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お仕事番号:100099294

【正社員×労務リーダー】部分在宅&フレックス/旅行業界のDXを牽引する企業@新宿

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【旅行業界DXを牽引!プライム上場Grの安定基盤と成長環境】
じげんグループの一員として、ホテル予約手配サイト「APPLE WORLD」など世界150ヶ国17万件のホテル情報を扱っています。旅行需要の回復に加え、積極的なM&A・新規事業展開により急成長を遂げている同社。プライム上場企業グループの安定した基盤のもと、旅行業界のDXを牽引するリーディングカンパニーとして、圧倒的な成長環境と自己成長機会を得られることが魅力です。

【成長企業の組織基盤を創る労務リーダーとして、専門性と市場価値を高める】
本ポジションでは、労務リーダーとして業務をお任せします。法改正対応やシステム刷新を通じ、上場企業水準の高度な実務経験を積めることに加え、M&Aに伴うPMIや制度設計に携わり、組織の仕組みづくりを主導できるポジションです。将来的には総務や法務への領域拡大も可能で、管理部門の核として成長できます。労務経験を活かし、バックオフィス担当としての業務領域を広げ、自身の市場価値を高めたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    西新宿駅 徒歩9分 / 都庁前駅 徒歩9分 / 中野坂上駅 徒歩10分
  • 勤務時間
    10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
    ※フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~16:00)※試用期間中は固定シフト勤務となります。
    その場合は2勤務制9:00~18:00、10:00~19:00
  • 残業

    部署平均20~30時間
    ※?忙に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日程度の在宅勤務が可能です。
    ※試用期間中は出社での勤務となります。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収450~600万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間(固定残業代:94,000円~120,000円)※超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限150,000円/月
    【賞与】決算賞与
    【昇給】年4回

    【休日・休暇】
    <年間休日124日>
    夏季休暇、時間単位有給休暇、有給休暇、
    慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備/海外・国内ホテル社員割引購入制度/お誕生日プレゼント制度
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はじげんグループの一員として旅行業界のDXを牽引するリーディングカンパニーです。
    本ポジションでは労務担当として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ・労務管理(勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認)
    ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、最終確認がメインです。
    ・入退社手続き(SmartHR使用)
    ・休職、復職対応
    ・就業規則・社内規定の整備・改定
    ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
    ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
    ・年間労務スケジュールの策定・運用
    ・社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)
    ・衛生委員会の運営
    ・電話・受付対応 など

    【ご入社後の流れ】
    まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。
    主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【環境】フレックスタイム制度有/リモート勤務可/東証プライム上場/社員割引購入制度有/年間休日124日/社内懇親会・シャッフルランチ/時間単位有給休暇

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・労務の実務経験5年以上
    ┗勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など


    【歓迎】
    ・上場企業または上場子会社での経理実務経験
    ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    ホテル予約手配、ホテル・航空券予約、見積自動作成、ホテル・送迎手配サービス 他

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