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お仕事番号:100097003

フレックス【正社員×人事企画責任者】法律関連クラウドサービス/上場SaaS企業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【リーガルテック市場を牽引する東証グロース上場の急成長企業】
「まだないやり方で、世界を前へ。」をビジョンに掲げ、社会の次の常識をつくるテックカンパニーです。弁護士や税理士などの専門家とユーザーをつなぐポータルサイトを複数開発・運営し、社会貢献性の高い事業を展開しています。中でも、電子契約サービス「クラウドサイン」は、電子契約サービス市場シェア率No.1を獲得。250万社以上に導入され、自治体導入も加速しています。法律とテクノロジーを融合して社会課題の解決に貢献する成長企業です。

【最先端の組織開発を推進し、事業の成長を根幹から支える経験を蓄積】
事業戦略と連動した組織や制度の企画・設計を通じて経営戦略に貢献していくポジションです。急速に成長している企業のため、組織の変革や拡大に伴う多様な挑戦と成長の機会が豊富。市場の動向や経営状況を分析し、最適な組織開発施策を主導できる経験を積むことができます。事業領域も幅広く、多様な課題解決力と企画推進力を磨ける環境です。風通しの良いオープンな組織文化で、挑戦と成長を重ね、自身の可能性を広げられます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    六本木一丁目駅 徒歩6分 / 六本木駅 徒歩5分
  • 勤務時間
    5:00~22:00の間で、実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度有(コアタイムなし)
    【例】9:00~18:00、10:00~19:00(いずれも休憩60分)
  • 残業

    部署平均25時間です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的に出社での勤務となります。
    ※家庭の事情等でリモートの相談は可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収811~1,201万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】年俸制
    【固定残業代/月】45時間/176,000円~260,600円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限50,000円
    【賞与】業績賞与と決算賞与が別途支給
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、短時間勤務(育児・介護)

    【福利厚生】
    社会保険完備、住宅手当、副業可、PC貸与、社内表彰制度、企業型DC制度、従業員持株会、部活動補助制度、書籍購入補助制度、自転車通勤制度、定例懇親会、ビアバッシュ、シャッフルランチ制度
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営している企業です。
    また、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しており、ビジネスにおける契約手続きの効率化を支援しています。

    本ポジションでは、人事企画責任者として下記業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・人事戦略の企画・立案
    ・労務管理およびコンプライアンスの推進
    ・勤怠管理と給与計算の統制
    ・報酬・評価制度の設計・運用
    ・労使関係の調整と職場環境の改善
    ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定

    ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制:608名(平均年齢35歳)

    【環境】
    年間休日120日/コアタイムなしのフルフレックス制度/ライフイベントに合わせた休暇制度/部活動あり/社員の生活を豊かにする福利厚生が充実/失敗を恐れず挑戦を奨励する「チャレンジ魂」の企業文化/意見や提案がしやすく協力的なチーム体制

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・人事企画部門でのマネジメント経験(5年以上)

    上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験
    ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験
    ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験
    ・1000名以上の組織規模での人事企画経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    電子契約サービス、法律相談ポータルサイトや税務相談ポータルサイトなどを展開

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