導入事例

【美容コスメ通販N社｜デザイナー】新商品ラッシュで人手不足に。「週3日」のプロが増員とスピード感を両立した事例

【オフショア開発M社｜マーケティング】「経験×ビジネス英語」の壁。週4日のプロが多様性ある組織を活性化させた事例

【会計事務所L社｜連結決算】依頼を断れない…「繁閑に合わせた日数調整」で原価を抑えつつ人手不足を解消した事例

【税理士法人K社｜月次決算】正社員採用が難航…「週3日」のプロが人手不足を解消したスピード採用事例

【製造業向けSaaS提供J社｜経理】月末月初だけ人手が足りない…「月15日勤務」のプロが業務の波を乗りこなした事例

【美容系EC事業F社｜社内ヘルプデスク】社員退職で生まれた「2割の専門業務」。「週3日」のプロがワンオペで解決した事例

【大手通信系BPOのE社｜WEBディレクター】感覚頼りのSEOはもう終わり。「週3日」のプロがメディアの生産性と品質を両立させた事例

【人事システム提供D社｜経営企画】中期経営計画の策定を「週4日」のプロが支援！高負荷なスポット業務の解決事例

【e-Learningシステム販売I社｜営業企画】リサーチだけで終わらない。「週3日」のプロが少数精鋭チームの実行力を加速させた事例