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お仕事番号:100095991

【正社員×在宅&フレックス】業務改善&業務設計|人材最大手リクルートG@千代田区

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【株式会社リクルートスタッフィング:東証プライム上場/国内最大手の人材グループ】
リクルートグループの人材関連事業を牽引する同社は、人材派遣・紹介予定派遣・BPOなど多様なサービスを展開しています。人材派遣サービスの登録者数は100万人を超え、働く一人ひとりの希望に寄り添った最適な就業機会を提供しています。人材紹介やメディア事業を展開するグループ各社との連携も、同社の強みです。

【充実した昇進・昇格制度/顧客とスタッフ双方の課題を解決するプロジェクト推進担当】
本ポジションでは、営業企画担当として、事務アウトソーシング案件の業務調査・設計、移行計画作成、人員計画等のプロジェクトデザイン業務を担当していただきます。業務フローの設計から運用までを一貫して手掛けられるポジションで、売上ノルマがなく顧客への貢献度や組織への影響で評価されます。純粋にクライアントと働くスタッフのために最適な提案ができるやりがいがあり、クライアントとスタッフの間に立ち調整力を磨きながら活躍できます。充実した昇進・昇格制度も整っており、平均1年から1年半でグレードアップ、飛び級昇進も可能で、年齢に関係なく能力と貢献度で評価される公平な制度となっているため、自身の実力がしっかりと評価される環境で働きたいと考える方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    有楽町駅 徒歩2分 / 日比谷駅 徒歩1分 / 銀座駅 徒歩12分
  • 勤務時間
    実働7.5時間でお選びいただけます。
    フルフレックス(1日7.5h×月の営業日数で調整可)
    ※5:00~22:00の間での勤務を推奨
    ※就業時間はプロジェクトによって異なります。
  • 残業

    部署平均月20~30時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※フルリモートでの勤務が可能です。
    ※案件により3~5割程度の在宅勤務
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収460万~500万円想定

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給 上限30,000円/月
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
    ※年2回、全社総会で土曜日出社あり

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断、持株会制度、確定拠出年金、インセンティブ制度、退職金制度、資格取得祝金、人事研修多数 他
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
    本ポジションでは事務アウトソーシング案件の業務調査・設計、移行計画作成、人員計画等のプロジェクトデザイン業務を担当します。

    <主な業務内容>
    ・クライアント業務のアウトソース化に向けた業務フロー設計
    ・ツールの設計・導入
    ・業務ヒアリング、業務調査、業務一覧作成
    ・関係者調整(クライアント、SV、PM、実務スタッフとの調整)
    ・立ち上げ業務全体の統括
    ・フロー図をゼロベースから作成(未経験者は基盤をベテランが作成したものを活用)

    <最も重要で難しい業務>
    クライアントの課題・希望と、実際に運用するSV・PM・実務スタッフとの調整業務。
    両者のバランスを取りながら、実務者のレベル感や要望を吸い上げつつ、
    クライアントの生産性向上も実現できる形に仕上げることが最大の難しさでありやりがい。

    【体制】
    プロジェクトデザイン部は全体で40名程度
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    プロジェクトデザイン部:管理職含めて40名弱(38~39名程度)、最年少29歳、最年長62歳で平均年齢40歳、男女比はほぼ半々

    【環境】
    えるぼし認定/女性管理職比率30%以上/正社員の育休取得率は女性100%/フルフレックスタイム制/年間休日125日/複数線利用可能でアクセス便利

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記、いずれかの経験
    ・SVまたはPMの経験
    ・プロジェクトの立ち上げ経験
    ・BPO業界での営業経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    人材サービス(人材派遣、人材紹介)

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