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お仕事番号:100095229

【正社員×両手型営業※ヘルスケア領域専門の人材紹介事業】急成長中/総合型人材企業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー】
同社は、Webメディアを軸に、IT・医療・介護・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外・若年層などの領域で、約50の事業を展開している企業です。HR領域に強みを持ち、「レバテック」をはじめとする業界トップクラスのメディアを多数保有しています。主力事業の1つである「医療・ヘルスケア事業」では、業界の人材課題に対するソリューション提供を包括的に提供。医療従事者不足などの社会問題に取り組み、社会貢献を実現している成長企業です。

【社会に必要とされるソリューションを広め、事業を牽引する営業職】
ヘルスケア領域専門の両手型のコンサルタントとして、Webメディアと人材紹介を融合したソリューションを提案していただくポジションです。急成長中の新規事業のため、0→1、1→10へと事業拡大していくフェーズを最前線で経験することができます。企業と求職者双方に深く入り込み、それぞれが抱える課題の解決に貢献できる点も魅力。社会貢献とキャリアアップを同時に叶えていける、やりがいのある営業です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    渋谷駅 徒歩1分 / 神泉駅 徒歩13分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    -
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収500~600万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて決定致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】80時間分/138,285円~/超過分別途支給
    【交通費/月】支給(会社規定による)
    【賞与】年2回
    【昇給】年4回(入社3年目以降年2回)

    【休日・休暇】
    <年間休日121日以上>
    土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
    年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
    特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き

    【福利厚生】
    社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度
    産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度
    ご近所手当、レバカフェ制度
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は、Webメディアを軸にIT・医療介護分野で急成長を続けるベンチャー企業です。
    主力事業である「医療・ヘルスケア事業」では、看護師および介護職などの人材紹介・人材派遣に加え、従業員の定着支援のコンサルティングサービスを提供。
    リハビリ、医療技師、保育士、栄養士、薬剤師、医師のそれぞれに特化した事業部が続々と誕生している成長事業です。

    本ポジションでは、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。
    マーケットの需要も高く急成長フェーズの事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1、1→10、10→100を経験することができます。

    【業務内容詳細】
    ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
    ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
    ・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等)
    ・既存クライアントへの定期フォロー  等
    法人と求職者の架け橋となる仕事です。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ不可)
  • 就業環境
    【環境】
    年間休日121日以上/ビジネス雑誌読み放題/確定拠出年金制度/資格取得支援制度/産前フレックス・時短勤務制度/レバカフェ制度(コーヒー・紅茶など飲み放題、ライスやレトルト食品、スープも充実)

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・高専卒、大卒以上
    ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上

    【歓迎】
    ・新規開拓営業経験
    ・リーダー、マネジメント経験
    ・アウトバウンド型営業経験
    ・相対的に高い成果を出した経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    Webメディアを軸に、IT・医療・介護・ヘルスケアなどの領域で約50の事業を展開

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