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お仕事番号:100095009

20年間黒字経営【正社員×総務リーダー】週2リモート/ECプラットフォームの開発

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【クライアント平均売上成長率354%/EC業界をリードする成長企業】
BtoC通販事業者向けにECプラットフォームおよびOMOソリューションを開発・提供している企業です。サイト構築からマーケティング支援まで1,000以上の機能で売上最大化と業務効率化を支援しています。設立以来、20年間黒字経営を継続し、安定した経営基盤を確立。グループ3社と連携した一貫支援体制や高い技術力・カスタマイズ性により、導入実績は900社を突破し、エンタープライズ企業からも信頼を獲得しています。現在はアジアやイギリスにも拠点を展開。世界規模での業界トップ企業を目指しています。

【総務リーダーとして組織強化に貢献し、本格的な世界進出の一翼を担う】
株主総会の企画・運営から株式事務まで幅広い総務業務をお任せいたします。経営層と連携して会社を支えるポジションで、事業拡大期の今、その重要性はさらに高まっています。総務体制構築の中心的な役割を担い、より一層の企業成長を支える基盤づくりに力を発揮してください。挑戦と機会にあふれ、個人の成長を後押しする文化のもと、キャリアを高めていきませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    東銀座駅 徒歩3分 / 築地駅 徒歩5分 / 銀座駅 徒歩9分
  • 勤務時間
    10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    ※部署平均30時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週2日リモート勤務、週3日出社の働き方が可能です。
    ※リモート日に関してはご自身での選択が可能です。
    ※研修期間約6ヶ月間は出社となります。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※なるべく早い就業希望も歓迎いたします
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収550~700万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】32時間/85,860円~109,200円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限15,000円
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日126日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断・婦人科検査、インフルエンザ予防接種
    ITS健康保険組合の福利厚生利用、住宅支援制度
    ボーナスオプション制度、ジョブリターン制度 他
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。
    本ポジションでは総務リーダーとして業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
    ・株式事務(株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請)
    ・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
    ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
    ・ファシリティ関連(レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動)
    ・社内稟議ワークフローの運用管理、契約書類の管理
    ・備品管理・発注(名刺、社内備品などの管理・発注)
    ・PC、ITツールのセットアップ(入退社者のアカウントセットアップ)
    ・BCP、災害・防災対応(BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知)
    ・その他庶務業務(郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整)

    【体制】
    本部長:1名
    労務総務部:6名(部長含む正社員2名/派遣社員4名)
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    労務総務部:本部長1名、部長含む正社員2名、派遣社員4名
    ※男女比5:5、平均年齢30~40代
    全社体制:289名(グループ含めると377名)
    ※全社員の平均年齢29歳

    【環境】
    リモート可/出社日の指定なし/プライベートも仕事も全力で楽しむという会社の考え方が浸透/月1日、遊びを理由に2時間早帰りor遅く出社することができる制度あり(プレイハード制度)/Dualモニターを社内設置/リフレッシュ休暇支援制度あり/社内イベントでの飲食提供/育児・介護休業制度あり/産休・育休取得実績あり/服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】下記全て
    ・管理職部門のマネジメント経験(2年以上)
    ・労務総務または法務の経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング

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