お仕事番号：100095201

週4リモート／フレックス【正社員×経営管理】プライム上場総合人材サービスグループ

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【東証プライム上場：総合人材サービス大手パーソルグループ全体の経営に貢献】
人材紹介・派遣、IT、アウトソーシングなど多角的に事業を展開し、約1.3兆円の連結売上高と約7万人の従業員を誇るパーソルグループ。「JPX日経400」にも選定されており、高い成長性と安定した経営基盤を誇ります。「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、国内外140社以上・670拠点を展開。人と組織の可能性を広げる社会貢献度の高いサービスを通じて、世界中の“はたらく”にポジティブな変化をもたらしています。

【経営層と連携しながらグループの経営管理を担い、キャリアアップを実現】
業績管理、投資配分、予算策定、経営課題解決への提案など、経営層と日常的に接点を持ちながらグループ全体の経営管理に携わっていただくポジションです。M&Aやグループ内再編などもあり、常に変化を続ける環境で経営管理としてのスキルを磨くことができます。将来的には財務会計、IR、ファイナンス領域など、幅広いキャリアパスも選択可能。海外子会社の業績管理に携わるチャンスもあり、レベルの高い舞台でのキャリア形成が叶います。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

青山一丁目駅　徒歩7分　／　乃木坂駅　徒歩4分　／　六本木駅　徒歩11分
勤務時間

実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
※マンスリーフレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00／フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00）
残業

有
部署平均20時間程度です。
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週4日のリモ―ト勤務が可能です。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収700～1,180万円想定
※年収にエキスパート手当(裁量給)を含む
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代】別途支給
【交通費／月】支給※上限2,000円/日
【賞与】年2回
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇

【福利厚生】
社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険
団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合
財形貯蓄、従業員持株会、育児サポート
複業制度、育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、リモートワーク手当
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、日本を代表する総合人材サービスグループです。
約140社のグループ会社を統括し、連結売上高約1.3兆円を誇ります。

本ポジションでは、グループ会社における経営計画・管理、付帯する業務を担うチームにて、
以下の業務をお任せいたします。

【業務内容詳細】
・業績管理(月／Q／半期／通期での実績分析・着地予測）
┗マクロ環境分析、業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成
┗予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成の推進
・管理会計と財務会計間のグループ連結調整、IR開示情報の作成
・プロジェクト推進
┗経営管理高度化、システム刷新、中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト
┗社内外の経営管理データを用いて、経営判断に関わる未来予測をアウトプット
・グループ経営における課題解決
┗課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成
※グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を進めていただきます。
※適性や志向に応じて海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。

【体制】11名
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
グループ財務本部経営管理部：11名
（平均年齢30～40代、男女比半々）
※メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。

【環境】
パーソルグループ／週4日程度リモート／リモートワーク率90%／フレックスタイム制度／育児時短勤務制度あり（最長中学校入学まで）／産休・育休からの復職支援あり／高い有給消化率／副業OK

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】以下いずれかを満たす方
・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上
・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上

【歓迎】
・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験
・役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験
・プロジェクトマネジメント経験
OAスキル

-
事業内容

パーソルグループの経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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