お仕事番号：100097543

6割リモート【正社員×給与計算システムの導入メンバー】ロボティクス事業の上場会社

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【RPA／AIを活用した先進的なアウトソーシング事業を展開する総合ITコンサル企業】
同社は、RPA・SaaS・BPO・生成AIなどのオートメーションサービスを通じて、企業の業務自動化と効率化を支援しています。累計5,000社を超える導入実績を持つバックオフィス支援サービスを軸に、安定した業績基盤を確立。近年は士業業務領域にも価値創造の幅を広げ、テクノロジーで日本社会の課題解決に貢献しています。平均年齢32歳と活気があり、自ら仕掛けることを楽しむベンチャー気質の社風も魅力です。

【給与計算の実務経験を活かし、クライアントの課題解決と成長を支援】
給与の知識を活かし、クライアントの給与計算システム導入をリードするポジションです。自社開発のシステムのため、ご自身のアイデアをプロダクトに反映させるチャンスも。サービス展開の進化に携わることで、新しい視点や専門性を深められ、給与計算のエキスパートとして市場価値を高めていくことができます。給与水準が高く、6割以上リモートやフレックス制度などご自身のスタイルで柔軟に働ける環境で、ステージをあげて活躍しませんか？

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

虎ノ門ヒルズ駅　徒歩4分　／　虎ノ門駅　徒歩8分　／　内幸町駅　徒歩8分
勤務時間

実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム6:00～11:00／15:00～21:00）
残業

有
部署平均20時間です。
勤務日数

週5日（月～金）
※通常6割ほどまではリモート可能です。
※もっとリモート率を高めることも可能なため、希望を元に調整いたします。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収500～800万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間／78,300円～97,900円／超過分別途支給
【交通費／月】支給※上限30,000円
【賞与】年2回(目標標準達成時の成績賞与)
※業績と成果に応じた業績賞与（年1回）が別途支給される場合あり
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休　等

【福利厚生】
社会保険完備、育児手当、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）、人間ドック費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度　等
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社はRPAやAIなどの最先端テクノロジーを活用し、企業の業務自動化・効率化を推進している企業です。
バックオフィスのアウトソーシングからコンサルまでも手がけ、日本企業の生産性向上に貢献しています。

本ポジションでは、給与計算をアウトソーシングとして依頼いただいたクライアントの、
サービス開始までの導入サポートを中心とした業務をお任せいたします。

【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算／賞与計算の新規導入の要件整理、設定
┗新規導入案件の給与計算検証
┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理

(2)運用コミュニケーション
┗顧客とのコミュニケーション
┗運用担当者への引継ぎ
┗マニュアル作成

(3)プロダクト関連業務
┗定期的な導入サービスの見直し
┗自社の給与計算エンジンの開発／改修のアイデア出し
┗導入における主要KPIの管理

【体制】業務委託を含め30名程度：担当社員3名
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
配属先：正社員4名(実運用1名、本ポジションのサービス導入業務3名)
　┗男女比半々、平均年齢30～50代
全社体制：212名
　┗男女比半々、平均年齢32歳

【環境】
フルリモート可／フレックス制度／育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）あり／借り上げ社宅制度あり／頑張りがしっかり評価される文化／複数駅を利用可能でアクセス便利

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】
・給与計算実務経験（目安：2年以上）
　┗何かしらの給与計算システム利用経験
　┗給与計算処理を自走して完結できること

【歓迎】
・社労士事務所のご経験
・社会保険労務士の資格
・給与計算(100名～300名)の規模経験
・年次業務を一通り対応したご経験
・クライアントワーク経験
・IT系職種のご経験
OAスキル

【歓迎】
・エクセルスキル中級以上（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）
事業内容

RPA／AIを活用した先進的なアウトソーシング事業

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