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お仕事番号:100093630

【正社員×在宅&フレックス】エンジニア採用担当|店舗管理を支えるIT企業@品川

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【全国78,000店舗以上で導入!店舗アカウントの一括管理・分析SaaSの提供企業】
同社は店舗管理SaaS、福利厚生サービス、SNS運用等提供を展開しているIT企業です。「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 をミッションに全国の店舗運営をDXの観点にて支えています。実際に、「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」を3年連続受賞しており、その他にも多数の受賞を獲得している成長中の優良企業です。

【柔軟な思考力と実行力を持つ採用担当者におすすめ】本ポジションでは、エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。エンジニア採用の難易度は年々高まっています。求人媒体やスカウト、エージェントの活用など、従来の手法だけではなかなか成果につながりにくいのが実情です。だからこそ、母集団形成や選考通過率の向上に向けて、何ができるかを柔軟に考え、自ら試してみる姿勢が求められるため、柔軟な思考力と実行力を持つ方におすすめなお仕事です。体制についても構築中であり、ゼロから作り上げていく楽しさは思う存分、感じられます。また、挑戦できるチャンスに溢れた環境でもあるため、事業や組織とともに成長していきたい方にもおすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都品川区
  • 最寄り駅
    天王洲アイル駅 徒歩1分 / 新馬場駅 徒歩15分 / 北品川駅 徒歩19分
  • 勤務時間
    実働8時間(休憩60分)
    ※フルフレックス制
    【例】09:30~18:30(休憩60分/実働8時間)
  • 残業

    部署平均25時間
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日の在宅勤務が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間無し
  • 給与
    年収450~600万円想定(週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間(固定残業代:87,694円~111,094円)※超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限30,000円/月
    【賞与】年1回 ※業績に応じて変動します
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は店舗管理SaaS、福利厚生サービス、SNS運用等提供を展開しているIT企業です。

    本ポジションではエンジニア採用担当として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・エンジニア採用戦略の立案・実行
    ・採用施策の選定・実行
    ・エージェントとの関係性強化に向けた施策の立案・実行
    ・候補者体験の改善・向上に向けた施策の立案・実行
    ・エージェント、候補者とのコミュニケーション
    ・技術広報/採用広報戦略の立案・実行(コンテンツの企画・制作も含みます)

    【体制】4名体制
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】コーポレート本部 人事戦略部:4名(ビジネスサイド2名、エンジニア1名、新卒1名)
    【環境】キレイなオフィスビル/駅チカ/複数駅から通勤可能/大通り沿いのオフィス/付近にコンビニや飲食店など多数/敷地内禁煙/リモート勤務可/フレックスタイム制度有

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)
    ・Webエンジニア採用の経験
     └事業会社、人材紹介会社、RPOなど業態は問いません
    ・求人票または採用広報/技術広報記事を制作した経験
    ・エンジニアとして採用に関わった経験(書類選考、面接など)

    【歓迎】
    ・開発、エンジニアの知識
    ・採用戦略や採用広報/技術広報施策の立案をした経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    店舗ビジネスを複数展開する企業の業務効率化を実現するSaaSの開発提供。

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