一覧に戻る

お仕事番号:100085753

正社員登用100%【契約社員×BPO事業のSV】店長・販売経験歓迎/リクルートG

  • イチオシ
  • 大量募集
  • NEW
  • 翌月開始可能
  • 時間曜日選べる
  • 家庭や子供の用事でお休み調整可
  • 扶養枠内
  • 残業なし
  • お弁当持参OKな風土
  • 駐車場、自転車置き場あり
  • しゅふが活躍中
  • 服装自由
  • 職種未経験OK
  • ブランクOK
  • 朝10時以降開始
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

PRポイント

【株式会社リクルートスタッフィング:東証プライム上場/国内最大手の人材グループ】
同社は、人材紹介・メディア事業などを多角的に展開するリクルートグループの強固な基盤を持つ、国内有数の人材派遣企業です。登録スタッフは100万人を超え、多様な希望に応える「Work Maker」の理念のもと、障がい者雇用や短時間勤務など幅広い領域で事業を推進しています。近年はBPO事業を成長の柱とし、1,000件を超えるプロジェクトで成果を創出。さらに、「えるぼし」認定取得など、社員一人ひとりの活躍と働きやすさを重視し、企業として持続的な成長を実現しています。

【会社の中期経営計画を支える新規事業部で中核を担う面白さ】
顧客から業務を受託するBPO事業部にて、プロジェクト運営を担うSVをお任せいたします。座学とOJT研修が整っており、異業種からの転身でも店長やリーダー経験を活かして活躍可能。休日緊急対応も少なく、業務状況に応じて外出や在宅勤務を選択できるため働きやすい環境です。フルフレックスタイム制度で自身のライフスタイルに合わせて働けるので、ワーキングマザーも多く活躍しています。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    新橋駅 徒歩3分 / 内幸町駅 徒歩7分 / 虎ノ門駅 徒歩13分
  • 勤務時間
    フルフレックス制度(5:00~22:00間での就業推奨)【例】9:00~17:30 (実働7.5時間/休憩60分)
  • 残業

    部署平均月25H程度です。
  • 勤務日数
    週5日(月~金)/土日祝日休み
  • 勤務期間
    即日~長期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 給与
    年収452~550万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    産前産後、育児休業
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
    ※年2回、全社総会で土曜日出社あり

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断、持株会制度
    確定拠出年金、在宅勤務手当制度、キャリア支援金制度(支給要件の定めあり)
    インセンティブ制度、退職金制度、資格取得祝金
    人事研修、スキルアップ・選択式研修、他
  • 雇用形態
    職業紹介(契約社員)
  • 職種詳細
  • お仕事内容
    顧客から業務を受託するBPO事業が順調に拡大していることから
    更なる体制強化を目指し、10名以上の積極採用を行っています。

    本ポジションでは、部署のマネジメント担当(SV)として
    プロジェクトが円滑に進むよう、担当チームの運営や管理業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼オペレーション業務
    ・業務フローやルールの整備 
    ・生産性、業務品質の管理/向上
    ・メンバーマネジメント
     L採用/教育
     L労務管理

    ▼法人顧客対応
    ・日々の業務連絡
    ・要望のヒアリング、改善提案など

    ▼収支管理
    ・プロジェクトの収益管理
    ・営業支援など

    ※約3か月間の研修後に担当プロジェクトへ配属となります。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】PMは全体で20名弱が在籍しています。1名あたり5~10程度のプロジェクトの担当いただきます。

    【環境】えるぼし認定/女性管理職比率36.9%(2020年度実績)/正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%(2020年度実績)/フルフレックス制度/年間休日125日/従業員数:1850名程度/男女比:7:3/平均年齢:39歳

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
    更新の有無と基準:6ヶ月単位で更新あり(基準:業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況)
    更新上限の有無:上限なし(5年満了後、無期正社員へ移行)
  • 必要経験
    ・店長経験や販売職でのリーダー経験
  • OAスキル
  • 事業内容
    人材サービス(人材派遣、人材紹介)

この条件であなたにオススメの派遣の仕事 ピックアップ

検索条件を変更する

再検索はこちらだよ♪
  • 通勤時間

      駅から
  • 勤務日数

  • 終了時間

  • こだわり

検索履歴

    検討中リスト

    • 検討中のお仕事はありません

    最近チェックしたお仕事

    • 最近チェックしたお仕事はありません