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お仕事番号：100098639

【正社員×契約法務】部分在宅＆フレックス｜ソニーグループ企業／デジタル広告事業
  • イチオシ
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  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【ソニーグループの技術力と発想力を継承する先進マーケティング企業】
「発想力と技術力で、社会にダイナミズムをもたらす事業開発会社になる」をビジョンに、東証スタンダード上場のソニーグループで最先端のAI・ビッグデータ技術を活用した事業を積極展開している企業です。ソニー設立趣意書の精神を原点に、技術者が自由に発想できる環境を整備しています。「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定など、社員を大切にする基盤と、快適なソニーグループならではの制度が充実しています。

【ソニーのDNAを継承した「自由闊達」な環境で法務のプロを目指す】
本ポジションでは、契約法務＆コンプライアンス担当として業務をお任せします。契約レビューなどの法務にとどまらず、株主総会・取締役会の事務局運営などコーポレートガバナンスの中核に携われるポジションです。将来的にはM&Aや知的財産管理、役員指名報酬委員会の運営など、経営層に近いポジションでキャリアUPも可能です。フレックスタイム制度やリモート勤務に始まり、アニバーサリー休暇や勤続5年ごとの特別休暇など、長く安定して活躍できる福利厚生が充実しており、ソニーグループならではの働きやすい環境が整っている魅力もあります。

募集要項

  • 勤務地
    東京都品川区
  • 最寄り駅
    大崎駅　徒歩3分　/　大崎広小路駅　徒歩12分
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制
    コアタイム9:30～14:00（12:00～13:00は休憩）
    フレキシブルタイム7:00～9:30、14:00～20:00
  • 残業
    有
    部署平均25時間です。
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※業務状況に応じて週2日のリモ―ト勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収550～800万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】25～31時間／90,000円～110,000円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給※上限50,000円
    【賞与】業績により支給実績あり
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日125日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、総合福祉団体保険加入、保養所利用、健康診断・インフルエンザ予防接種、ベビーシッター費用補助制度
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は ソニーグループの広告企業であり、広告配信ツール等を提供している企業です。
    本ポジションでは契約法務＆コンプライアンス担当として業務をお任せします。

    【法務領域】
    ・契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務
    ・契約書のレビュー・作成・交渉支援（国内外）
    ・登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応
    ・社内規程の整備・運用
    ・株主総会、取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
    ・社内研修の企画・実施、法務リスクの洗い出しと対応策の提案
    ・その他各種法務業務

    【コンプライアンス領域】
    ・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応）
    ・社内ヘルプデスク対応（契約手続・法務手続の問い合わせ対応）
    ・社内研修や周知活動の企画・実施
    ・コンプライアンス体制の構築・運用
    ・行動規範の策定・更新、インサイダー取引防止体制の強化
    ・ソニーグループ関連制度（コンプライアンス・リスク管理など）との整合性確保
    ・職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応
    ・その他各種法務業務

    【将来的にお任せしたい業務（志向性・適性に応じて）】
    ・コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務
    ・役員指名報酬委員会の事務局業務
    ・子会社および関連会社の法務支援
    ・知的財産管理、企業買収（M&A）への関与
    ・職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応（契約法務メインのご入社からでも）
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    経営企画部/法務課：4名体制
    　┗30代～40代
    全社体制：234名(グループ連結)

    【環境】
    スタンダード上場企業／リモート勤務相談可／フレックスタイム制／「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定企業／社員食堂やフィットネスジムなど快適な職場環境／健康診断・歯科検診あり／挑戦を後押しする企業文化

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社のコンプライアンス部門または法務部門での実務経験3年以上
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    マーケティングテクノロジー事業

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