【人事システム提供D社｜経営企画】中期経営計画の策定を「週4日」のプロが支援！高負荷なスポット業務の解決事例

「中期経営計画の策定」など、企業の将来を左右する重要なプロジェクト。しかし、それは通常業務と並行して発生する、一時的かつ高負荷な業務でもあります。今回は、まさにその課題に対し、「週4日勤務」のプロ人材活用で、質の高いアウトプットと業務効率化を両立させた大手情報サービス会社D社様の事例をご紹介します。

お客様が抱えていた課題

一時的に発生する、専門性の高い企画業務

D社様では、中期経営計画を策定するプロジェクトが発足。市場や競合の調査、膨大なデータの分析、そして経営会議にかけるための資料作成など、専門性が高く、かつ一時的に大きなリソースを必要とする業務が発生していました。

既存の社員だけで対応するには負担が大きく、かといってこのプロジェクトのためだけに正社員を新たに採用するのは現実的ではありません。質を担保しつつ、この短期的な業務の山をどう乗り越えるか、頭を悩ませていらっしゃいました。

ご提案した人材と業務内容

経営企画の実務経験豊富なプロフェッショナルを

そこでスマートキャリアは、大手企業で経営企画としての実務経験を豊富に持つプロフェッショナル人材をご提案。プロジェクトの期間と業務量に合わせ、「週4日」という柔軟な働き方で、中期経営計画の策定を強力にサポートする体制を整えました。

【導入人材の詳細】

導入の決め手と成果

高い専門性と柔軟な働き方がプロジェクトに合致

D社様が導入を決め手となったのは、以下の2点でした。

1. 即戦力となる経営企画経験： 類似の業務経験が豊富で、プロジェクトの背景をすぐに理解し、質の高いアウトプットが期待できた点。
2. プロジェクトに最適な就業条件： 「週4日」という働き方が、今回のプロジェクトの業務量にフィットし、コストを最適化しながら専門スキルを活用できる点。

プロ人材の参画により、D社様は既存社員の負担を増やすことなく、中期経営計画の策定を円滑に進行。客観的な視点と専門的な分析が加わったことで、資料の質も向上し、経営陣からも高い評価を得ることができました。

専門スキルを持つ即戦力人材を、必要な時に必要な分だけ

今回の経営企画のような専門職はもちろん、法務、経理、広報、Web制作など、貴社の事業フェーズや課題に合わせたプロフェッショナル人材の活用法をご提案します。

「こんな業務でも頼めるだろうか？」「料金はどれくらいかかる？」 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご状況をお聞かせください。

※本資料は2022年8月に作成されたものです。掲載されている各種情報は作成時点のものです。