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お仕事番号:100097823

【労務×オペの運用改善中心】部分在宅&フレックス|CXプラットフォーム開発企業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【ユーザー体験を向上させるCXプラットフォームを開発・提供するグロース上場企業】
同社は、CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営などを行う上場企業です。デジタル変革(DX)支援を通し、自治体や幅広い業界の企業成長に貢献しています。Googleなどからの資金調達実績もあり、革新的な技術力と成長性が魅力です。社内はフラットでオープンな雰囲気。SaaS業界トップクラスの年収水準で、完全栄養食の提供やマッサージルームなど、社員の働きやすさを重視した制度が充実しています。

【労務のプロとして経営基盤の強化に貢献し市場価値を高める】
本ポジションでは労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。法改正に即応する最新知識と豊富な経験を活かし即戦力として活躍していただくことを期待しています。オペレーションの運用・改善に留まらず、株式報酬やグループ業務にも関与し他社では得られない専門性を確立することも可能です。これまでの労務経験を活かし、自らの手で働きやすく、効率的な労務組織を築きたいとお考えの方や、労務のプロフェッショナルとして道を究めたいと思っている方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    銀座駅 徒歩2分 / 銀座一丁目駅 徒歩8分 / 新橋駅 徒歩7分
  • 勤務時間
    10:00~19:00 休憩60分(実働8時間)
    実働8時間でお選びいただけます
    ※フレックス制度有(フレキシブルタイム 7:00~22:00)
  • 残業

    部署平均20時間
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2~3日程度のリモ―ト勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収500~800万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間/87,000円~139,000円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限25,000円
    【賞与】年2回※業績に応じて支給
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)

    【福利厚生】社会保険完備、PLAY-AID Allowance手当、インフルエンザ予防接種費用負担
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はKARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。

    本ポジションでは労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。

    【業務内容詳細】
    ・月次
     L年次業務をはじめとする労務業務全般
     L勤怠管理
     L給与計算
     L社会保険手続き 等

    ・年次、その他
     L年末調整
     L安全衛生関連
     L法令対応
     L各種届出業務 等

    ・各種規程の整備・管理
    ・オペレーション構築・管理
    ・人事制度設計・運用
    ・出向管理
    ・株式報酬関係業務

    【体制】
    3名(女性3名)
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:3名(30代女性)

    【環境】
    グロース上場企業/フルフレックス/リモートワーク可/中抜け可/SaaS業界トップクラスの平均年収水準/働きやすさを重視した職場環境/主体性を重視し、マニュアルで縛らない文化/書籍/備品購入補助

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記のご経験
    ・労務業務における実務経験
     L給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験(3年以上)

    【歓迎】
    ・上場している事業会社での労務経験
    ・人事規程の制定・改定に携わった経験
    ・業務プロセス設計/改善の経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    CX(顧客体験)プラットフォームの開発・運営/CX特化型ビジネスメディアの企画等

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