お仕事番号：100092812

【東証プライム上場：多角的な人材サービスを展開するパーソルグループの成長を支える】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し、業績・市場評価・成長性からJPX日経インデックス400にも選定されました。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在です。

【事務経験があれば未経験からのチャレンジOK！専門スキルを高めてキャリアステップが目指せる】
本ポジションでは、出向先の社労士法人内のアシスタントとして、総務や経理のサポートをいただきながら社会保険事務に至るまでを対応いただきます。

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  青山一丁目駅　徒歩7分　/　乃木坂駅　徒歩4分　/　六本木駅　徒歩11分

• 勤務時間

  実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
  ※マンスリーフレックス制度有
  コアタイム：10:00～15:00
  フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

• 残業

  有
  部署平均20時間程度です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
  ※試用期間3ヶ月

• 給与

  年収345～415万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代／月】30時間／35,000円～50,000円　／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限2,000円/日
  【賞与】年2回
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日123日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険
  団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合
  財形貯蓄、育児サポート 等

• 必要経験

  【必須】・一般事務経験【歓迎】・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方

• OAスキル

  -

お仕事番号：100092523

【国内だけでなく海外にも拠点を構える大手アウトソーシング企業】
同社は、公認会計士、税理士、社労士などの専門家が多数在籍し、国内外の多くの顧客を取り巻く様々な問題を解決しています。特に組織再編税制や人事労務管理のアドバイザリーに強みを持ち、個人事業主から上場企業まで幅広くサービスを提供しています。設立から順調に事業拡大を行っており、今後はより海外顧客とのリレーションを強化しグローバル社会に貢献出来る企業づくりを進めています。

【腰を据えて長期で働きたい方にオススメ】
本ポジションでは、労務担当として社労士資格を活かしながら業務を遂行いただきます。ゆくゆくはクライアントの社内規定整備・就業規則の作成などもご担当いただきます。残業はほとんどなく、時短勤務や週1～2日の在宅勤務が可能となっています。全社として40～50代の方が活躍中で、長期で働きたい方にオススメです。

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  御成門駅　徒歩3分　/　神谷町駅　徒歩4分

• 勤務時間

  9:00～18:00の間で実働6時間から時短勤務の選択可
  【例】10:00～17:00（実働6時間／休憩60分））

• 残業

  有
  部署平均月20時間程度です。
  ※時短勤務の場合、残業は想定していません。

• 日数

  週5日（月～金）※就業状況に応じて週1～2日のリモート勤務が可能です。
  ※入社後半年間は出社でのお仕事になります。

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
  ※試用期間6ヶ月

• 給与

  年収450万円～560万円想定
  （週5日、フルタイム勤務の場合）
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】30時間／超過分別途支給
  【交通費／月】全額支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  【福利厚生】
  社会保険完備

• 必要経験

  【必須】下記すべてのご経験・社労士事務所もしくはアウトソーサーでの就業経験

• OAスキル

  -

お仕事番号：100098574

【「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる高成長SaaSスタートアップ企業】
同社は、経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の企画開発販売をする企業です。具体的には、経営管理のDXと高度化を支援するクラウドシステムを提供しており、データとAIを活用した真のプランニングプラットフォームを目指しています。2023年からマルチプロダクト展開を強化することで、急成長を続けている成長企業です。

【急拡大フェーズの労務を仕組み化し会社全体の前進に貢献する重要ポジション】
本ポジションでは、労務担当として業務をお任せします。給与計算を中心とした労務業務の自動化やプロセス再整備を主導できるポジションで、従業員数300名から500名への組織拡大を見据えた制度構築に携わることが可能です。労務の専門性を高めながら課題発見・解決能力など企画力を磨く経験が可能なため、これまでの経験を活かしつつ更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  泉岳寺駅　徒歩2分　/　高輪ゲートウェイ駅　徒歩10分

