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お仕事番号:100096172

面接1回/人材最大手リクルートG【契約社員×SV@大阪】リモート可/7.5h勤務

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【株式会社リクルートスタッフィング:リクルートグループの安定基盤でBPO事業をリード】
同社は、国内最大手のリクルートグループにおいて人材派遣事業を展開し、登録スタッフ数100万人超を誇る国内最大級の人材企業です。事業ミッション「Work Maker」のもと、多彩な働き方を支援。近年はBPO事業を成長の柱に据え、1,000件を超えるプロジェクトで成果を創出しています。一方で、女性管理職比率36.9%や「えるぼし」認定取得など、働きやすい環境づくりにも力を注ぎ、社員一人ひとりの活躍を後押ししています。

【BPO事業のSVとして顧客とチームを支え、事業成長をリード】
顧客から業務を受託するBPO事業のSVとして、チームマネジメントや顧客折衝を通して顧客の課題解決に貢献していくポジションです。BPO事業は経営の第二の柱として拡大中で、共にスタートする同期も多数。育成カリキュラムが充実しており、SV未経験の方にとって心強い環境です。さらに、自分次第で正社員へのステップアップが可能で、5年勤続で無期雇用へ自動転換。同期と切磋琢磨しながら、長期的にキャリアを磨けます。

募集要項

  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
  • 最寄り駅
    梅田(地下鉄)駅 徒歩5分 / 大阪梅田(阪神線)駅 徒歩5分 / 大阪駅 徒歩7分
  • 勤務時間
    9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)
  • 残業

    ※部署平均月25時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
    ※案件に応じて週2~3日の在宅勤務相談が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収400万~450万円想定

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給 上限30,000円/月
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
    ※年2回、全社総会で土曜日出社あり

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断
    持株会制度、確定拠出年金、インセンティブ制度
    退職金制度、資格取得祝金、人事研修多数 他
  • 雇用形態
    職業紹介(契約社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
    本ポジションでは、顧客から業務を受託するBPO事業のSVとして、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営/管理業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等
    ・メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等
    ・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等
    ・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援 等

    ▼主なプロジェクト例
    ・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整
    ・出版会社:伝票処理、請求処理
    ・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務
    ・システム会社:営業サポート、契約関連事務
    ・ビル管理会社:総合受付業務

    ▼教育体制
    入社後1週間で事業の基礎を教わった後、3ヶ月程度にわたって様々な研修を行います。
    プロジェクト配属後も研修が数回あり、悩みや疑問を相談する場にもなっています。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制:1850名程度(男女比7:3、平均年齢39歳)

    【環境】
    フルタイム7.5時間勤務/えるぼし認定/女性管理職比率36.9%(2020年度実績)/正社員の育休取得率は女性100%/男性の育休取得も推奨/年間休日125日/複数路線利用可能でアクセス便利/相互に支え合う組織文化/定期的な交流機会が豊富

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
    更新の有無と基準:6ヶ月単位で更新あり(基準:業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況)
    更新上限の有無:上限なし(5年満了後、無期正社員に移行)
  • 必要経験
    【必須】下記いずれかのご経験
    ・事務職のご経験
    ・販売・接客・営業職経験
    ・何らかのマネジメント・リーダー経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供

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