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お仕事番号：100100276

週2在宅【正社員×採用オペレーション】採用管理システム運営する企業＠千代田区
  • イチオシ
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  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【自社プロダクト×BPOで採用市場に変革を起こす急成長企業】
同社は、企業の採用を一元管理するクラウドシステムの開発・提供している企業です。テクノロジーとオペレーションを融合し人事のノンコア業務削減に挑んでいます。BPO部門は設立3年目で売上成長率150%を達成し20社以上の支援実績ある成長企業です。

【早期のキャリアUPが狙える採用オペレーション】
本ポジションでは、採用オペレーションとして業務をお任せします。自社ATSを駆使し複雑な採用フローを整理・構築する専門性の高い実務を経験でき、クライアントの採用成功に直結する業務改善を提案し実行できる大きな裁量権もあるポジションです。「採用オペレーションのプロ」として企業の採用力を最大化させる醍醐味があることに加えて、入社半年後には新規案件の立ち上げやチームマネジメントへ早期ステップアップも狙えます。裁量権のある環境で働きたい方や、成果に応じた早期のキャリアアップが目指せる環境で活躍したい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    麹町駅　徒歩4分　/　赤坂見附駅　徒歩7分　/　永田町駅　徒歩9分
  • 勤務時間
    09:00～18:00 休憩60分（実働8時間）
    9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
    ※時短勤務6h～相談可能です。
    ※状況に応じての時差出勤等も相談可能です。
  • 残業
    有
    ※部署平均20時間以下です。
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週2日のリモート勤務が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収450～500万円想定（週5日、実働8時間の場合）
    　※給与は、ご経験、スキル、就業時間に応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】45時間／75,860円～108,370円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給　上限20,000円
    【賞与】年1回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日125日＞
    完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇
    GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
    産前・産後休暇、育児休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、benefit-one 登録企業
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は企業の採用を一元管理するクラウドシステムの開発・提供している企業です。
    本ポジションでは採用オペレーションとして業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    自社開発の採用管理システム（ATS）「採用一括かんりくん」を駆使し、
    クライアント企業の採用業務を代行・支援します。

    単なるデータ入力だけでなく、複雑な採用フローを整理し、ミスなくスピーディーに回す
    「オペレーションのプロ」として活躍いただきます。
    【入社直後～半年：オペレーションの習得・実行】
    まずは既存案件の引き継ぎからスタートし、正確な事務遂行能力を発揮していただきます。

    1.自社ATS「採用一括かんりくん」の習得
    ・システムの仕様や推奨設定を学び、クライアントごとの設定内容を把握します。

    2.採用オペレーション実行（メイン業務）
    ・応募者情報のシステム登録・管理（正確性が最重要です）。
    ・候補者および面接官との選考日程調整、メール対応。
    ・人材紹介会社（エージェント）との連絡・調整業務。

    3.業務改善への貢献
    ・「もっとこう設定すれば効率的になるのでは？」といった気づきをフィードバックし、作業フローの改善提案を行います。

    【半年～1年後：業務改善・立ち上げ・育成】
    実務のエキスパートとして、より上流の業務へステップアップします。

    1.新規クライアントの立ち上げ
    ・新規受注した企業の採用フローを整理し、システムへの実装・運用ルールの策定をサポートします。

    2.チームマネジメント・育成
    ・ジュニアメンバーへの業務指導や、チーム全体の定例報告資料の作成を担当します。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】全社体制：72名、平均年齢28歳

    【環境】
    ／リモート勤務可／時短勤務可／時差出勤可／育児休暇の男性の取得実績あり／社内イベントや部活動あり／文化祭のような熱量と一体感のある温かい組織風土／多様なメンバーが協調し高め合う環境

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記いずれかのご経験
    ・採用関連業務の経験（1年以上）
    ・ATS（採用管理システム）の使用経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    HRテック事業、人材紹介事業

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