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お仕事番号:100094542

【正社員×法務マネージャー候補】残業少なめ/大手広告代理店Grの人材サービス会社

  • イチオシ
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【大手広告代理店グループ:フィールドマーケティング領域の専門家集団】
同社は、フィールドマーケティング領域を専門とする人材サービス企業です。創業以来、営業ラウンダーや店頭販売支援、コンタクトセンター運営に特化し、営業や販売・接客のプロフェッショナル人材を全国に配置。メーカー・通信・金融サービスと生活者をつなぐ接点を創出してきました。近年はその実績をもとに、官公庁や自治体向けのBPOサービスへと事業を拡大。大手広告代理店グループの安定基盤を背景に、さらなる成長を続けています。

【人材や無形商材の業界での経験を活かし、戦略法務で企業成長を支える】
法務マネージャー候補として、契約法務、トラブル対応、株主総会の事務局対応など幅広くご担当いただきます。労働法関連業務や派遣・有料職業紹介許可の対応といった、業界ならではの専門性が求められる業務も多く、ご経験を存分に活かせる環境です。さらに、M&Aプロジェクト全体の進行管理や交渉といった戦略法務領域にも関与でき、企業成長の中核を担うやりがいを実感いただけます。多面的な法務経験を通じて、キャリアをさらに高めていきませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都豊島区
  • 最寄り駅
    東池袋駅 徒歩2分 / 池袋駅 徒歩8分
  • 勤務時間
    10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
  • 残業

    部署平均月15~20時間
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収800~1,000万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】なし※管理監督者の為
    【交通費/月】規定支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日124日>
    完全週休2日制(休日は土日祝休み)
    年間有給休暇2日~20日、年末年始休暇5日、特別休暇(慶弔など)
    産前・産後休暇 (取得実績あり)、育児休暇、他

    【福利厚生】
    社会保険完備、慶弔見舞金制度、転居費用負担制度
    携帯電話貸与、賃貸仲介手数料割引制度、表彰制度
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社はフィールドマーケティング領域を専門とする人材サービス企業です。
    本ポジションでは法務部の責任者(プレイングマネージャー)として、以下の業務を担当していただきます。

    【主要業務内容】
    ▼契約法務
    ・各種契約書の作成・レビュー業務

    ▼M&A関連業務
    ・法務DD(デューデリジェンス)
    ・株式譲渡契約書等の契約書作成、相手方との交渉業務
    ・全体の進行管理

    ▼労働法関連業務
    ・労働審判対応
    ・スタッフとのトラブル対応、交渉業務
    ・個性的なスタッフからの要求への対応

    ▼派遣・有料職業紹介許可対応
    ・派遣許可、有料職業紹介許可の更新対応
    ・定期指導への対応
    ・法改正に伴う書類変更、ルール変更への対応

    ▼トラブル対応
    ・顧問弁護士との連携
    ・リスクの大きい案件への対応

    ▼取締役会・株主総会事務局業務
    ・取締役会運営サポート
    ・株主総会運営サポート

    ▼メンバーマネジメント
    ・部下2名(31歳女性・入社9年目、20代女性・入社3年目)のマネジメント
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ不可)
  • 就業環境
    【体制】4名+当ポジション/20~40代活躍中!/男女比:半々
    【環境】東池袋駅徒歩2分/池袋駅からも徒歩圏内/駅チカ/近くにコンビニ・飲食店あり/きれいなオフィスビル/しゅふ活躍中/Web職場見学OK/オフィス内感染症対策実施/敷地内禁煙(喫煙場所あり)

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    人材業界または無形商材の業界での法務責任者経験
    ※従業員規模:目安300名以上

    【歓迎】
    ・労働法関連業務のご経験
    ・M&A関連業務の経験(法務DD、契約書作成、交渉業務)
    ・派遣・有料職業紹介許可関連業務の経験
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    BtoC企業を対象にした営業支援アウトソーシング業

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