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お仕事番号:100097047

【人事MGR候補・組織開発】グロース上場/価格比較サイト「aucfan」運営

  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【東証グロース上場企業/「もったいない」を価値に変える急成長企業】
創業以来、価格比較サイト「aucfan.com」から事業を拡大。企業や店舗の価値ある在庫(滞留品や返品)を次の市場へつなぐプラットフォームを運営し、社会の「もったいない」を解消する社会貢献性の高いビジネスを展開しています。長年蓄積した700億件を超える商品売買の実売データとAI技術を駆使した適正価格の算出や滞留リスク、完売までの日数の見える化で、技術的優位性を高め市場を牽引。東証グロース上場後も、中国市場向けの新規事業でグローバル展開を加速。将来性が高く、安定成長を続ける注目企業です

【上場企業で組織開発を主導!人事MGRとしてスピード成長】
入社3~6ヶ月でのMGR昇格を想定。採用から評価制度の設計・見直し、新任MGR育成まで、人事戦略を一貫して担っていただきます。現室長から業務を引き継ぎ、裁量ある環境で組織開発に貢献できるポジションです。在宅勤務や時差出勤を活用しながら、柔軟にキャリアアップを実現できます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都品川区
  • 最寄り駅
    大崎駅 徒歩8分 / 五反田駅 徒歩10分 / 品川駅 徒歩18分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    前後2時間の時差出勤が可能
    【例】10:00~19:00(休憩60分)
    週始めは朝会の為、8:30~17:30勤務
  • 残業

    部署平均月20~30時間程度です。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週2日のリモート勤務が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収600~800万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間分/130,058円~173,410円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限50,000円
    【賞与】業務繁忙に応じて支給
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    完全週休2日制(土日+祝日)、有給休暇
    誕生日休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇
    夏季休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、児童手当
    定期健康診断
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    本ポジションは、入社3~6ヶ月でのMGR昇格を想定した人事マネージャー候補です。

    【業務内容詳細】
    ▼戦略的な採用業務
    ・新卒(年6~12名)、中途(年20~30名)を含む、企画から実行まで一貫して主導。
    ▼組織開発/人材育成
    ・新卒~中堅の育成計画、新任MGR向け支援の企画および実行
    ・人材アセスメント活用、評価制度の設計、運用
    ・オンボーディング、各種人事制度の企画
    ▼マネジメント/労務統括
    ・メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育
    ・労務業務のマネジメント、規定改廃および整備

    組織開発室の室長(執行役員)直下で、裁量とスピード感あふれる新規事業の組織構築を担うポジションです。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    組織開発室 HRチーム:4名
    全社体制:165名
     └男女比6:4/平均年齢34歳

    【環境】
    東証グロース市場上場企業/4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境/大きな裁量をもって働ける/時差出勤可/子育て世代活躍中/きれいなビジネスビル/キャリア形成を積極的に支援/産休・育休取得実績あり/服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記両方のご経験
    ・採用担当の経験(新卒、中途問わず) 
    ・教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験
    ※マネジメント経験不問

    【歓迎】下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験
    ・IT/Web領域の人事経験
    ・200~300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験
    ・営業経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    オークション落札価格・情報サイト「aucfan」運営

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