お仕事番号：100101553

【正社員×週2在宅＆フレックス】人事労務＠地域創生×自治体支援企業／両国

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【企業の魅力】
レッドホースコーポレーション株式会社は、地方創生を軸に自治体や生産者を支援する企業です。ふるさと納税支援事業では全国約250の自治体との受託契約実績を持ち、地域産品の販路拡大から制度運用支援まで一気通貫でサポートしています。IPO準備中かつ大手企業との資本提携により成長フェーズにあり、チャレンジングな社風が根付いています。従業員数514名規模の組織で、週2日のリモート勤務やフレックスタイム制、副業可など柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。

【仕事の魅力】
人事部労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険事務の運用からベンダーコントロールまで幅広く担当いただきます。給与計算や税務はアウトソースされているため、単純な実務処理ではなく取りまとめやチェック、既存フローの見直しやDX化推進など上流業務に携わることができます。労務のゼネラリストとして組織基盤の強化を担う重要ポジションであり、経営に近い立場で会社の成長を支える手応えを実感できます。フレックスタイム制で中抜けにも柔軟に対応できる環境です。

募集要項

勤務地

東京都墨田区
最寄り駅

両国駅　徒歩5分　/　蔵前駅　徒歩13分　/　森下(東京都)駅　徒歩18分
勤務時間

実働7時間30分でお選びいただけます。
※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
【例】10:00～18:30（休憩60分）
残業

有
※部署平均30～40時間です。
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週2日のリモート勤務が可能です。入社直後は数か月程度出社をお願いしております。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収450～502万円想定
※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】30時間／71,970円～81,667円／超過分は別途支給
【交通費／月】全額支給
【賞与】年1回
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日124日＞
土日祝日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

【福利厚生】
社会保険完備、出産・育児支援制度、確定拠出年金制度、副業OK（規定有）、ライフケアタイム制度、ワーケーション
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社は、ふるさと納税の業務支援を軸に全国の自治体や生産者を支える企業です。
本ポジションでは、人事部の労務担当として給与・勤怠・社会保険に関する運用業務をお任せします。

【業務内容詳細】
▼給与・勤怠・社会保険の運用管理
・給与計算の取りまとめ、チェック
・勤怠管理
・社会保険・税務に関する運用
・アウトソース先ベンダーとのやり取り

▼従業員の雇用管理
・入社・退職・休職手続き
・各種変更対応

▼労使関連業務
・労使関連の運用
・各種事案対応

【組織・体制】
人事部
Ｌ人事制度の運用・人材開発・労務管理を担う部署
Ｌ体制：7名
Ｌ部長1名、労務2名、人材開発3名、アシスタント1名
服装

カジュアル（ジーンズ不可）
就業環境

【体制】人事部：7名（部長1名、労務2名、人材開発3名、アシスタント1名）
【環境】リモート可／フレックスタイム制／副業可／大手企業と資本提携／ IPO準備中／チャレンジングな社風

■直接雇用時の労働条件
【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
必要経験

【必須】
・事業会社（従業員数100名以上）での労務経験
・給与計算（取りまとめ）、勤怠管理、社会保険事務の実務経験
OAスキル

-
事業内容

自治体支援や地域産品の販路拡大を手掛ける地域創生企業

【正社員×週2在宅＆フレックス】人事労務＠地域創生×自治体支援企業／両国

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