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お仕事番号:100098437

フレックス&週1在宅【正社員×採用担当】IPO準備中/D2C乳幼児フードブランド

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【社会貢献性の高い事業を通じて子育て家族のウェルビーイングを創造する企業】
同社は、赤ちゃんと家族の食育をサポートする食品ブランド「the kindest」を展開し、子育て支援サービスを通して社会にやさしさの連鎖を広げているスタートアップです。安心安全な食材選定はもちろん、人やデザインにまでこだわった商品づくりで支持を拡大。D2Cを軸にAmazon・楽天・小売店へと販路を広げ、累計資金調達額は5億円を超えています。次世代の子育てインフラの実現を目指し、現在はIPO準備フェーズで事業成長を加速させています。

【事業成長の根幹を担い、戦略的な採用活動を通じて組織をデザイン】
事業フェーズの変化に伴い、経営と一体となって採用を推進するポジションです。採用戦略の立案から母集団形成、面接、オンボーディングまで一気通貫で担い、組織成長の基盤を構築していただきます。採用広報や採用プロセスの仕組みづくりにも深く関われるため、幅広い経験を通じて市場価値を高めることができます。フレックスタイム制や両立支援制度などが整う環境で、組織の成長にスピードを与える採用に挑戦しませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    表参道駅 徒歩10分 / 外苑前駅 徒歩10分 / 乃木坂駅 徒歩14分
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度有(コアタイム12:00~16:00)
    【例】9:00~18:00、10:00~19:00(それぞれ休憩60分)など
  • 残業

    部署平均20時間
    ※繁忙期は40時間程度
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週1日のリモート勤務を相談可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収450~804万円想定(週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間分/87,500円~172,200円/超過分別途支給
    【交通費】会社規定に則り支給
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日119日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、服装自由、社割制度
    育児・介護との両立を支援する制度など
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はサブスクリプション型離乳食「kindest」の提供を行い、安心安全で食材・人・デザインすべてにこだわりぬいた商品を展開している企業です。
    本ポジションでは採用担当として、組織の基盤をつくっていただきます。

    【業務内容】
    ▼採用戦略・計画の策定
    ・事業部と連携した採用目標の策定
    ・優先職種やペルソナの整理
    ・採用チャネルや予算のプランニング

    ▼母集団形成の強化
    ・募集要項のブラッシュアップ
    ・スカウト文面の作成・送信
    ・求人媒体やエージェントの活用最適化
    ・採用広報記事の企画(Wantedly等)

    ▼面談・面接での候補者体験づくり
    ・カジュアル面談での動機付け
    ・面接プロセスの改善
    ・内定後フォロー~クロージング対応
    ・オンボーディングの企画改善

    ▼採用活動のモニタリング
    ・採用KPIの設定と振り返り
    ・選考フローの課題発見と改善
    ・採用業務の効率化(仕組み化・ツール導入 など)
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制:42名
    ※採用業務は現在、広報との兼任者が担当しています。

    【環境】
    IPO準備中企業/フレックス制度導入/育児・介護との両立支援制度あり/社員割引制度あり/多様性を尊重するフラットで風通しの良い組織文化/服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記のいずれかのご経験
    ・事業会社での採用実務経験(3年以上)
    ・人材紹介会社での両面/片面コンサル経験(3年以上)

    【歓迎】
    ・採用の仕組みをゼロからつくったご経験
    ・スタートアップや急成長フェーズでの採用経験
    ・採用広報の企画・ディレクション経験
    ・KPI管理やプロジェクト推進が得意な方
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    乳幼児向けの安心安全な食品を提供する、ライフスタイルD2Cブランドの企業

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