• 勤務時間

  実働8時間（休憩60分）
  ※フレックス制度有（コアタイム10:00-15:00）
  【例】09:00～18:00（休憩60分）など

• 残業

  有
  20時間程度

• 日数

  週5日（月～日）
  ※業務状況に応じて週1日のリモ―ト勤務が可能です。

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
  ※試用期間3ヶ月（最大6ヶ月）

• 給与

  年収600～800万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】60時間（固定残業代：129,000円～173,000円）
  【交通費／月】実費支給（上限50,000円/月）
  【昇給】年2回（4月・10月）
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  完全週休二日制、有給休暇
  慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
  
  【福利厚生】
  各種保険完備、借り上げ社宅制度、引っ越し手当あり、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助あり

• 必要経験

  【必須】下記いずれかのご経験
  ・労務実務経験（3年以上）
  　┗勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き

• OAスキル

  -

お仕事番号：100098489

【東証グロース市場上場：顧客接点クラウドの開発・提供企業】
同社は、toB向け顧客接点クラウドサービスを開発・提供するIT企業です。テレワークが普及する現代において、企業の業務効率化に大きく貢献しており、社会的ニーズも年々高まっています。導入企業数も急増しており、毎期150％の売上成長率、導入社数は2000社、ユーザー数は2.6万人。2024年には、東証グロース市場への上場を果たしました。

【自走力と創造性を活かし、労務のプロフェッショナルを目指せる】
本ポジションでは、労務部門の実務担当として、労務関連業務全般を幅広く担当いただきます。給与計算、社会保険手続きから上場企業としての労務コンプライアンス体制の維持・強化、各種規程の整備・改定など、幅広い労務全般を担っていただきます。従業員からの労務相談対応やメンタルヘルス対策の推進など、従業員が働きやすい環境づくりに直接貢献できます 。「失敗Welcome」の文化のもと、前例にとらわれずに新しい労務体制をゼロから構築・改善していく意欲がある方を求めているため、新しいことへの挑戦に臆せず挑める方に最適な環境です。

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  竹橋駅　徒歩6分　/　神保町駅　徒歩4分　/　九段下駅　徒歩13分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  フレックス制度あり(コアタイム11:00～16:00)
  【例】10:00～19:00（休憩60分）

• 残業

  有
  ※部署平均月20時間程度です。
  ※繁忙期には20時間を超えて残業が発生する可能性がありますが、フレックス制度や代休を活用して柔軟に業務に取り組んでいます。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週2日程度のリモート勤務が可能です。
  ※業務に慣れるまではオフィス勤務となります。（試用期間中が目安です）

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先のご入社もご相談です。
  ※試用期間3ヶ月

• 給与

  年収500～700万円想定
  ※給与は、ご経験・ご希望に応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】20時間／51,100円～71,540円／超過分は別途支給
  【交通費／月】支給※上限40,000円
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日125日＞
  完全週休2日制、祝日、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、育休・産休、アニバーサリー休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、入社時有給休暇付与、通信手当　
  ウォーターサーバー・コーヒー・おやつ無料
  リファラル採用手当（条件あり)、他

• 必要経験

  【必須】
  ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安）
  ※給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験

• OAスキル

  -

お仕事番号：100098372

【税理士法人グループ企業として、幅広いITコンサルティングサービスを提供】
同社は、日本最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」と、「伊藤忠商事」によるジョイントベンチャー企業です。会計・税務・ITを融合した独自の知見を強みに、IT戦略策定からシステム導入・運用、業務効率化支援までを一貫して提供し、企業のバックオフィス課題をDXを通じて解決しています。顧問先1万9千件超を誇る国内トップクラスの税理士法人グループの基盤と、伊藤忠商事との連携により、創業以来安定成長を継続。さらなる事業拡大と上場を目指す成長企業です。

【給与計算のご経験・スキルを、幅広い企業の経営を支えることに活かせる！】
給与計算のプロフェッショナルとして、複数企業の給与計算代行を担い、企業経営を根幹から支えるポジションです。月次給与・賞与計算などを通じて、幅広い業界・規模の実務経験を積み、専門性を一層高めていくことができます。将来的には顧客窓口対応やマネージャー職へのキャリアアップにも挑戦可能。担当企業に応じてフルリモートなど、在宅勤務を柔軟に活用でき、働き方とキャリアの両立を実現できます。

