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お仕事番号:100090597

週2在宅【正社員×未経験OK!キャリアアドバイザー】HR領域での新規事業創出企業

  • イチオシ
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【上場企業の大手人材グループ/人材領域における新規イノベーションをもたらす企業】
同社は国内人材業界第2位のパーソルホールディングスを母体とし、人材領域における新規事業創出を担う企業です。自身の市場価値を可視化するサービスや、副業専門のマッチングプラットフォームなど、HR領域にこれまでなかった事業を次々と展開。HRテックを起点に業界のDXを推進し、働き方の選択肢拡大と生産性向上を通じて、社会に新たな価値を提供しています。2024年2月には、若年層・未経験層のキャリア形成に特化した人材紹介事業を開始しました。

【未経験歓迎!初期メンバーとして、急成長事業をリード】
キャリアアドバイザーとして求職者の面談やプラン提案を行い、キャリアに悩む若者の「一歩目」を支える、やりがいあるポジションです。複数名の先輩が同業務を担当しており、不明点を確認しやすいため、未経験から安心して始められます。単なる求人紹介に留まらず、テクノロジーを駆使した新しい紹介モデルを自分たちの手で創り上げることも可能。将来的には百億円超を目指す事業で、社会的意義の高い支援と成長実感を両立できます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    乃木坂駅 徒歩6分 / 青山一丁目駅 徒歩7分 / 六本木駅 徒歩12分
  • 勤務時間
    実働8時間からお選びいただけます。
    ※フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
    【例】9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00(いずれも休憩60分)
  • 残業

    部署平均月20~30時間程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週2日リモート勤務、週3日出社での勤務が目安となっています。
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数か月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 給与
    年収450~600万円想定
    ※給与は、就業時間・経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    <年間休日122日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
    育児休業、介護休業、生理休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、介護休暇制度、産休・育児休暇制度
    慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)
    従業員持株会社会保険加入
  • 雇用形態
    職業紹介(正社員)
  • 職種詳細
    -
  • お仕事内容
    同社は東証プライム上場の大手人材グループの一角を担う企業で、HRテックに関わる様々な新規事業を開発・運用しています。

    2024年2月から若年層・一般的な未経験層のキャリア形成を行う人材紹介の新規事業がスタートし、
    若手で自身のキャリアデザインがうまく描けていない方々に対して、新たなキャリア構築の支援を行っています。

    本ポジションではこの若年層特化型エージェント事業において、
    求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー(CA)としてご活躍いただきます。

    【業務内容詳細】
    ・求職者とのキャリア面談
    ・キャリアの棚卸し、強み分析、キャリアプランの提案
    ・応募書類作成のアドバイスおよび面接対策
    ・求職者の希望や適性に応じた求人提案・マッチング
    ・企業側との連携・情報収集を通じた紹介精度の向上
    ・入社までの意思決定支援およびフォロー
    ・事業成長に向けたサービス改善提案

    ゆくゆくは、面談効率化や求職者への付加価値提供を実現するテクノロジー活用に携わることもできます。
    事業を仲間と創り上げていく楽しさ、事業成長の実感、そして何より求職者の未来を変えるやりがいが詰まったポジションです。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    若年層特化型エージェント事業:約25名(そのうちCAは12名)
    ※今年度中には30名規模の組織にすることを目指しています。
    全社体制:約200名(男女比5:5/平均年齢30代前半から半ば)

    【環境】
    東証プライム(旧一部)上場グループ/パーソルホールディングスのグループ企業/子育て世代が多く活躍/マンスリーフレックス制度/週2日までリモート可/オフィスは複数線利用可能でアクセス便利

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 必要経験
    【必須】
    ・何かしらの営業経験

    【歓迎】
    ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験
    ・人材業界での業務経験(人材紹介/人材派遣など)
    ・若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験
    ・マネジメント経験
    ・両面コンサルタントとしてのご経験

    ※キャリアアドバイザー経験者、ウェディングプランナー経験者、個人向け営業経験者多数活躍中!
  • OAスキル
    -
  • 事業内容
    HR領域における次世代のイノベーション開発 ※パーソルホールディングスグループ

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