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お仕事番号:100099846

【正社員×総務・ファシリティ管理スタッフ※経験者】在宅・時短可/大型法律事務所

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【国内外に広く展開し、約800名の弁護士が所属する国内最大級のリーディングファーム】
2002年、2つの法律事務所の統合により誕生した総合法律事務所です。日本を代表する四大法律事務所の一角を担っており、M&Aや金融、倒産・事業再生など、多岐にわたる専門分野で実績を築いています。日本経済新聞による「頼りがいがある法律事務所」で1位を獲得したのをはじめ、国際的にも高い評価を獲得。ニューヨーク、札幌オフィスを開設するなど事業を拡大が続いており、現在は日本全国の他、アジアや米国にも10以上の拠点を展開しています。

【経験を活かし、キャリアも働き方も次のステージへ】
総務・ファシリティ管理スタッフとして、新拠点の立ち上げやオフィス環境整備を主導し、組織の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。これまで培った経験を活かし、発注者側の立場で裁量大きくプロジェクトを推進できます。業務効率化を進める環境のもと、時差出勤やリモートワークも柔軟に活用可能。平均残業は月20時間程度で、キャリアや待遇を高めながら、ライフステージに合わせた働き方を実現できます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    東京駅 徒歩5分 / 二重橋前駅 徒歩4分 / 有楽町駅 徒歩7分
  • 勤務時間
    9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)
    ※業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、始業時間を8:30~10:00の間で選能です。
    (フレックス制ではありません。)
  • 残業

    部署平均月12時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況により、週1日までのリモートが可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収530~690万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費/月】支給※上限50,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日124日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
    ファミリーサポート休暇(中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能)

    【福利厚生】
    社会保険完備、短時間勤務制度、退職金制度、スポーツクラブ利用制度、提携美術館利用券、保養所・提携ホテル割引、再雇用制度、兼業・副業制度(条件あり)、産業医による健康相談、インフルエンザ予防接種補助、定期健診一部オプション項目補助、ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用 、カフェテリアプラン、ラウンジ・マッサージルーム(東京オフィスのみ)、各種ドリンク無料
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同所は国内外に拠点を構え、800名以上もの弁護士が所属する国内屈指の大手法律事務所です。
    本ポジションでは総務・ファシリティ管理スタッフとして業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・オフィス建物管理業務(オフィスのレイアウト変更、国内・海外の新規拠点立上げ等)
    ・設備・備品管理業務(空調、電気、什器、OA機器等)
    ・契約書締結や見積書等の書類管理
    ・各業務に伴う外部業者との折衝業務や内部弁護士・スタッフとの調整業務
    ・その他庶務業務
    ※プロジェクトにもよりますが、自分自身でスケジュール管理を行い、効率的に業務を進めることが可能です。

    【体制】
    6名体制(30代前半~50代後半)
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    総務セクション ファシリティ管理グループ:6名
    全社体制:弁護士約800名、スペシャリスト約10名、スタッフ約800名

    【環境】
    時差出勤可/短時間勤務制度あり/育児休業の取得実績あり/複数路線が利用可能なオフィス/リモートワークの活用や業務効率化を推奨/サークル・コミュニティ多数あり/ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等社内イベント多数

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・オフィス環境の企画・施工・管理に関する実務経験(10年以上)
    ・上記に伴う、業者やクライアント、社内の関係者と調整しながらプロジェクトをリードしてきたご経験
    ・グループの取りまとめ経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    グローバル展開し、国内外の様々な案件で無類の強さを誇る総合法律事務所

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