当、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種費用負担制度、社長賞(通期に1名表彰されます)
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は約20,000社のオフィス移転に際し、設計デザイン~施工までをワンストップ支援をしている企業です。
    本ポジションではプロジェクトマネージャーとして業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・移転プロジェクトの立ち上げ
    ・コストを考えながら全体をマネジメント
    ・顧客の要望をヒアリング後、営業やデザイナーと資料の作成
    ・概算予算取り等→顧客への提案→案件受注後の打合せ
    ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)
    ・現場定例を行いながら工事進捗及び設計監理→顧客への引き渡し

    ▼入社後のイメージ:未経験からの入社実績有
    ・まずは業務の大まかな流れなどをご説明し、概要を理解いただきます。
    ・その後はOJTで、先輩社員のプロジェクトをサポート頂きながら、業務の進め方やオフィス内装についての知識を身に付けていただきます。
    ・個人差はありますが、約半年程でプロジェクトを任される目安です。
    ・その後も1人で仕事を進めるわけでは無く、作成した計画書などは上司にチェックをもらいながら修正していくなど、周囲に相談できる環境です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制:86名

    【環境】
    創業50年以上/フレックス制度/週2リモート/育児休暇取得実績あり/育休後復帰率100%/1on1ミーティングあり/ダイレクトアピール制度で社長に直接アイデアを提案可能/週末ラウンジ制度で社員交流を促進/定年65歳/最長70歳までの再雇用制度あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記両方に当てはまる方
    ・オフィス関連、建築業界にて職種問わず勤務経験がある方
    ・オフィスプロジェクト推進を行いたい方

    【歓迎】
    ・建築や内装の現場での実務経験をお持ちの方
    ・オフィス内装業やオフィス移転企業または関連業界での実務経験をお持ちの方
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    働く環境の未来をデザインする、オフィスのトータルソリューションカンパニー

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