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お仕事番号:100095080

フレックス【正社員×上場企業の採用担当】最高売上を連続更新/BtoB特化型のEC

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【12期連続で最高売上を更新/BtoB流通を革新するプライム上場企業】
問屋とITを融合させたBtoBマーケットプレイスのパイオニアとして、業界の商習慣の変革を進める同社。BtoB特化型EC「スーパーデリバリー」は140万点の商品を扱い、国内3,000社のメーカーと30万店舗をつなぎます。2015年からは越境ECで134カ国に展開。さらに、後払い決済や売掛債権保証を提供するフィナンシャル事業、家賃保証事業にも事業を拡大しています。年間流通総額120億円超を誇る、企業間取引の未来を創るリーディングカンパニーです。

【キャリアを広げ、会社の顔として上場企業を支えていきませんか】
グループ会社3社を含む本社人事業務をお任せいたします。入社後は新卒採用をメインにご担当いただくものの、中途採用に関わる機会もあります。採用職種もフロント職、管理部門職、デザイナー職と多様。幅広い経験を積むことができます。将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画することも可能。採用人事の領域で広くキャリアを構築し、ステップをしていける環境です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    水天宮前駅 徒歩4分 / 茅場町駅 徒歩6分 / 人形町駅 徒歩4分
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム5:00~10:00、15:00~22:00)
  • 残業

    部署平均15~20時間程度
    ※業務?忙に応じて変動いたします。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
    ※業務に慣れ次第、状況に応じてリモート勤務の相談が可能です。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収500~700万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】30時間/70,000円~95,000円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限50,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇
    リフレッシュ休暇、生理休暇、いつでも長期休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、社員持株会 株式給付、社内旅行制度、住宅補助、出産祝金
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はBtoB特化型のECや保証サービスをを展開している企業です。
    本ポジションではグループ会社3社を含む本社人事業務をお任せ致します。

    【業務内容詳細】
    入社後は新卒採用をメインでお任せいたします。

    ▼レギュラーワーク
    ・新卒採用計画の策定
    ・会社説明会の実施
    ・採用フローの運営
    ・研修の運営

    ▼ゆくゆくお任せする業務
    将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画することも可能です。
    ・採用・研修を中心とした社員の生産性向上のための施策立案、推進
    ・人事制度、評価制度の構築・運用
    ・社員間リレーションシップ向上
    ・グループ会社社長との人事面コンサルティング担当
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制:239名(そのうち社員225名/2024年10月末現在)
    ※配属先は人事総務部

    【環境】
    東証プライム上場企業/フレックスタイム制度あり/子育て世代のメンバーの在籍/意見やアイデアを反映しやすい風通しの良い環境/5日以上連続休暇取得可能/産休・育休取得実績あり/サークルあり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記いずれかのご経験
    ・事業会社での新卒採用業務経験(目安2年以上)
    ・新卒向け人材会社のRA/CA経験

    【歓迎】
    ・採用業務やプロセスの構築/改善/運用経験
    ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
    ・ブログ等でのアウトプット経験
    ・人事/採用施策において新しい手法の開発/実行経験
    ・必要人材を定義し、採用~定着までを実行した経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    EC事業(BtoB特化型のECや保証サービス)・フィナンシャル事業・家賃保証事業

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