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  代々木駅　徒歩2分　／　南新宿駅　徒歩4分　／　新宿駅　徒歩6分

• 勤務時間

  8:50～17:30（実働7時間40分／休憩60分）
  ※月曜は8:40～17:30（実働7時間50分／休憩60分）
  前後2時間の時差出勤が可能（要申請）
  中抜け・時短勤務の相談も可能

• 残業

  有
  ※部署平均20時間程度です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※担当案件に応じて、フルリモートを含め、柔軟にリモート勤務を取り入れた働き方が可能です。
  ※業務状況に応じて、出社やお客様先にて対応をお願いするケースもございます。

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
  ※試用期間6ヶ月

• 給与

  年収406万円～560万円想定
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】20時間分／40,761円～57,065円／超過分別途支給
  【交通費】全額支給
  【賞与】年2回※7月・12月
  【昇給】年1回※11月改定
  
  【休日休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇・介護休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、懇親会支援制度、確定拠出年金

• 必要経験

  【必須】下記全て満たす方
  ・一連の給与計算知識
  ・給与計算業務経験
  ・勤怠・給与計算システム使用経験
  ・PCスキル（基本的なExcel操作 四則演算）
  ・社内外とのコミュニケーション力
  

• OAスキル

  -

お仕事番号：100097921

【「物流の未来を動かす」物流テックのパイオニア企業】
同社は企業が抱える物流課題を解決するフルフィルメントプラットフォーム「OPENLOGI」を提供し、柔軟な物流システムの構築・運用を通じてEC市場のDXを推進するテックカンパニーです。固定費ゼロ・従量課金制により、小規模事業者から大企業まで幅広く利用され、累計導入アカウント数は13,000件を突破。従業員184名規模で、日本のEC物流を支える第二成長期に突入し、さらなる事業拡大を目指しています。

【労務のスペシャリストとなり、企業の安定成長に貢献できる】
成長フェーズにあるテックカンパニーで、給与計算・社保手続き・勤怠管理など労務全般の主担当として活躍いただくポジションです。安定した実務能力を活かしながら、組織の運用精度を高め、仕組みづくりにも深く関与可能。将来的にはオペレーションの効率化や新規制度の企画・設計まで幅広く挑戦できます。週4日在宅勤務とフレックスタイム制度を活用でき、柔軟な働き方とキャリア形成を両立できる環境も魅力です。

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  池袋駅　徒歩7分　／　東池袋駅　徒歩10分　／　北池袋駅　徒歩21分

• 勤務時間

  実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
  ※フレックス制度有（コアタイム11:00～15:00）
  【例】10:00～19:00、11:00～20:00（それぞれ休憩60分）など

• 残業

  有
  平均残業時間月11時間です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週4日のリモ―ト勤務が可能です。
  ※週1日（木曜日）は出社となります。
  ※業務に慣れるまでは出社となります。

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
  ※試用期間3ヶ月

• 給与

  年収500～650万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】40時間／93,100円～121,100円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限20,000円
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日125日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇、生理休暇、産前産後休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、ピアボーナス制度（Uniposを利用中）、メンタートレーナー制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、社用PC貸与

• 必要経験

  【必須】
  ・事業会社で人事労務業務経験が3年以上
  
  【歓迎】
  ・マネジメント経験（経験年数問わず）
  ・IPO準備経験（経験年数問わず）
  ・第二種衛生管理者免許保持者（お持ちでない場合、入社後取得いただくことを想定しております）

