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お仕事番号：100092220

リモート可【正社員×新卒採用リーダー候補】企業変革支援事業とプラットフォーム開発
  • イチオシ
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  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【名立たる大手企業への支援実績多数：世界唯一の人材開発カンパニー】
企業変革における事業の方針策定から組織・人材の育成、配置、行動変容までワンストップで支援するコンサルティング企業です。エンタープライズ企業から中小・スタートアップまで多くの支援実績を誇り、コロナ禍の約3年間においても売上は7倍以上に成長しました。現在は、コンサルで培った実績・ノウハウを活かして第二の柱となる事業の立ち上げを進めており、プラットフォーム開発・人的資本経営経営支援プログラムの開発に注力しています。

【採用未経験も歓迎！新卒採用リーダーとなって成長企業の未来を築きませんか】
新卒採用チームのリーダーとして、選考プロセスや、採用ブランディング構築、戦略策定から面接・フォローまでの幅広い業務をお任せいたします。新卒採用活動は、企業の10年・20年先を築いていく活動です。企業の成長やカルチャー構築に貢献できる業務を担える本ポジションは、大きなやりがいと盤石なキャリアを手にできる魅力があります。企業の未来を創り出す気概のある方、会社と共に新たな挑戦をしたい方を歓迎いたします。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    渋谷駅　徒歩4分　／　神泉駅　徒歩8分
  • 勤務時間
    9:00～18:00（実働8h／休憩60分）
    ※フレックスタイム制度はありませんが、ご家庭の事情や業務状況に応じて始業時間は柔軟に調整可能です。
  • 残業
    有
    部署平均月20～30時間想定の残業です。
    ※繁忙期は増えることが想定されます。
    ※夜や休日のイベント対応等も入る可能性がございます。
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週1～2日程度の在宅勤務が可能です。
    ※業務に応じて変動いたします。
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収500～600万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】45時間／76,600円～102,100円／超過分は別途支給
    【交通費／月】支給　※全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日120日＞
    完全週休二日制（土日祝）、年末年始
    有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり、忌引
    結婚休暇、キッズデイ休暇（子供一人につき年1日間付与）
    アニバーサリー休暇（誕生日など年1日間付与）
    リフレッシュ休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、メンターと1on1のランチ代を付与（3,000円／人）、8メンター制度（3,000円／人）
    書籍購入代補助手当、リファーラル制度、Creative Jump Assist（年12万円まで）
    ベビーシッター利用支援制度、近隣補助手当（月額2万円）
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は企業変革支援事業（経営コンサル）とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する世界唯一の人材開発カンパニーです。
    企業のカルチャーを醸成していくために、新卒採用に注力をしています。

    本ポジションでは、新卒採用チームのリーダーとして、学生向けの採用ブランディング構築、
    採用の戦略策定から企画、面接・内定者フォローまで一貫してお任せいたします。
    学生のファーストキャリアに関わるからこそ、どこまでも学生感情に寄り添った選考を実行していただきます。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・新卒担当リクルーター業務（学生の面接、面談対応）
    ・ターゲットの定性／定量データ分析、進捗共有等
    ・エージェントコントロール
    ・インターンシップのプログラム設計や当日の運営
    ・内定者フォローやメンターとの連携によるアトラクト、クロージング
    ・入社後の新卒研修の運営

    【体制】
    新卒採用チーム：6名
    　Lマネージャー1名　
    　Lサブマネージャー2名　
    　L派遣社員アシスタント 3名
    ※レポートラインは代表となります。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    新卒採用チーム：6名（マネージャー1名、サブマネージャー2名、派遣社員アシスタント3名）
    会社全体：80名程度（男女比5:5／平均年齢30代半ば～40代半ば）

    【環境】
    きれいなオフィス／周囲に飲食店やコンビニあり／リモート可／業務開始時間を調整可能／産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・事業会社、コンサルティングファームでの新卒採用のご経験
    ・新卒紹介事業でCAとしてのご経験（2年以上）
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    教育・人材育成事業経営・組織コンサルティング事業

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