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お仕事番号:100097581

週2リモート【正社員×社保担当※40・50代多数活躍】プライム上場大手人材Gr

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【東証プライム上場グループ/高い成長性と安定性を背景にグループ全体の生産性向上に貢献】
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、多角的な人材サービスを展開するパーソルグループ。連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を擁し、高い成長性と安定性を誇る優良銘柄「JPX日経400」に選定されています。今回の勤務先は、グループ内の社会保険労務士法人です。37名の組織ながら、約4万名もの社会保険業務に対応。専門集団としての強みを活かし、グループの成長を支えています。

【40・50代多数活躍中!専門性を磨く道も、マネジメントに挑戦する道も今からスタート可能】
大規模な社会保険業務に携わり、圧倒的な専門知識をスピードを磨けるポジションです。プレイヤーとしてだけでなく、実務を担う派遣スタッフのフォローやマネジメントも担当。組織の安定運営と業務品質の向上に貢献できます。異動希望制度が充実しており、将来的には給与計算や勤怠、労務など幅広い人事キャリアの構築が可能です。産休・育休をとりながら長期的にご活躍されている女性社員も多数。働きやすい環境で、キャリアを一層充実させませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    青山一丁目駅 徒歩7分 / 乃木坂駅 徒歩4分 / 六本木駅 徒歩11分
  • 勤務時間
    実働8時間(休憩60分)でお選びいただけます。
    ※マンスリーフレックス制度有(コアタイム:10:00~15:00/フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00)
  • 残業

    部署平均20時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日のリモ―ト勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収460~560万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】30時間/60,000円~70,000円/超過分別途支給
    【交通費】支給※上限2,000円/日
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日123日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険
    団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合
    財形貯蓄、育児サポート
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    今回はグループ内の社会保険労務士法人TSRへ出向し、国内グループ約27社、約4万名の社会保険手続きを担う部門での就業を想定しています。

    【業務内容詳細】
    ・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など)
    ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
    ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
    ・サービス品質の向上に向けた企画・推進(業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など)

    【体制】社員11名、派遣スタッフ26名
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    出向先(社会保険労務士法人TSR):37名(社員11名、派遣26名)
    (30代~50代、女性が多い職場です)
    全社体制:78,119名(2025年3月31日時点)

    【環境】
    パーソルグループ/週2日程度リモート/マンスリーフレックスタイム制度/従業員持株会あり/複業制度あり/グループ内の異動・登用制度あり/インターンシップ制度あり/育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)/育児休業制度・介護休業制度あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・マネジメント経験(パートや派遣も可)

    上記に加えて以下いずれかのご経験
    ・社労士事務所での社保経験
     ┗10~300名規模:20社程を担当されたご経験
    ・従業員数1000名以上の事業会社での社保経験
    ・従業員数100名で給与+社保などの幅広い労務経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    パーソルグループの経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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