• OAスキル

  -

お仕事番号：100098102

【海辺のスモールラグジュアリーホテルの開発運営、会員権の販売する企業】
同社は絶景地のホテル・別荘会員権販売と運営しており、「日常と非日常の間」を創造し、新しい多拠点ライフを提案する企業です。使いたい日数分を購入し、相互利用可能な別荘所有の新しいスタイルを提案、不動産資産としての所有権販売により、宿泊以外にも収益化や資産形成にも貢献しています。売上高は約39億円に上り、現在は、IPOを目指し、海外進出やM&Aも予定している成長フェーズにあります。

【急成長企業で人事労務のプロフェッショナルとして組織創りに参画】
本ポジションでは、人事労務担当として業務をお任せします。具体的には、給与計算や社会保険手続きを核に組織が円滑に回るための支援を担っていただきます。就業規則や人事制度の企画運用サポートなど幅広い人事業務を経験可能で、急成長のスピード感を楽しみ経営層に近い立場で組織創りに貢献できる環境です。これまで培ってきた労務スキルをさらに磨き上げながら組織作りに挑戦したい方におすすめです。

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  赤坂見附駅　徒歩3分　/　永田町駅　徒歩5分　/　麹町駅　徒歩9分

• 勤務時間

  9:00～18:00を基本としていますが、8:30～17:30、9:30～18:30など実働8時間(休憩60分）でお選びいただけます。

• 残業

  有
  部署平均10～20時間（繁忙期は変動あり）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本出社となりますが、ご状況に応じて週1日在宅勤務の相談も可能です。

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
  ※試用期間3ヶ月

• 給与

  年収450～600万円想定（週5日、実働8時間の場合)
  ※給与は就業時間・ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】年俸制
  【固定残業代／月】25時間／46,000円～ 61,000／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限35,000円
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  慶弔休暇、リフレッシュ休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、年に1回UMITOホテルへの無料宿泊、インフルエンザ予防接種、オフィスフリードリンク（コーヒー、お水）

• 必要経験

  【必須】
  ・事業会社での人事労務の実務経験が3年以上ある方

• OAスキル

  -

お仕事番号：100098103

【IPO準備中の急成長企業／GXソリューション事業のパイオニア】
「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、企業や地域の脱炭素化を加速させる統合的なGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューションを提供している企業です。屋根上太陽光PPAモデルでは国内トップクラスの実績を誇ります。創業から約20年、関西電力・伊藤忠商事と資本提携し、強固な経営基盤を構築。IPOを見据えた事業拡大フェーズにある成長企業です。

【会社の未来を内側から支え、制度構築に携わる攻めの労務に挑戦】
本ポジションでは、労務（リーダー候補）担当として業務をお任せします。入社当初は労務のオペレーション業務を中心にご担当いただき、中長期的には制度構築・労務企画・法改正対応など、より上流の領域へもステップアップしていただくポジションとなります。そのため、ルーティン業務だけでなく「仕組みづくり」や「改善の実施」が好きな方や、IPO準備中の成長フェーズの企業ということもあり変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方におすすめです。

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  虎ノ門ヒルズ駅　徒歩1分　/　虎ノ門駅　徒歩5分　/　神谷町駅　徒歩10分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）を基本とし、
  7:00～10:00の間で時差出勤が可能です。

• 残業

  有
  部署平均月20時間程度です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週2日のリモ―ト勤務が可能です。

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
  ※試用期間3ヶ月

• 給与

  年収500～750万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】年俸制
  【固定残業代／月】40時間／86,000円～128,000円／超過分別途支給
  【交通費】定期代全額支給
  【賞与】年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日123日＞
  土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇・介護休暇、産前産後休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、退職金制度（確定給付年金制度）、e-ラーニング受講、フリードリンク

• 必要経験

  【必須】100人～300人程度の組織において、以下①②③のいずれかの業務に5年以上携わったご経験があり、今後も労務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方。
  
