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お仕事番号：100095031

週2～3在宅【正社員×商事法務※契約法務も挑戦できる】プライム上場／DX推進企業
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  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【「創造の連鎖」で企業価値を継続的に向上させる東証プライム上場企業】
同社は、デジタルマーケティング・DX事業を主軸に展開する企業です。「創造の連鎖」を理念に掲げ、M&Aを積極活用したアプローチで事業の多角化と規模拡大を続けています。2018年12月には東証一部（現：プライム市場）への上場を達成。近年も複数のM&Aを実行しており、従業員数は連結グループ全体で1,245名に達しました。自己資本比率44%という堅実な財務基盤の中で、常に変化と成長の刺激がある環境です。

【商事法務の経験を活かし、経営の根幹を支える法務ポジション】
株主総会対応を主軸に、M&Aや契約関連など多様な法務業務を通じて専門性を高められる環境です。会社規模の急拡大に伴い、各業務の標準化や組織強化にも携わりながら、成長企業の変化を肌で実感できます。ご志向に応じて、法務のスペシャリストとして専門性を極める道や、マネジメント領域へのキャリアアップも可能です。週2～3日のリモート勤務や、勤務時間の選択制など、安定基盤と柔軟な働き方を両立した環境で、理想のキャリアを長期的に築いていきませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    恵比寿駅　徒歩6分　/　代官山駅　徒歩17分　/　目黒駅　徒歩14分
  • 勤務時間
    8:00～17:00／8:30～17:30／9:00～18:00／9:30～18:30／10:00～19:00の中でお選びいただけます（実働8時間／休憩60分）。
    ※半年に1回出勤時間の相談可
  • 残業
    有
    部署平均0～10時間程度
    ※部長が自ら定時で上がる環境です！
    ※基本的には皆さん定時で上がっております。
  • 勤務日数
    週5日(月～金)
    ※業務状況に応じて週2日のリモート勤務が可能です。
    ※入社して3か月間はフル出社
    ※入社4ヶ月目以降から週2～3日の在宅勤務あり
    ※月営業日の半分以上出社
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収450～650万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】年俸制
    【固定残業代/月】45時間/96,650円～139,605円/超過分は別途支給
    【交通費/月】支給※上限25,000円
    【賞与】業績賞与1回
    【昇給】年1回
    【休日・休暇】

    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、書籍購入補助、慶弔見舞金制度
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はデジタルマーケティング並びにDXに関するコンサルティングを行っている上場企業です。

    本ポジションでは商事法務をご担当いただきながら、契約法務業務など幅広く業務をお任せします。
    同社ではM&AやCVC投資に携わる機会も多く、また新規ビジネスの展開等にも積極的であるため、これらの業務に柔軟に対応いただきます。
    また会社規模が急拡大しており、より各業務の効率的な標準化もミッションとなっております。
    ※通常時は商事法務6割・契約法務4割、株主総会等の繁忙期は商事法務10割のイメージです。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラワーク
    ・商事法務（取締役会議事録作成・株主総会対応、事務局対応）
    　└株主総会、取締役会運営、株式事務業務
    ・M&A関連業務（スキーム検討、契約、PMI／年間数件のペースで対応）
    ※M&A法務DDについては、部長職以上で対応しますが、ゆくゆくは挑戦も可能です。

    ▼ゆくゆくお任せする業務
    ・各種契約書のレビュー・作成
    ・法律相談対応　他

    ※法務未経験からスタ－トしているメンバーも在籍しております。教育環境がございますのでご安心ください。

    【体制】
    法務部：5名
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ不可）
  • 就業環境
    【体制】
    Corporate Management部門　法務部：5名（部長1名、メンバー3名、派遣スタッフ1名）

    【環境】
    従業員数：単体50名程度/男女比：6：4/平均年齢：30代半ば/週2～3日のリモート勤務/勤務時間を選択可能/社員の働きがいを高める充実の福利厚生/部長自らランチや飲み会の声掛けをするなど、コミュニケーションを大切にする風通しの良い組織文化

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記全てのご経験
    ・社会人歴3年以上
    ・株主総会に関する以下いずれかの経験
    　└招集通知作成or議事録の作成or想定質問集の準備

    【歓迎】
    ・企業法務のご経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    グループ戦略の立案、実行および子会社経営管理

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