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お仕事番号:100099657

週2リモート【正社員×法務・総務】20年間黒字経営/ECプラットフォームサービス

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【20年間黒字経営!安定した経営基盤を確立し、急成長EC業界でNo.1を目指す企業】
同社は、導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇る自社ECプラットフォームを軸に、企業のEC事業成功を総合的に支援するリーディングカンパニーです。売上成長率354%という高い成長を実現し、20年間黒字経営を継続。国内ベストベンチャー14年連続、海外FT1000に5年連続選出という高い評価を受けています。グループ企業と連携した一気通貫の課題解決体制と海外拠点の展開を強みに、急拡大するEC市場でグローバルNo.1を目指している企業です。

【急成長組織の基盤を支え、法務・総務のスペシャリストへ成長】
契約書レビューなどの法務業務から、株主総会・重要会議の運営、BCP対応まで、管理部門の幅広い実務に携わるポジションです。経営層に近い環境で、組織の仕組みづくりに主体的に関われるやりがいがあります。意欲次第で労務領域にも挑戦でき、管理本部で多彩なキャリア形成が可能。成長フェーズにある同社で、専門性を磨きながら企業の拡大とともに活躍の場を広げていけます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    東銀座駅 徒歩3分 / 築地駅 徒歩5分 / 銀座駅 徒歩9分
  • 勤務時間
    10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    ※全社平均20時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日のリモート勤務が可能です。
    ※リモート日に関してはご自身での選択が可能です。
    ※研修期間約6ヶ月間は出社となります。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収400~550万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】32時間/62,400円~85,800円/超過分別途支給
    【交通費】支給※上限15,000円
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日126日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断・婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITS健康保険組合の福利厚生利用、住宅支援制度、ボーナスオプション制度、リフレッシュ休暇支援制度、社内行事での飲食提供
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。
    本ポジションでは急成長している当社で法務・総務メンバーとして以下業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ・社内稟議ワークフローの運用管理
    ・契約書類の作成・レビュー・管理
    ・株主総会企画、運営
     └招集通知や会場設営、動画撮影の準備など
    ・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
    ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
    ・BCP、災害・防災対応
     └BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
    ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ
     └名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど
    ・ファシリティ関連
     └レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
    ・その他庶務業務
     └郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    労務総務部:6名(部長含む正社員2名/派遣社員4名)
    全社体制:約400名

    【環境】
    週2日のリモート勤務(ハイブリッドワーク)/10時始業/デュアルモニター完備/リフレッシュ休暇あり/月1日、遊びを理由に2時間早帰りor遅く出社することができる制度あり(プレイハード制度)/育児・介護休業制度あり/産休・育休取得実績あり/ジョブリターン制度※実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記全ての経験
    ・法務関連の業務1年以上のご経験
    ・契約書類の作成・レビューのご経験
    ・各種会議の議事録作成のご経験

    【歓迎】
    ・社内関連規程の改訂や策定のご経験
    ・稟議書等の確認業務のご経験
    ・社内ワークフローの作成・変更のご経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング

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