お仕事番号：100091392

急成長中の上場企業【正社員×リクルーター】フルフレックス／金融システムのDX企業

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場、自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【東証グロース上場：”オーダーメイド型”の金融サービスを開発・提供するFintech企業】
次世代金融インフラの提供を通して組込型金融を実現するFintech企業です。POSデータや決済データなどのビッグデータを解析し、企業の経営戦略判断のサポートや、マーケティング・顧客体験向上に活かすサービスを提供しています。高粒度の分析データは官公庁やシンクタンクなどでも活用が進んでいます。複数企業の出店分析を元にした新たなソリューションサービスも開発し、一層の期待が集まる成長企業です。

【成長企業での採用・組織開発を経験し、キャリアアップを目指したい方に】
採用と組織開発のリードをお任せするHR専任担当者の募集です。全員採用を実現するカルチャーが浸透しており、現場と近い距離感で採用活動を行えます。データエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなど、難易度の高い採用を通して、専門性の高い知見を培うことができるでしょう。また、採用広報や人材育成などにチャレンジすることもできます。単なる採用担当にとどまらない、HR分野のプロフェッショナルへと成長していける環境です。

募集要項

勤務地

東京都千代田区
最寄り駅

九段下駅　徒歩3分　／　神保町駅　徒歩6分　／　飯田橋駅　徒歩7分
勤務時間

フルフレックス制度
専門業務型裁量労働制※みなし労働時間／日：8時間00分
※業務開始／終了時間も柔軟に変更可能。
保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に調整できます。
残業

有
部署平均月20～30時間程度を想定しています。
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週3～4日のリモ―ト勤務が可能です。
※入社後2週間は出社必須となります。※入社後1ヶ月は部分リモートしながら出社メインとなります。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収500～700万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代／月】40時間／78,200円～110,000円／超過分別途支給
【交通費／月】支給　※上限15万円／月まで
【賞与】年2回（変動制）※4月、10月
【昇給】年1回（裁量労働制）

【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
完全週休2日制（土日及び祝日）、有給休暇（※入社日より付与）
5日間連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別有給休暇　他

【福利厚生】
社会保険完備、結婚休暇＆お祝い金、出産休暇＆お祝い金
扶養家族の手当、ベビーシッター割引券、病児保育補助、住宅手当
学習支援、Hackathon/Contest/Offsite支援、ビザサポート
英会話レッスン(希望者のみ）、学費支援　他
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社はビッグデータを活用し、企業の経営戦略判断のサポートを行っている企業です。
現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。
その実現にあたり、HR専任担当者として採用と組織開発のリードをお任せします。

【具体的な業務内容】
▼採用
・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善
・タレントプール運用
・スカウト業務
・人材エージェントとのコミュニケーション

▼採用広報
・採用市場におけるブランドイメージの構築
・ブログなどのメディアコンテンツ運用
・採用イベントの運用

▼組織開発 / その他
・HR戦略の策定、推進
・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策
・人材育成施制度の整備、浸透施策
など

【体制】採用2名体制
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
採用：2名体制（男性2名／20代半ばから30歳くらい）
Finatextホールディングス※連結：314名（平均年齢45歳）

【環境】
週3～4日のリモート勤務／オフィスへの出社、リモートなど日により変更可能／フルフレックス制度／業務開始・終了時間も柔軟に変更可能／有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能／産休・育休取得実績あり

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
必要経験

【必須】
以下いずれかのご経験(3年以上)
・中途／新卒採用の実務
・人材紹介会社での営業／コンサルタント
・RPOなどのコンサルティング企業におけるコンサルタント
・求人広告代理店での営業

【歓迎】
・エンジニア／データエンジニアの採用経験
・データエンジニアとしての就業経験
・タレントプール運用など幅広い採用手法の経験
・50～100人規模の企業での採用・組織開発
・ビジネスレベルの英語力
OAスキル

-
事業内容

フィンテックソリューション／ビックデータ解析／金融インフラストラクチャ事業

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