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お仕事番号:100094731

【正社員×フレックス】総務コンプライアンス@キャッシュレス決済ゲートウェイ事業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【東証グロース上場企業:クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化したIT企業】
キャッシュレス社会のインフラを支える事業を展開する同社。あらゆるキャッシュレス決済手段をクラウド化できる「決済ゲートウェイサービス」を国内最大規模で提供しています。自社開発のキャッシュレス決済端末と、ソフトの双方をワンストップで提供できることが強みで、決済処理金額は年間3.7兆円、稼働設置接続端末台数は83万台に達しました。顧客データを活用し、加盟店の収益拡大につながるマーケティングソリューションの提供も開始しています。

【上場企業のコンプライアンス体制強化に貢献してスキル・キャリアアップ!】
本ポジションでは、コンプライアンス担当として、コンプライアンス委員会の運営や社内研修の企画・実施など、幅広い業務をお任せします。現在1名がメインで遂行するコンプライアンス業務を即戦力として担当できるポジションです。法令改正に伴う対応など、専門性を活かした業務に携わることができるため、これまでの経験を活かすのは勿論、上場企業でのコンプライアンス体制強化の経験も得られます。キャリアパスの選択肢も豊富で、マネジメント層を目指す道と、プロフェッショナルとして専門性を高める道の両方あるため、働きながら自分にあったキャリアも歩んでいけます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    日本橋(東京都)駅 徒歩2分 / 東京駅 徒歩10分 / 茅場町駅 徒歩6分
  • 勤務時間
    実働7時間15分でお選びいただけます。
    フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~21:00)【例】9:00~17:15、11:00~19:15(各休憩60分)など
  • 残業

    ※部署平均5~10時間です。
    ※法定外の残業時間は0時間想定です。
    ※?忙に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務となります。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収500~700万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年1回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日122日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    【福利厚生】健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙(喫煙室あ
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全に繋ぐゲートウェイサービスと、自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。

    本ポジションではコンプライアンス担当として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ・コンプライアンス委員会運営
    ・ハラスメント対応
    ・反社排除関連業務
    ・法令遵守を目的とした社内モニタリング
    ・コンプライアンス関連研修の企画・実施
    ・リスクマネジメント関連業務
    ・その他コンプライアンス啓発活動等

    ▼その他関連事務作業
    ・総務、法務の補助業務

    【体制】
    5名体制(部長1名、GM1名、メンバー3名)の部署へ配属となります。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】5名体制(部長1名、GM1名、メンバー3名)の部署へ配属となります。

    【環境】フレックスタイム制度/産休・育休取得後の復職率100%/子供のお迎え等の中抜けOK/子育て世代が活躍中/キャリアチャレンジ制度あり/東証グロース上場企業/服装自由/複数駅が徒歩圏内のオフィス

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    下記いずれかのご経験がある人
    ・コンプライアンス業務またはコンプライアンス業務に準ずる業務経験
    ・法律(民法、会社法、下請法等)、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識

    【歓迎】
    ・上場企業または同等水準の企業でのコンプライアンス関連業務経験
    ・IT、クレジット、決算サービス業界でのコンプライアンス経験

    <勤務経験>
    ・法律事務所、司法書士事務所、行政書士事務所での勤務経験

    <実務経験>
    ・IT業界
    ・クレジット業界
    ・決済サービス関連業界

    <割賦販売法の知識>

    <保有資格>
    ・ビジネスコンプライアンス検定等のコンプライアンス関連資格
    ・士業(弁護士、司法書士、行政書士)
    ・ビジネス実務法務
    ・知的財産管理士
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    キャッシュレス決済ソリューションマーケティングソリューション

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