  ①給与計算（年末調整も含む）/社会保険事務をインハウスで実施した経験
  　└給与計算、社会保険事務をアウトソースせず、自身で担当していた経験
  
  ②安全衛生管理の業務経験
  　└衛生委員会運営（要：第２種衛生管理者資格）、健康経営への取り組み、健康診断企画及び実施
  
  ③復職支援も含む傷病休職者への対応
  　└産業医、提携メンタルクリニック顧問医と連携し、スムーズな復職へのサポート実施

• OAスキル

  -

お仕事番号：100097943

【CBcloud株式会社：独自のAIやIT技術を駆使し、物流業界全体の生産性向上に貢献】
同社は、個人や法人向けに、当日配送や時間指定配送など多様なニーズに対応する配送プラットフォーム「PickGo」を提供している企業です。環境負荷の低減や、ドライバー不足といった社会的な課題に対し、テクノロジーを活用した効率的な物流ネットワークを構築することで、持続可能な社会インフラの実現を目指しています。

【カオス体制の構築、労務マネージャー候補として成長できる環境】
本ポジションでは、少数規模のため、労務マネージャー候補としてプレイングをメインに業務をお任せします。今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・組織づくり・業務フロー構築などをご担当いただきます。経営層に近い立場でコスト削減などバリュー発揮できる成長機会があるポジションです。福利厚生についても書籍購入や勉強会参加を支援するCB Budget制度で自己成長を促進する環境が整っているため、成長に貪欲な方におすすめな環境です。

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  淡路町駅　徒歩4分　/　小川町(東京都)駅　徒歩5分　/　秋葉原駅　徒歩7分

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）

• 残業

  有
  月平均20～30時間程度（繁忙期は30～40時間）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
  ※試用期間3ヶ月

• 給与

  年収500～800万円想定（週5日、実働8時間の場合)
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】45時間(固定残業代：101,900円～163,100円)※超過分別途支給
  【交通費／月】全額支給
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）、慶弔休暇
  
  【福利厚生】
  社保完備、CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎）、社宅制度

• 必要経験

  【必須】下記全て満たす方
  ・労務業務の実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど）
  ・労働法や社会保険制度に関する基礎知識
  ・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力
  ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる姿勢

• OAスキル

  -

お仕事番号：100096707

【創業98年！自己資本比率65％超の安定基盤を持つ東証プライム上場企業】
ふっ素樹脂や高機能ゴムなど、産業用シール材や高機能樹脂製品を製造販売するリーディングカンパニーです。半導体装置向けに作られている工業用シール材では、国内トップクラスシェアの実績を誇ります。2027年創業100周年に向けて、「連結売上高800億円」を目標に事業成長を続けている同社。強固な基盤を築き、自己資本比率65％超の超安定経営です。

【マネージャーとして、業務改善・仕組み作りでの活躍に期待しています】
現マネージャーから引き継ぎ、労務実務とチームマネジメントをご担当いただくポジションです。勤怠、社保手続き、給与計算、労務問題対応など幅広い業務をお任せいたします。現在、業務改善・仕組み作りにも注力しているため、人事システムや労働組合折衝の経験を活かして変革を推進する機会も多いでしょう！

• 翌月開始可能
• 時間曜日選べる
• 家庭や子供の用事でお休み調整可
• 扶養枠内
• 残業なし
• お弁当持参OKな風土
• 駐車場、自転車置き場あり
• しゅふが活躍中
• 服装自由
• 職種未経験OK
• ブランクOK
• 朝10時以降開始

• 最寄り駅

  大崎駅　徒歩2分　／　大崎広小路駅　徒歩15分

• 勤務時間

  実働7時間45分（休憩50分）でお選びいただけます。
  フレックスタイム制度有（コアタイム13:00～15:00）
  【例】9:00～17:35（休憩50分）など

• 残業

  有
  部署平均30時間です。
  ※繁忙に応じて変動いたします。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週3日のリモート勤務が可能です。

• 勤務期間

  即日～無期
  ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
  ※試用期間3ヶ月

• 給与

  年収700～900万円想定
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給※管理職採用の場合は給与に含みます。
  【交通費】支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日125日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備

• 必要経験

  【必須】下記両方のご経験をお持ちの方
  ・人事／労務分野でのご経験
  ・マネジメント経験

• OAスキル

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