お仕事番号：100093852

【正社員×労務マネージャー候補】グロース上場企業／エンジニアプラットフォーム事業

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【上場企業／世の中に存在する“不合理な常識”を覆すホールディングスカンパニー】
ITエンジニアにとっての不合理を解決することを目指し、前身企業をスタートさせた同社。ITエンジニアの価値向上を目的に、エンジニアプラットフォーム事業を中心とした多様なソリューションを提供しています。2020年には東証グロース市場に上場。より幅広い社会課題に向き合う事業を展開するために、2023年に社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。現在は社員数560名／年商140億円を突破し、成長フェーズにある注目企業です。

【1,000名規模へ拡大中の企業で、組織成長の中枢を担う活躍を】
労務のマネジャー候補として、メンバーを率いて労務業務の円滑な遂行を推進いただくポジションです。積極的なM&Aによるグループ拡大を計画しており、業務改善やM&A後のPMIに携わっていただくチャンスもあります。ワンランク上の経験を積んでキャリアアップを図りたい方にとって、非常に恵まれた職場と言えるでしょう。ご家庭の事情により時差出勤・リモートも相談可能。柔軟に働ける環境が両立を後押しします。

募集要項

勤務地

東京都渋谷区
最寄り駅

渋谷駅　徒歩3分　／　神泉駅　徒歩18分　／　明治神宮前駅　徒歩20分
勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
残業

有
部署平均35時間です。
勤務日数

週5日（月～金）
※基本的には出社での勤務をお願いしております。
※ご家庭の事情によっては、時差出勤・リモートも相談可能です。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
給与

年収550～750万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間／107,000円～160,000円／超過分別途支給
【交通費】支給
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日119日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇

【福利厚生】
社会保険完備、ご近所手当（家賃補助）、リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券
育児休業・産後パパ育休制度、副業可
申告制人事異動制度、慶弔金
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
本ポジションでは労務のマネジャー候補として以下業務をお任せいたします。
1,000名規模への組織拡大を2～3年以内に達成することを見据えている同社。
オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理(入社時の手続きは一部アウトソース）
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・社労士との各種調整業務
・グループ会社における上記業務
・トラブルシューティング
・メンバーマネージメント

▼利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（労務管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ

【体制】
4名体制
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
配属先：労務部長(39歳女性)＋メンバー4名(20代～30代男性3名・労務アシスタント）
全社体制：560名

【環境】
東証グロース市場上場／副業可／スキルアップ支援・福利厚生が充実／社員持株会制度あり／産休・育休取得実績あり

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】
労務経験(給与、社会保険、勤怠管理）3年以上
※事業会社または事務所､アウトソーサー可
※マネジメント経験不問

【歓迎】
・業務設計および改善経験
・組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案のご経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格
・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験
OAスキル

-
事業内容

エンジニアプラットフォームなどを展開し社会課題を解決するホールディングカンパニー

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