お仕事番号：100099381

【正社員×労務】オーガニックブランド「SHIRO」の運営/手当・福利厚生充実

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【「世の中をしあわせにする」をミッションにする美容品メーカー】
同社は、オーガニックブランド「SHIRO」を展開し、オーガニック原料や廃棄・B品となる素材まで丁寧に向き合い、本来の価値を引き出したプロダクトを生み出す美容品メーカーです。20～40代の女性を中心に支持を集め、パッケージレス製品や原料農家と連携したフェアの開催など、環境・社会に配慮した取り組みを推進。原料農家と直接契約することで雇用創出や地方創生にも貢献しています。さらに美容品にとどまらず、食品製造やカフェ、ビューティーサロンの運営など多角的に事業を展開。ホームケアやフレグランス商品も売上を拡大しています。

【次世代の働き方をデザインし、ブランドの進化を支える労務】
入退社対応や労使協定の運用などを通じて組織基盤を支えながら、実務スキルを幅広く磨ける労務ポジションです。働き方の見直しに伴う就業規則改定や制度設計を主導できる裁量があり、経営層の想いを形にし、全従業員がより良く働ける環境を自ら構築するやりがいがあります。年休125日やライフサポート休暇、各種手当も整い、安心して長く活躍できる環境です。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

表参道駅　徒歩1分　/　明治神宮前駅　徒歩8分　/　外苑前駅　徒歩13分
勤務時間

A.9:00～18:00／B.7:30～16:30
※週単位でA・B選択可(実働8時間／休憩60分)
※試用期間中は9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）固定となります。
※今後変更となる可能性がございます。
※1か月間は店舗研修となります。(シフト制：10:00～21:00の間で8時間勤務/3パターン①10:00～19:00②11:00～20:00③12:00～21:00)
残業

有
部署平均30時間
※最大40時間を上限として、全社で業務調整を行っています。
勤務日数

週5日（月～金）
※出社での就業となります。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収600～800万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】40時間分／81,224円～108,298円／超過分別途支給
【交通費／月】支給　※上限50,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、有給休暇、
慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率100％）

【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度、住宅手当、従業員割引制度、家族手当（高校卒業相当までのお子様が対象）、健康診断
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社は「世の中をしあわせにする」をミッションにするオーガニック美容品メーカーです。
本ポジションでは労務担当として下記業務をお任せ致します。

【業務内容詳細】
▼入退社・社員サポート
・入退社対応（各種社内システムのアカウント発行、名刺発注／管理）
　└月20名以上
・店舗スタッフ制服在庫管理
・健康管理（健康診断結果の回収・健康管理フォロー）

▼社会保険対応
・社会保険加入にかかわる手続き（外部委託先と連携）
　└給与計算は経理部門、社保加入手続きは外部委託のため情報整理・連携が中心
・外国籍スタッフのVISA関連手続き
・助成金申請
・休職者対応（産業医連携）

▼労務・契約管理
・労働条件通知書対応（入社や異動にともなう契約書作成・締結）

▼制度設計・改定業務
・労使協定の改定（変形労働制の見直し等）
・就業規則の改定
・働き方に関する制度設計

▼勤怠・給与・経費管理
・勤怠システムの入力情報管理

▼研修・安全管理
・マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画／運営
・防火防災、産業廃棄物対応

▼福利厚生対応
・社員へのお弁当手配
・その他福利厚生検討／運用

▼その他労務業務
・助成金・育児給付者対応
・労務相談対応

【体制】8名体制
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
総務・労務部門：8名体制（マネージャー（30代女性）、メンバー（40～50代女性中心）、男女比：1:7）
東京オフィス：45名（男女比5：5／平均年齢30代前半）
※その他、北海道の研究所と各店舗に320名程度の正社員が在籍しています。

【環境】
表参道駅から徒歩1分／年間休日125日／「ライフサポート休暇」を月1日付与／育児休暇取得率100%／従業員割引あり

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】下記全ての経験
・入退社に関わる手続きのご経験
　└月平均20名程度（職種問わず）
・労使協定申請業務経験（1年以上）
　└36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等
OAスキル

-
事業内容

自社ブランドの企画、開発、製造、販売、店舗運営化粧品、食物販、飲食、サロン、物販

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