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お仕事番号:100101301

【正社員×週2在宅&フレックス】労務@業界シェアNo.1の建設DX企業/田町

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【企業の魅力】
株式会社アンドパッドは、建設・建築業向けクラウド型施工管理サービス「ANDPAD」を提供し、7年連続業界シェアNo.1を誇る建設テック企業です。累計122億円の資金調達実績を持ち、施工管理から受発注・請求・安全衛生管理まで20以上のプロダクトを展開しています。従業員数931名規模の組織でありながら、フレックスタイム制度や週2日程度のリモート勤務が可能で、入社時の特別有給休暇付与やライフステージの変化に対応できる制度も整備されています。

【仕事の魅力】
本ポジションでは、急成長を続けるSaaS企業の労務担当として、入退社手続きや勤怠管理、給与計算といった実務に加え、IPOを見据えた規程整備や業務フロー構築まで上流から携わることができます。従業員900名超の組織規模で発生する複雑な労務課題に向き合いながら、上場企業水準の労務ガバナンス構築に関与できるため、労務としての市場価値を高められる環境です。事業会社での労務経験を活かし、制度設計や運用体制の構築に挑戦したい方に適しています。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    田町(東京都)駅 徒歩5分 / 三田(東京都)駅 徒歩4分 / 泉岳寺駅 徒歩9分
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
    【例】9:00~18:00、10:00~19:00(それぞれ実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    ※部署平均月20~30時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日程度のリモート勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収500~700万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間/93,500円~131,000円/超過分は別途支給
    【交通費/月】支給※上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇
    年次有給休暇、入社時特別有給休暇、慶弔休暇
    子の看護・介護休暇、出産・育児休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、社内懇親会費用補助、インフルエンザ予防接種費用負担
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、建築業界向け業務管理SaaSを提供する企業です。
    本ポジションでは、事業成長に伴う組織拡大を支える労務業務全般をお任せします。

    【業務内容詳細】
    <従業員管理対応>
    ・入退社手続き全般
    ・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
    ・人員管理、有期雇用管理
    ・従業員からの身上変更や住所変更に対する申請対応
    <勤怠管理業務>
    ・36協定順守、過重労働アラート
    ・年次有給取得モニタリング
    ・勤怠データ分析、アウトプット
    <給与計算業務>
    ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)

    <その他>
    ・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)
    ・IPOに向けた社内規定の整備
    ・人事労務に関連する制度の立案および提案
    ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
    ・労務実務全般のディレクション
    ・グループ会社における労務業務のPMIなど
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ不可)
  • 就業環境
    【体制】全社:931名(男女比:7:3・平均年齢:30代前半)
    【環境】リモート勤務可 / フレックスタイム制度 / オフィス内カフェあり / オフィスコンビニあり / 入社時に3日間の特別有給休暇を付与 / ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度を完備 / 近隣住宅手当あり

    ■直接雇用時の労働条件
    【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
    【業務内容変更の範囲】当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社での労務実務:2年以上
    ・労務実務・給与計算の知見を活かした規程策定や業務フローの構築経験

    【歓迎】
    ・IT/Webなどのスピードの速い組織での労務経験)
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    建設業向けクラウド型施工管理サービスを展開、業界DXに強みのあるIT企業

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